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樓主: dajian1984
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什么樣的待遇才能讓工程師不摸魚?

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21#
發(fā)表于 2023-4-19 14:36:08 | 只看該作者
工資就開5000,然后找一個人來監(jiān)督機械干活,監(jiān)督給他開100000。
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22#
發(fā)表于 2023-4-19 15:27:47 | 只看該作者
人不是機械 要休息的
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23#
發(fā)表于 2023-4-19 15:54:30 | 只看該作者
我就問這樣的吊毛老板,一天干了多少事,自己心里沒有點B數(shù)
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24#
發(fā)表于 2023-4-20 08:22:21 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2023-4-18 10:27
, n- Q+ R2 ~4 m& n2 k1 y' o一個月研發(fā)三臺自動機,要么是簡單的要命那種,要么是老板腦子進水了。
) p2 w+ m+ P# P+ R有些設(shè)備光是去測繪抄襲再加上建模 ...

) V, x% A/ m% A) ]4 c. X/ P5 R6 Z5 S         LONG LONG AGO,當(dāng)年一個非常非常非常非常小的項目,七天才完成。
* p7 N9 b) K- R
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25#
發(fā)表于 2023-4-22 15:18:55 | 只看該作者
不論多高的待遇都請不到你想要的人。在大多情況下,哪個能不停下來思考(甚至瞇眼)就把事情做好,有哪個遇到問題不聯(lián)系別人(前同事、同學(xué)、朋友等等)進行咨詢探討。把機械設(shè)計師分為十級,把航空做為八級,剛會畫圖的為一級,月薪一萬的也就在三四級。做低兩級的事情,的確可以不用思考,直接干,但老板你愿意給四級工資讓我干二級的工作嗎?就算你愿意給,又有多少人愿意干,在允許那種所謂的摸魚情況下,大部人都想干那種同級或高一級的工作,這樣水平才能提升。技術(shù)水平的提升也意味將來工資的提升。各位同仁你說呢
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26#
發(fā)表于 2023-4-22 15:39:02 | 只看該作者
縉云湖畔 發(fā)表于 2023-4-18 10:116 ?! Z2 U( w+ b+ E! Q2 f* p& f
以前我?guī)煾福I(lǐng)導(dǎo)),一個月工資50K的那種,給我們要求是一天有5個小時的高效工作。

  w! }% c' M8 a: Z國企只要半小時( s! Y5 f5 h: a+ L, a
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27#
發(fā)表于 2023-5-17 10:50:07 | 只看該作者
說實話,我工作時間一多半都在摸魚,工作產(chǎn)出照樣讓老板說不出話來,因為別人摸魚更多。
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28#
發(fā)表于 2023-5-22 19:49:17 | 只看該作者
沒有不摸魚的,老板都得摸摸
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29#
發(fā)表于 2023-5-23 08:42:44 | 只看該作者
我覺得老板主要還是要看工程師是不是完美完成你的任務(wù)了,完成了就行,摸魚是成熟職場人的習(xí)慣,不過他大部分時間摸魚還完成了你的任務(wù),要不是屈才了,要不就是領(lǐng)導(dǎo)安排有問題……開拓點新課題給他
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30#
發(fā)表于 2023-5-23 08:51:09 | 只看該作者
        工程師圖紙出完了,安排上機床干活,KPI考核
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