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樓主: dajian1984
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什么樣的待遇才能讓工程師不摸魚?

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21#
發(fā)表于 2023-4-19 14:36:08 | 只看該作者
工資就開5000,然后找一個人來監(jiān)督機械干活,監(jiān)督給他開100000。
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22#
發(fā)表于 2023-4-19 15:27:47 | 只看該作者
人不是機械 要休息的
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23#
發(fā)表于 2023-4-19 15:54:30 | 只看該作者
我就問這樣的吊毛老板,一天干了多少事,自己心里沒有點B數
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24#
發(fā)表于 2023-4-20 08:22:21 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2023-4-18 10:27* w4 g: \# }8 G9 Q" M  H( k
一個月研發(fā)三臺自動機,要么是簡單的要命那種,要么是老板腦子進水了。
& v" m( C$ W' t: P4 W7 R有些設備光是去測繪抄襲再加上建模 ...
, ?- X! s$ s) e7 A& A* F1 t
         LONG LONG AGO,當年一個非常非常非常非常小的項目,七天才完成。
7 l1 h3 W1 k6 h, M1 D
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25#
發(fā)表于 2023-4-22 15:18:55 | 只看該作者
不論多高的待遇都請不到你想要的人。在大多情況下,哪個能不停下來思考(甚至瞇眼)就把事情做好,有哪個遇到問題不聯系別人(前同事、同學、朋友等等)進行咨詢探討。把機械設計師分為十級,把航空做為八級,剛會畫圖的為一級,月薪一萬的也就在三四級。做低兩級的事情,的確可以不用思考,直接干,但老板你愿意給四級工資讓我干二級的工作嗎?就算你愿意給,又有多少人愿意干,在允許那種所謂的摸魚情況下,大部人都想干那種同級或高一級的工作,這樣水平才能提升。技術水平的提升也意味將來工資的提升。各位同仁你說呢
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26#
發(fā)表于 2023-4-22 15:39:02 | 只看該作者
縉云湖畔 發(fā)表于 2023-4-18 10:11; |1 `5 O/ t6 o6 q6 h6 j- A( y
以前我?guī)煾福I導),一個月工資50K的那種,給我們要求是一天有5個小時的高效工作。
) }( D( ]% C* \% ~" @& _
國企只要半小時* u) o3 C) p. W. ?& ~- w
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27#
發(fā)表于 2023-5-17 10:50:07 | 只看該作者
說實話,我工作時間一多半都在摸魚,工作產出照樣讓老板說不出話來,因為別人摸魚更多。
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28#
發(fā)表于 2023-5-22 19:49:17 | 只看該作者
沒有不摸魚的,老板都得摸摸
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29#
發(fā)表于 2023-5-23 08:42:44 | 只看該作者
我覺得老板主要還是要看工程師是不是完美完成你的任務了,完成了就行,摸魚是成熟職場人的習慣,不過他大部分時間摸魚還完成了你的任務,要不是屈才了,要不就是領導安排有問題……開拓點新課題給他
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30#
發(fā)表于 2023-5-23 08:51:09 | 只看該作者
        工程師圖紙出完了,安排上機床干活,KPI考核
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