有沒(méi)有人了解OKR考核體系

shentu

考核多了，公司效益就差了。

shentu

這一套本是用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的模式，非得硬搬到機(jī)械工廠里來(lái)，能搞順了絕對(duì)是人精。

opaqueboy

其實(shí)這個(gè)球沒(méi)有用，就是為了趕人，扣錢(qián)

上梁

企業(yè)文化建設(shè)，體系建設(shè)都是這樣搞的，越是規(guī)范，條條框框越是多的

天涯晴天

opaqueboy 發(fā)表于 2023-10-19 15:53
其實(shí)這個(gè)球沒(méi)有用，就是為了趕人，扣錢(qián)

就是就是

gemiusunyi

一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢(qián)發(fā)展
4 @8 `& x9 Z% X實(shí)際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒(méi)有都是內(nèi)耗
; c- K' d. l. c- G8 U2 ^蘋(píng)果、微軟、諾基亞這些行業(yè)龍頭項(xiàng)目一樣延遲垮臺(tái)
% `1 ]+ B# X' f2 }: L6 K6 }主要就看領(lǐng)頭羊?qū)Ω鱾�(gè)組成專業(yè)的了解程度，選擇最靠譜的工程師
選錯(cuò)一個(gè)都是木桶理論
專業(yè)技術(shù)才是核心研發(fā)資金才是動(dòng)力
9 A0 [4 A7 Y7 d; f考核！呵呵呵！混日子的怎么考都能混下去

天涯晴天

gemiusunyi 發(fā)表于 2023-10-20 10:00
9 \1 e2 c: m' j& l1 H0 e( B一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢(qián)發(fā)展
實(shí)際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒(méi)有都是內(nèi)耗
蘋(píng)果 ...

就是就是！

孤酒

之前一段經(jīng)歷，讓我對(duì)這個(gè)深有體會(huì)
這個(gè)不是不能搞，但如果把時(shí)間設(shè)定的太短，就會(huì)讓企業(yè)也變得短視。
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