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1 X! P. ]# ~% m0 d+ ~5 ^* e直接找仲裁。賠償2N的工資。一下子讓他們知道勞動(dòng)者的合法權(quán)益是不能被隨意踐踏的。8 ^+ u, }3 v7 m$ v+ ?
這樣的公司我其實(shí)早就遇到過。當(dāng)時(shí)留了個(gè)心眼,就沒有入坑。一個(gè)江陰的,還是江陰很偏僻的一個(gè)地方,和華西村差了十萬八千里。當(dāng)時(shí)南京這里1.5W的工作都不好找。他們居然開出了2.0W以上。我左看不對(duì)勁右看不對(duì)勁。因?yàn)楣揪蛢砂偬?hào)人,又不是兩千號(hào)人。怎么可能開出這么高的?當(dāng)時(shí)面試時(shí)就隨意搞了一下,結(jié)果自然被刷下來了。兩個(gè)星期后,一位同事去了,說是工資確實(shí)開到了2.0W,我當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)后悔,后來仔細(xì)想一想,估計(jì)沒有那么好的事情。不到一個(gè)星期,同事就說他被裁掉了,之前是有大訂單,想多招點(diǎn)人,先訂單沒有談成,就把他們裁掉了。估計(jì)這個(gè)公司只會(huì)給他們一點(diǎn)補(bǔ)償,甚至沒有。所以,能給高工資的藥睜眼看看,不能只看工資,公司的發(fā)展前景是什么,公司的勢力有多大,之前部門有多少人,工資水平是多少?當(dāng)你把這些和你現(xiàn)在的工資匹配后,你就能夠放心的大膽的去面試了。) i. x1 h" y$ a! L, X
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