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樓主: xueqingchao
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中層干部的心理,是人性嗎?

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11#
發(fā)表于 2023-2-17 01:00:55 | 只看該作者
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對(duì)工人好的一律要反對(duì),不管為什么,這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。<br>
' S% U# e! l, z+ I. |) Z4 o; [: N比如說(shuō)黑廠黑掉社保,一般工廠黑掉社保,一月要多出150塊,還要違法,擔(dān)工傷,工人告發(fā),但是可以讓工人病了沒(méi)錢治,老了沒(méi)有退休金,小孩不能就近上學(xué)了,還有為什么要讓工人上28天12小時(shí),第一就是可以讓工人討厭這份工作,第二就要搞壞工人把妹的身體,第三可以讓工人沒(méi)時(shí)間把妹,這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難,工人效率低,工人流失大,工資多付的,這些雖然增加了工廠開支,但為了害死工人,付出是成正比的,這樣就能讓工人打工30年一無(wú)所有。拿跟工人打工30年一無(wú)所有來(lái)對(duì)比,工廠的付出是值得的<br>
" m: b  ~- d% ]! Y& ]' i* r+ n<br>
哈哈,看前幾個(gè)字就知道又是春哥
12#
發(fā)表于 2023-2-17 07:17:00 | 只看該作者
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo),  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個(gè)職位 才會(huì)知道為什么。
13#
發(fā)表于 2023-2-17 08:05:39 | 只看該作者
職場(chǎng)特色,人情世故
14#
發(fā)表于 2023-2-17 08:15:46 | 只看該作者
有本事就走,要不頂?shù)羲?/td>
15#
發(fā)表于 2023-2-17 08:35:53 | 只看該作者
秦檜殺岳父時(shí),你猜宋朝誰(shuí)最高興
16#
發(fā)表于 2023-2-17 08:39:22 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
" T0 D& n3 F( q# c8 a# Y" {有的人是真的很壞,喜歡損人不利己,這個(gè)我在粵研是真的遇到過(guò):老板要給我加薪他拼命反對(duì),我都不知道什么 ...

  L4 Z7 T2 ]. @總要有人唱黑臉
  d: f6 b! h. _, \" t

點(diǎn)評(píng)

有個(gè)上司主動(dòng)跟老板爭(zhēng)取為手下加工資,從老板那里拿經(jīng)費(fèi)帶手下去吃喝玩樂(lè)  發(fā)表于 2023-2-17 09:21
17#
發(fā)表于 2023-2-17 08:41:22 | 只看該作者
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,他敢做壞人,你就不要做好人,能坑的就使勁坑
18#
發(fā)表于 2023-2-17 08:47:01 | 只看該作者
本帖最后由 一個(gè)小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯   C! k0 \* S5 |+ V1 U8 Q
5 b% z: I$ V2 Q- R4 w
樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了,給你逐條分析一下(盡可能中立,不站立場(chǎng))
, i) S. S$ W* B! i+ `. P2 h" f( {6 Y- v  h( T2 H

. F8 D2 R8 A6 p+ f& M+ _1 y加薪,添加補(bǔ)充公積金7 u' P  S; G! b0 i/ w5 V* i
這要增加公司成本,正常處理方式都是回絕掉。# t) Y& w- U) ~- ?5 A
而且還有一個(gè)示范效應(yīng)(給A加了,B來(lái)找要求加,C也來(lái)找要求加......)$ o( Q2 I( p3 {( m3 }! `( N. d

# V. h% A$ I$ Q. U7 O簽無(wú)期限合同
5 k, J) X- U& h4 x, {# N, ~! w' Z6 l一般兩種可能才會(huì)簽無(wú)限期合同,1絕對(duì)實(shí)力不可多得的人才;2連續(xù)工作滿10年
: y* m; p0 W, h/ E+ o9 M8 W/ a# r如果以上兩條,沒(méi)一條能滿足的,就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了* g- J3 _) b8 g3 B2 n2 p/ }
簽勞動(dòng)合同+繳五險(xiǎn)一金,能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國(guó)內(nèi),可以說(shuō)已經(jīng)是良心公司了
" x2 k6 ]+ {2 c9 ]# ~% M, N7 T8 H% {1 @% O- G# i
公司給員工的福利,不給員工,他們經(jīng)理也拿不到啊
7 Z, }* u. ^' d1 ?  |6 ~如果真是公司給員工的福利,直接就給了,想做好事沒(méi)必要迂回曲折 還經(jīng)過(guò)經(jīng)理
$ a3 ]$ A) w, \- D2 f6 G) [4 p( [! \5 B$ T5 `! Y% K, P9 o
刷一下存在感
4 S' A6 D) s( @4 R存在感本來(lái)就是感,”感”這東西可以說(shuō)本來(lái)就是唯心主義,沒(méi)法確切的斷定2 T* L7 H, x  S3 C- n, u! j- i
就像你好心扶老人過(guò)馬路,有人說(shuō)你是刷存在感.....3 c: M& C0 c9 j# d, E& A5 Z
廣大社友積極回答你問(wèn)題互幫互助,有人說(shuō)刷存在感.....
/ d' {" J- e5 J, o# v) d% Z工作本來(lái)就是做好分內(nèi)的事,沒(méi)必要抱著“匡扶正義”的一顆心,
& R6 K' ^) u8 {$ O9 l更沒(méi)必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)(反過(guò)來(lái),你為別人出頭,可不可以冠以刷存在感)7 ~+ N5 H! X9 _
2 ~0 Y' ?- R# V3 K
人事經(jīng)理看不上去了,直接對(duì)員工說(shuō),公司愿意給,你經(jīng)理不同意,只要你經(jīng)理簽字,我就給你辦.....5 f! t/ C. G" T
他們兩個(gè)有唱雙簧的可能;因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門(其實(shí)他們也沒(méi)辦法)。, X: o& p5 D- f7 b, q# t/ U
8 @. c* T) }% |0 e" C5 E- \* N
& Y% l& f! R% @' A6 o1 L+ j

點(diǎn)評(píng)

我們外資,能繳的全繳,頂額繳納(連你的加班費(fèi)都算上),只要符合條件,部門同意,人事都會(huì)為你辦理,這點(diǎn)與國(guó)內(nèi)企業(yè)不一樣;主要中層管理干部,也看到這方面優(yōu)勢(shì),要PUA員工,因?yàn)槠脚_(tái)好,很多人不得忍著  發(fā)表于 2023-2-17 09:16
19#
發(fā)表于 2023-2-17 11:20:37 | 只看該作者
公司高層都給員工福利,中層也給員工爭(zhēng)取工資福利。8 Y  E  X4 V  X# B
中層卻沒(méi)有相應(yīng)的增加工資福利,這樣的公司怎么辦?
20#
發(fā)表于 2023-8-9 16:19:02 | 只看該作者
老板和底層員工的利益本來(lái)就是互相沖突的,體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。

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