|
本帖最后由 一個(gè)小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯 C! k0 \* S5 |+ V1 U8 Q
5 b% z: I$ V2 Q- R4 w
樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了,給你逐條分析一下(盡可能中立,不站立場(chǎng))
, i) S. S$ W* B! i+ `. P2 h" f( {6 Y- v h( T2 H
. F8 D2 R8 A6 p+ f& M+ _1 y加薪,添加補(bǔ)充公積金7 u' P S; G! b0 i/ w5 V* i
這要增加公司成本,正常處理方式都是回絕掉。# t) Y& w- U) ~- ?5 A
而且還有一個(gè)示范效應(yīng)(給A加了,B來(lái)找要求加,C也來(lái)找要求加......)$ o( Q2 I( p3 {( m3 }! `( N. d
# V. h% A$ I$ Q. U7 O簽無(wú)期限合同
5 k, J) X- U& h4 x, {# N, ~! w' Z6 l一般兩種可能才會(huì)簽無(wú)限期合同,1絕對(duì)實(shí)力不可多得的人才;2連續(xù)工作滿10年
: y* m; p0 W, h/ E+ o9 M8 W/ a# r如果以上兩條,沒(méi)一條能滿足的,就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了* g- J3 _) b8 g3 B2 n2 p/ }
簽勞動(dòng)合同+繳五險(xiǎn)一金,能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國(guó)內(nèi),可以說(shuō)已經(jīng)是良心公司了
" x2 k6 ]+ {2 c9 ]# ~% M, N7 T8 H% {1 @% O- G# i
公司給員工的福利,不給員工,他們經(jīng)理也拿不到啊
7 Z, }* u. ^' d1 ? |6 ~如果真是公司給員工的福利,直接就給了,想做好事沒(méi)必要迂回曲折 還經(jīng)過(guò)經(jīng)理
$ a3 ]$ A) w, \- D2 f6 G) [4 p( [! \5 B$ T5 `! Y% K, P9 o
刷一下存在感
4 S' A6 D) s( @4 R存在感本來(lái)就是感,”感”這東西可以說(shuō)本來(lái)就是唯心主義,沒(méi)法確切的斷定2 T* L7 H, x S3 C- n, u! j- i
就像你好心扶老人過(guò)馬路,有人說(shuō)你是刷存在感.....3 c: M& C0 c9 j# d, E& A5 Z
廣大社友積極回答你問(wèn)題互幫互助,有人說(shuō)刷存在感.....
/ d' {" J- e5 J, o# v) d% Z工作本來(lái)就是做好分內(nèi)的事,沒(méi)必要抱著“匡扶正義”的一顆心,
& R6 K' ^) u8 {$ O9 l更沒(méi)必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)(反過(guò)來(lái),你為別人出頭,可不可以冠以刷存在感)7 ~+ N5 H! X9 _
2 ~0 Y' ?- R# V3 K
人事經(jīng)理看不上去了,直接對(duì)員工說(shuō),公司愿意給,你經(jīng)理不同意,只要你經(jīng)理簽字,我就給你辦.....5 f! t/ C. G" T
他們兩個(gè)有唱雙簧的可能;因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門(其實(shí)他們也沒(méi)辦法)。, X: o& p5 D- f7 b, q# t/ U
8 @. c* T) }% |0 e" C5 E- \* N
& Y% l& f! R% @' A6 o1 L+ j
|
|