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其實這對于絕大部分人來說都是不可能的，我們做事是為了生成，對于機(jī)械行業(yè)的新入職者，我通常的建議如下：, l8 J. E! c V- h
$ q' t; \1 j8 o3 p" a/ z1、選行業(yè)。- Q N% Q- ^+ |. f( P. X( \
1 U$ y( c6 R, C機(jī)械是一個行業(yè)，但是機(jī)械這個行里下，又分為很多個細(xì)分行業(yè)，例如醫(yī)療器械行業(yè)，航空航天行業(yè)，機(jī)床設(shè)備行業(yè)，重工行業(yè)，3C電子行業(yè)，汽車行業(yè)等等，你首先得選擇一個細(xì)分行業(yè)，而且很負(fù)責(zé)任的說，行業(yè)的不同，薪酬福利，技術(shù)含量，發(fā)展空間，創(chuàng)業(yè)機(jī)會等等會完全不一樣，簡直是天壤之別。
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2、選就業(yè)平臺。
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即使是同樣的一個細(xì)分行業(yè)，就業(yè)平臺也有大小之分，例如汽車行業(yè)，你可以進(jìn)奔馳寶馬公司，也可能會盡眾泰力帆公司，平臺的大小也同樣決定了薪酬福利，技術(shù)含量，發(fā)展空間的不同，選擇的原則簡單而又粗暴，就是越大越好。因為這對于你的整個職業(yè)生涯來說，就意味著一種出身，特別是對于你職業(yè)生涯的中后期來說，這種出身對你的加持是非常重要而有用的，例如很多微軟、谷歌、阿里、聯(lián)想等公司出來的人，就靠著曾經(jīng)入職過這些公司，騙吃騙喝就能夠過一輩子，我曾經(jīng)參加過很多政府組織的培訓(xùn)，基本上都是這些大公司出來的人來做的，不見得有多厲害，但是別人曾經(jīng)在那些牛逼的公司里面呆過，自帶職場光環(huán)，反正大家都吃這一套。
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3、選崗位。
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! j' M! i- ]4 d; U; o& O/ u崗位在很大程度上決定了你的工作環(huán)境和工作能力，特別是對于機(jī)械專業(yè)而言，我們的專業(yè)技術(shù)能力完全來自于崗位的鍛煉，例如我們的設(shè)計研發(fā)能力，就來自于研發(fā)崗位，機(jī)械加工工藝能力就來自于工藝崗位，質(zhì)量管理能力就來自于質(zhì)量工程師崗位，銷售能力來自于技術(shù)銷售工程師崗位，什么樣的崗位培養(yǎng)什么樣的能力，什么樣的能力決定了你未來職場的發(fā)展空間和機(jī)會。' n9 I' R0 J& q% O& H4 `
# A/ `$ m; H, ]$ I# E" [0 X K2 n4、關(guān)注產(chǎn)品。
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對于機(jī)械專業(yè)的從業(yè)者，我們一定要關(guān)注產(chǎn)品，因為產(chǎn)品不同，技術(shù)含量是完全不一樣的，而且要從你的專業(yè)上去關(guān)注產(chǎn)品，例如我們?nèi)肼毜氖菣C(jī)械研發(fā)崗位，那我們所能夠獲得的就是機(jī)械結(jié)構(gòu)研發(fā)能力，如果你是進(jìn)入了3C電子產(chǎn)品公司，雖然機(jī)械結(jié)構(gòu)研發(fā)也是研發(fā)崗位，但是從產(chǎn)品的核心價值而言，結(jié)構(gòu)研發(fā)崗位絕對不是主導(dǎo)性的技術(shù)崗位，而嵌入式研發(fā)和工業(yè)設(shè)計等崗位對于產(chǎn)品而言可能更有話語權(quán)一些，所以如果你想將你的專業(yè)設(shè)計能力的職場競爭力最大化的話，那就要避免這樣的就業(yè)平臺，因為去到這樣的平臺，你很可能只是去做一些輔助性的研發(fā)設(shè)計而已。
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$ H* |6 a# Q' x! @5、技術(shù)通用性。
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對于機(jī)械專業(yè)的從業(yè)者而言，技術(shù)的通用性是我們絕對不可忽略的一個點，我們那么努力的去經(jīng)營職場，最好需要真正去獲得的就是我們的技術(shù)價值，因為只有通過這個技術(shù)價值才能在職場中交換到我們所需要的經(jīng)濟(jì)價值，如果你所學(xué)到的技術(shù)的職場通用性非常狹窄，那說明你的技術(shù)沒有太好的就業(yè)容量，也很難具有較好的技術(shù)價值，那自然也不會有太好的發(fā)展前景。
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6、技術(shù)與時代的緊密性。
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機(jī)械行業(yè)從當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展趨勢來看，可以分為傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)和智能制造行業(yè)。
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; V, N% y1 f9 Q, N6 ?3 M傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè)在相當(dāng)長一段時間之類是不可能消亡的，它將和智能制造行業(yè)并行存在，但是其發(fā)展的前景和動能已經(jīng)明顯下降，而且你能夠在這樣的行業(yè)里獲得的技術(shù)能力已經(jīng)變得有限和過時，如何能夠與時俱進(jìn)，順勢而為是我們沒一個職場人士都應(yīng)該去考慮的事情，對于機(jī)械行業(yè)而言，智能制造就是未來的趨勢所在，智能工廠，數(shù)字工廠等就是制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的目標(biāo)和方向，我們的職業(yè)發(fā)展要充分的與這個方向結(jié)合起來。
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! J: V5 I% g$ L8 w6 X, \7 Z& X/ P7、處理好職業(yè)與興趣愛好的關(guān)系。- O7 |4 E+ o- a8 {
6 m+ F5 k6 a% S3 z; X( w: R7 f' O+ [很多職業(yè)規(guī)劃師總是會建議大家將職業(yè)發(fā)展與個人興趣愛好結(jié)合起來，其實這對于絕大部分人來說都是不可能的，我們做事是為了生存，而不是為了愛好，絕大部分人的愛好是好吃懶做，是不勞而獲，這完全是人性使然，但是職業(yè)上的努力和付出很多時候我們是沒有選擇的，所以我們要有一個正確的職業(yè)觀，我們努力工作的目的就是為了有一天可以不用工作，盡量把個人的興趣愛好放在業(yè)余時間，甚至可以將其當(dāng)成一個副業(yè)去經(jīng)營。0 ]$ k; h( z; b0 }$ w
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8、從技術(shù)口入職。
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) M, U. O5 a0 P$ g7 j; K對于機(jī)械專業(yè)的從業(yè)者而言，我最良性的建議就是先走技術(shù)發(fā)展的職業(yè)路線，從技術(shù)口入職，然后在基于技術(shù)去做職業(yè)的拓展，無論是技術(shù)銷售，技術(shù)管理，技術(shù)培訓(xùn)等等都可以，技術(shù)作為你的專業(yè)能力，是你所有職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，就像喬丹會打籃球，鄧亞萍會打乒乓球，張學(xué)友會唱歌一樣，如果沒有這個專業(yè)能力，你基本上就失去了職場的競爭壁壘，沒有任何安全感可言。4 Z5 D: \6 K3 N) S
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9、綜合能力培養(yǎng)。- k7 L! l1 U& h8 v% M' W
6 M$ n8 B0 u& B5 w/ J0 d2 [6 L不要唯技術(shù)去發(fā)展自己的職場，這是機(jī)械專業(yè)從業(yè)者的一個大忌。很多人過于迷信技術(shù)和依賴技術(shù)，其實技術(shù)對一個成功的職場發(fā)展的助力也不過是15%左右，它很重要，但是并不是職場成功的充分條件，在發(fā)展個人專業(yè)技術(shù)能力的同時，我們還需要更多的去鍛煉我們的個人綜合能力，個人綜合能力才是我們決勝職場的關(guān)鍵所在，至于是那些個人綜合能力，可以去我的回答里面找，在這里就不贅述了。
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10、躬身入局。
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; C3 R" Y. C7 A9 p- ~任何規(guī)劃都在遵循一個原則——紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。任何事情想個七七八八就差不多了，與其坐困愁城，不如躬身入局，自己去走一遍，天地自然了然于胸。' o6 h `7 S$ G" e9 g
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發(fā)表于 2023-12-23 10:21:47
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