初創(chuàng)公司工作感想及工資20%績效的奇聞

Jerry_313 · 發(fā)表于 2023-2-13 08:55:19

挺好的了，我們只有當?shù)刈畹凸べY標準是固定工資1900，其他的全是績效，績效還給拆成績效工資和績效獎金。

穎江城 · 發(fā)表于 2023-2-13 09:03:55

談毛線，凡是需要談的地方就是坑。直接找下家

丹楓911 · 發(fā)表于 2023-2-13 09:07:55

問問自己，這種公司為什么進去

PNjie · 發(fā)表于 2023-2-13 09:20:43

見怪不怪啦，現(xiàn)在很多公司薪酬體系都是游走在法律邊緣，無論是不是一線城市。我一同學(xué)之前的公司老板還打人呢，勞動局那邊都榜上有名的。

feigenh · 發(fā)表于 2023-2-13 09:41:07

績效工資本是激勵員工的措施，現(xiàn)在被某些公司和老板玩壞了，變成忽悠和扣錢的借口。
如果有績效工資，要慎重。要考核，得每月初把考核得具體目標寫出來，不然她想扣就扣。

天涯晴天 · 發(fā)表于 2023-2-13 10:59:37

Jerry_313 發(fā)表于 2023-2-13 08:55
- _) A! M9 @3 I8 b- I5 i挺好的了，我們只有當?shù)刈畹凸べY標準是固定工資1900，其他的全是績效，績效還給拆成績效工資和績效獎金。

巨坑！

天涯晴天 · 發(fā)表于 2023-2-13 11:01:58

feigenh 發(fā)表于 2023-2-13 09:41: \* ?; M H- a9 k+ @" r
績效工資本是激勵員工的措施，現(xiàn)在被某些公司和老板玩壞了，變成忽悠和扣錢的借口。7 B4 n( c r4 h& R# H4 u
如果有績效工資，要慎 ...

可不咋地

feng4444 · 發(fā)表于 2023-2-13 13:41:13

別管閑事，拿錢摸魚，錢少就提，不漲就走，交接挖坑，鬧掰就告。

走江湖 · 發(fā)表于 2023-2-13 13:46:09

別管閑事，拿錢摸魚，錢少就提，不漲就走，交接挖坑，鬧掰就告。
挺順口

810031936 · 發(fā)表于 2023-2-13 13:59:26

中國企業(yè)的老板個個頂呱呱

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