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樓主: zhuxiaoma
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外企真的就那么香嗎

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11#
發(fā)表于 2023-11-6 08:24:09 | 只看該作者
一般來說外企還是要遵守法很法規(guī)的。
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12#
發(fā)表于 2023-11-6 08:28:31 | 只看該作者
外資也要看什么的管理的,如果是國人管理在做直接管理,那和私企差不了多少,頂多就是管理規(guī)范一些。如果是老外直接管理,那就基本和國外差不了多少
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13#
發(fā)表于 2023-11-6 08:34:11 | 只看該作者
這么說吧,外企雙休的占大多數(shù),私企雙休的鳳毛麟角。
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14#
發(fā)表于 2023-11-6 08:34:36 | 只看該作者
我們的外資,被國人搞壞了,關(guān)鍵是他自己也沒有得到好處?
1 [" W% B) q3 a' i- X( o2 \- q. _# R( B7 \
盡管如此,還是比90%的國企要好,# o# F8 ~+ E0 p; s% q; R/ U8 c$ o+ h
( F* i3 |; H+ @5 c
公司每個月利潤3個點,給員工發(fā)下去,效益好的時候比工資都高, 疫情休息沒有上班,一分沒有扣,年底13薪正常發(fā),  V( [5 M8 Q' L1 X  U% o
8 |2 \4 f/ W: b( e4 [+ V
公司有一些壞毛病,都是國人手把手教的,
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15#
發(fā)表于 2023-11-6 08:46:42 | 只看該作者
我現(xiàn)在待的這個小城市就是這樣,春外資的,聽說是丹麥吧,高層被幾個女的把持,天天沒事就是相互折騰,給我打了幾個電話,我都沒去,事太多,工資待遇也一般就是,上班時間很好,早上七點到下午三點半,雙休加國家假日,六險一金。
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16#
發(fā)表于 2023-11-6 08:47:08 | 只看該作者
外企也看管理,老外管理還是國人管理。老外管理,那是爽上天,中午吃飯休息都算在8小時內(nèi),有事沒事郵件@你,養(yǎng)老休閑般。聽說有的辦公室不準出現(xiàn)訓斥,出現(xiàn)訓斥,HR就要找人處理,該警告警告。你只要不爽,就可以投訴
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17#
發(fā)表于 2023-11-6 09:02:24 | 只看該作者
其實是因為外企要比國內(nèi)企業(yè)守法,如果不需要遵守中國法律再看看,說不定他們更甚。
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18#
發(fā)表于 2023-11-6 09:11:55 | 只看該作者
799097903 發(fā)表于 2023-11-6 08:46
2 Q; I1 P# s9 I9 _: C我現(xiàn)在待的這個小城市就是這樣,春外資的,聽說是丹麥吧,高層被幾個女的把持,天天沒事就是相互折騰,給我 ...
' [6 T3 f& x  a+ j* U
這多爽啊' @* I" h( ?% E" b
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19#
發(fā)表于 2023-11-6 09:38:20 | 只看該作者
問題是優(yōu)秀的外企名稱能不能直接說
) B' r1 z# M& V1 U3 c* _8 }投簡歷也要有個目標啊
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20#
發(fā)表于 2023-11-6 09:49:10 | 只看該作者
制造業(yè)的外資福利待遇確實相比民營企業(yè)好得多
) v& ~1 b: N$ F產(chǎn)品定價都是由集團定價,利潤空間很大,也就有錢給員工發(fā)福利
2 i; w6 R, t/ [$ `0 L高利潤 競爭力也就差一些
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