招人薪資應多少合適？簡歷不少面試沒有

qq759852074 · 發(fā)表于 2023-7-1 11:33:10

底薪太低了，剛畢業(yè)的一般都不太信任提成這玩意。
改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成，估計吸會好很多。
要是基本績效達不到，延長試用期或者開除，這點試錯成本應該還能接受吧

w874868012 · 發(fā)表于 2023-7-1 11:52:14

這想招到人，不可太可能

上海狐飛 · 發(fā)表于 2023-7-1 15:41:19

招不到人，不是沒人，是老板有問題。
沒經驗的新銷售，第一年能開多少單？拿多少提成？
多學習學習管理吧。
第一年，新銷售，基本工資高，保證生活，第二年開始低工資高提成。

NORDASEIKO · 發(fā)表于 2023-7-5 08:23:22

qq759852074 發(fā)表于 2023-7-1 11:33- E* U% ?" X" u* @; X) f% }
底薪太低了，剛畢業(yè)的一般都不太信任提成這玩意。- |$ `% G6 @) r$ u& b0 K2 Q, o
改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成 ...

受教

zhaoyh52 · 發(fā)表于 2024-1-23 15:49:33

首先，自己去了解下工資水平，不能隨便定吧，畫餅沒有用，底薪是關鍵。

zhaoyh52 · 發(fā)表于 2024-1-23 15:50:41

需要兼職銷售嗎？我可以試試

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