晉升工程主管后, 研發(fā)部流程重新優(yōu)化,設計評審,制樣,出圖,ECN等。與此同時,也開始在全公司推行五大工具,當時我任組長,質(zhì)量經(jīng)理任副組長。最后都取得不錯的成績,公司由200多人,增加到300多人,尤其是部門很多工程師工資都增加了20%-50%不等。
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突然在一次公司團建時,發(fā)現(xiàn)有一位帶著金絲邊眼鏡,身材很好,1米65差不多,也挺文靜的一個小姑娘,算是廠花不為過。后來才知道,是財務部入職不久的會計,籍貫竟然是一個省不同市。我就找各種機會接近她及會計部:包括找她學習會計知識,報銷流程,部門ErP推動等等。請她吃飯,喝奶茶,看電影,旅游等等,認識不到一年,2013年底,成功領(lǐng)證。 4 P$ d$ k; p- z# A$ r* L& S1 d
考慮許久,打工畢竟不是長久之策,2014年初,她離職到我們當?shù)氐囊患視嫻旧习啵乙苍?014年年底離職了,開始新的職業(yè)生涯。 1 ~) b6 k* J5 Q7 m/ h
工程師要學會近水樓臺先得月。 * O2 N* R D4 B0 u* @4 X
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