問非標(biāo)項(xiàng)目的提成都是怎么定的呀

小表哥

請問群里的大佬，問下你們公司的非標(biāo)項(xiàng)目提成是怎么定的，一般設(shè)計(jì)怎么拿提成，拿多少。萬一裝配調(diào)試過程中有修稿和反工責(zé)任怎么定

曲嘛黑

我們以前都是按驗(yàn)收日期算，驗(yàn)收后當(dāng)月給你算提成，發(fā)放到當(dāng)月工資。后面的事后面算。修修補(bǔ)補(bǔ)些自己搞定就好，工資沒影響，大問題的話就會有些影響，會扣一定績效。

xueqingchao

拿提成的工作，我是絕不會做的，
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& a/ P+ X2 g$ S有績效的工作，我也要看公司的誠信，企業(yè)文化在考慮，

, I1 A. _, v  j& M這里面有一個人性的問題，項(xiàng)目完成了，看著大把的提成要發(fā)下去，老板會心疼死的，下一步就是歪門邪道；

) |5 u+ o6 `* q! l9 M最合理的辦法就是工資，加班費(fèi)，項(xiàng)目獎金 （激勵一下）

前景錢

要看什么情況吧，公司里有的會有獎金，看你頂目的大小。

譬如朝露

這么復(fù)雜，我一般都算到手的錢，有人要是跟我談神馬提成呀，年終獎呀，小公司你就聽聽好了，你能不能做到年底還另說，你沒見識過人性吧？把人踢了，還用著人家圖紙，把人貶得一文不值。相信額，你的設(shè)備不需要改圖時，就是你滾蛋的時候。這年頭，誰特么不是這樣搞圖紙。人道點(diǎn)兒給你幾個月工資，不人道，白嫖。需要跟你分紅？反正額沒遇到過這種善良的商人，到是遇到過說好包頓飯的，結(jié)果沒倆月，老板娘不做了

大白小白

xueqingchao 發(fā)表于 2023-1-13 11:02
: p" h& Y1 ?: E/ E' K) W" n+ k拿提成的工作，我是絕不會做的，

有績效的工作，我也要看公司的誠信，企業(yè)文化在考慮，

* R9 U) c" M# |. o3 l% U項(xiàng)目之初，為了鼓勵攻關(guān)，加班，老板會畫大餅，
9 l8 B. A8 Z7 a7 o1 o項(xiàng)目搞定了，老板會找各種理由和借口，哭窮說沒賺到錢，實(shí)施過程中差旅費(fèi)，客戶改動需求導(dǎo)致虧了blahblah，最終目的就是克扣獎金。
1 b+ m; _! R: k: w% k
提成可以拿，但要看什么樣的老板。
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gemiusunyi

碰到太多戰(zhàn)忽局子公司參差不齊
真舍得給的你不說到發(fā)的時候也會發(fā)（年底啥也沒說直接發(fā)你5w附送泰國普吉外海5日游）
" j, i5 h. o+ W: c扣的，你追屁股后面要也要不到（客戶不滿意，超期、尾款沒收到最絕的是圖紙發(fā)出去當(dāng)天解散項(xiàng)目組，但活你還得自己跟）

PNjie

前公司提成就是項(xiàng)目費(fèi)的百分之一（上限），以前太年輕覺得這樣挺好的多勞多得嘛。
現(xiàn)在明白了，實(shí)際上就是以項(xiàng)目獎金的名義讓你無償加班，你所有加班的付出，為項(xiàng)目的奉獻(xiàn)老板都能以發(fā)獎金為由搪塞過去，同時還能把你基本工資壓低。
時間長了老板也認(rèn)為無償加班是天經(jīng)地義的事情，996也變得合情合理了。

江東老歌

       若干年前，一個小項(xiàng)目，我拿300塊。