工作的焦慮

xueqingchao · 發(fā)表于 2023-9-6 13:08:20

醫(yī)療器械不是誰想做就做的？做做康復類的還可以

幾乎所有國內的醫(yī)療器械如果沒有資源的背景，有時有錢都不行，你是活不下去的

樓主所在這家公司，典型的給上市公司做道具用的，就等著上市公司收購，平時靠融資活著，這里面有成熟的路子

也不想想小公司你有何德何能把你的產品送到三甲醫(yī)院里去?

這么近那么遠 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:14:10

一個領導一個風格，工作是掙錢的，只要給你發(fā)工資，臉皮厚一點，放平心態(tài)，別那么在意。

王豆芽 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:22:32

3D2019 發(fā)表于 2023-9-6 12:31
- b- B- D8 ~2 |& o* Q你們老板和領導每天真夠閑的，要么是希望你盡快成長，要么就是故意打擊你，畢竟你入職已經(jīng)半年了。
: R0 P6 |7 ~$ q4 @從你字 ...

是的，我比較內向，有時候不是他們期望的上來就能很快的接受其他新事物

王豆芽 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:23:18

702736 發(fā)表于 2023-9-6 12:317 a' [% h5 g$ R# S* K' Z/ M$ `
老板心里素質有問題，但關鍵你自己能力怎樣？一般這么逼著，年吧下來就是大拿了，到那時守得云開，老板每天 ...

我自己能力很一般吧感覺

王豆芽 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:24:04

那一抹星空發(fā)表于 2023-9-6 12:40
$ Q9 T8 B- N! w" W$ ?這經(jīng)歷我也經(jīng)歷過，最惡心的是我剛過來上班本來很多東西就不夠了解，你不僅不讓我多花時間去看和學習，你反 ...

我這直接當著同事面說，丟死人，我還不想大佬你這么果斷

王豆芽 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:24:56

xueqingchao 發(fā)表于 2023-9-6 13:08
2 [# F u+ E# M+ E7 L醫(yī)療器械不是誰想做就做的？做做康復類的還可以7 ^0 ~4 [$ V' L' A8 f( n. l

& T, |' V/ h7 W幾乎所有國內的醫(yī)療器械如果沒有資源的背景，有時有錢 ...

是的，他們在找代理商，應該是有路子，老板之前也是在醫(yī)療大公司出來的，可能認識人

王豆芽 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:25:07

這么近那么遠發(fā)表于 2023-9-6 13:14' k6 t2 c/ c: A
一個領導一個風格，工作是掙錢的，只要給你發(fā)工資，臉皮厚一點，放平心態(tài)，別那么在意。

好的

kayex · 發(fā)表于 2023-9-6 13:26:15

出去走走唄，老是呆在一個地方也不是辦法

王豆芽 · 發(fā)表于 2023-9-6 13:27:48

kayex 發(fā)表于 2023-9-6 13:26: ?6 |: }, V+ R& b, {
出去走走唄，老是呆在一個地方也不是辦法

主要是剛來，上一個工作干的時間就不長，怕再找工作不好找

andriycike · 發(fā)表于 2023-9-6 13:28:37

你來這半年了，他們是從什么時候開始PUA你的呢？以下是我的猜測，剛開始他們知道你業(yè)務能力不夠，打算慢慢培養(yǎng)你，當然工資也不會給那么高，他們預期你在三四個月內能基本達到他們想要的水平，或者能看到明顯的進步，但是并沒有，然后你的領導開始向老板反映，他們意識到招錯了人，但又不愿意賠錢辭退你，想讓你主動辭職。

我認為工作上出現(xiàn)了問題首先要反省自己，一個是為什么業(yè)務能力提高的那么慢，一個是自己為人處世的方式是不是有問題，當領導質疑你時你應該善于表達自己的觀點，讓領導知道你的想法，即使是錯誤的想法也比沒有想法好，以后改正就行了，另外當兩個人產生矛盾時，無理也要爭三分，這樣才能平等的交流，如果你放棄抵抗任由領導批評只會促使他批評得越來越偏激，而且他會更瞧不起你

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