和領(lǐng)導(dǎo)討論問題要不要和他爭

喂我袋鹽

夜夢榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:04
) ]7 F: j, G' V; ]* _- t我遇到的最離譜的一次，會議記錄，開會人員全部簽字的情況下，最后出了問題，都不認(rèn)賬的情況

這樣程序正確，結(jié)果不正確，那就不是自己的錯了。
! M, z  k1 S4 b% O  l0 g( |針對這樣的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)此一役，以后怎么對付他，大家都心知肚明了。
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夜夢榮華

喂我袋鹽 發(fā)表于 2024-1-13 17:09
6 C( y$ }( O; I這樣程序正確，結(jié)果不正確，那就不是自己的錯了。
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2 P9 ?2 w6 o' r8 t/ E! F& W最后的結(jié)果是，我們研發(fā)部，機械組包括負(fù)責(zé)人，全部辭職了，沒辦法，鍋太大了，真的背不動
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喂我袋鹽

夜夢榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:11
' _. ~7 U9 f$ o# y- B' h2 u最后的結(jié)果是，我們研發(fā)部，機械組包括負(fù)責(zé)人，全部辭職了，沒辦法，鍋太大了，真的背不動

happy ending

DianGongN

技術(shù)上，老板錯了，我直接指出來。
6 z) R0 w7 y' M4 c2 |3 ?' c告知是本職，決策老板做。
3 n, G8 B7 }. ?0 s出了問題也不怕老板甩鍋，老板讓辭職我就走，天涯何處無芳草。

wfsoochow

從個人角度來講，如果你還年輕可以爭一爭，無論對與錯，這都是你的成長，年輕人要有鋒芒畢露的精神；如果你年紀(jì)大了，就不要去爭了。
8 K! T# B. k) Y- i4 i3 V# L
9 o+ \% ?" s; V& K從職場法則來講，不要去爭，領(lǐng)導(dǎo)都是對的，要學(xué)會阿諛奉承，讓領(lǐng)導(dǎo)舒服才是法寶

520zjwtcabc

哈哈，有福我來享，有鍋你來背。

劉大官人

恩，好的，知道了，今年總結(jié)出來的

zyk566515

這種領(lǐng)導(dǎo)是典型的事必躬親型領(lǐng)導(dǎo)，你作為他的下屬，按他的思路做事如果你做成了 那就是領(lǐng)導(dǎo)英明，如果你做壞了就證明不是思路的問題，而是你執(zhí)行的有問題。其實不管如何做事，自己要強大起來，思路要更開闊一些，對項目的宏觀和微觀都要有一定的掌控。雖然我不太喜歡羅振宇，但是他有一段名言可以共勉：“不要為任何集體做貢獻，你到這家公司來，你為你自己，你別為老板，你權(quán)當(dāng)這家公司是一王八蛋，三年后你就走，想明白三年后你要在這公司成長成什么樣，你所有的算計就是你掙錢、你厲害、你學(xué)到東西、你在市場上增值。不要為公司做任何貢獻，你的貢獻是因為你自己要成長，順帶替公司做的�！�

江東老歌

          按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

晨曦yzm

夜夢榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:04
3 _1 y. A3 D* C7 y' Y1 K8 l, Z我遇到的最離譜的一次，會議記錄，開會人員全部簽字的情況下，最后出了問題，都不認(rèn)賬的情況

錄音做記錄這些不是為了追責(zé)是為了最后甩鍋的時候不會到自己頭上