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周圍環(huán)境是“有毒的”
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當(dāng)你在工作時(shí)，你是否會(huì)對(duì)自己和所做之事感覺(jué)良好呢？你的工作是否妨礙了你的精神健康，擾亂了你的睡眠，或者讓你對(duì)所愛(ài)之人失去了耐心呢？如果你發(fā)現(xiàn)，你總是被頤指氣使，或者被貶低了，這往往并非一些正常的反饋方式。如果你發(fā)現(xiàn)，你總是向家人和朋友們抱怨自己的工作，這說(shuō)明你可能無(wú)法改變你的老板或者公司的文化。9 W# S2 x C# a6 n
9 {. c) ]. T( n" q' y在你開(kāi)始尋找新工作之前，你要先看看自己的言語(yǔ)和行為，確定你自己是否是這些毒文化的源頭。如果你發(fā)現(xiàn)自己總是在八卦或者抱怨，在每一個(gè)決定背后都看到消極的意圖，表現(xiàn)出糟糕的態(tài)度，或者設(shè)置障礙，阻礙他人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；那么你需要首先考慮一下如何改變自己的行為，看看個(gè)人的改變是否會(huì)影響你周圍其他人的行為。
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如果你并沒(méi)有做以上任何一件事情，那么你就要試著弄清楚是什么讓公司文化變得有毒，并確定你是否可以修復(fù)它。如果你覺(jué)得這些問(wèn)題根深蒂固，不太可能改變，那么最好的選擇就是從這種情況中解脫出來(lái)。
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你的價(jià)值觀被侵犯了
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6 K/ @5 ]5 d( _/ B* ]' {/ [如果你對(duì)工作中的某些方面感到了沮喪，很有可能是因?yàn)槟愕哪骋豁?xiàng)價(jià)值觀受到了侵犯。例如，如果每天晚上與家人共進(jìn)晚餐對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要，而你的老板卻總是用一些不那么緊急的事情來(lái)打擾你，那么這就違背了你的價(jià)值觀。5 M& ?6 U8 F; u4 I$ S/ I# V
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為了了解你的價(jià)值觀是否被侵犯，最好的方法是首先識(shí)別和定義自己的價(jià)值觀。比如也許對(duì)你來(lái)說(shuō)，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力或管理團(tuán)隊(duì)的能力很重要。在對(duì)每種價(jià)值進(jìn)行定義之后，你就可以對(duì)它們進(jìn)行分類。你可以給每一項(xiàng)價(jià)值從1到5打分——1表示你在工作中根本沒(méi)有實(shí)現(xiàn)那項(xiàng)價(jià)值，5表示你每天都在實(shí)現(xiàn)那項(xiàng)價(jià)值。你需要檢查回顧那些得分在3或3以下的價(jià)值。你能做些什么來(lái)修復(fù)對(duì)這些價(jià)值觀的侵犯嗎？例如，關(guān)于家庭聚餐，也許你可以告訴自己的老板：你和家人在一起共進(jìn)晚餐的時(shí)候沒(méi)空處理工作，除非是非常緊急的事情。如果你的老板不尊重這段時(shí)間，那么這份工作可能就不再符合你的價(jià)值觀了。# J' o1 e \* M! F/ r; w/ ]
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你的技能沒(méi)有得到發(fā)揮和發(fā)展
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6 g) u7 t* |0 N5 j大多數(shù)人都希望能夠發(fā)揮自己的技能并產(chǎn)生一定的影響。你可以想一想：你已經(jīng)擁有了哪些技能，以及為了職業(yè)發(fā)展，你還需要再培養(yǎng)哪些技能。
9 n: D2 M: q A* M& t7 o: G例如，如果你想運(yùn)用你的技能來(lái)解決問(wèn)題，但你卻沒(méi)有機(jī)會(huì)處理越來(lái)越復(fù)雜的問(wèn)題，你能要求經(jīng)理給你分配更復(fù)雜的工作，或者參加相關(guān)會(huì)議來(lái)討論這些更復(fù)雜的問(wèn)題嗎？或者，如果你想管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你是否可能在某個(gè)時(shí)候成為領(lǐng)導(dǎo)者？
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3 Z" [3 J7 r; d- G. B5 W4 W, l如果你對(duì)這些問(wèn)題的回答是否定的，那么你繼續(xù)待在這里，你的職業(yè)生涯可能就會(huì)停滯不前。
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你沒(méi)有機(jī)會(huì)向別人展示自己2 }; N: Q5 h/ Y b7 w
+ |5 d2 L3 N" j完成本職工作只是你在職業(yè)生涯中獲得長(zhǎng)期成功和進(jìn)步的一部分。如果你的老板為你提供了更多的機(jī)會(huì)，讓你去參與高知名度或跨職能的項(xiàng)目，其他人就能看到你的技能和能力。/ r/ J! Z7 D2 W4 d% n
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當(dāng)人們知道了你是誰(shuí)，以及你有能力完成什么的時(shí)候，你就是在創(chuàng)造著自己的品牌知名度。隨著你的品牌的發(fā)展，你會(huì)被公認(rèn)為是一個(gè)思想領(lǐng)袖和商業(yè)目標(biāo)的成功貢獻(xiàn)者。這種知名度加上出色的業(yè)績(jī)，可能會(huì)給你帶來(lái)新的晉升機(jī)會(huì)。但如果你的老板把你隱藏起來(lái)，從不讓你向經(jīng)理或同事們展示自己，也不允許你參加高層會(huì)議；那么就不可能建立關(guān)于你是誰(shuí)以及你能做什么的品牌知名度，而這會(huì)讓你在組織中的發(fā)展變得越來(lái)越困難。
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你感覺(jué)無(wú)精打采5 {% U# k3 l2 f% y& b% w& ]
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每當(dāng)你周一早上醒來(lái)的時(shí)候，你害怕去上班嗎？$ m6 z3 G" {, q: t+ Y! X
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大多數(shù)人都希望周末時(shí)間能更長(zhǎng)一點(diǎn)，但如果你平常就是一個(gè)精力充沛的人，而現(xiàn)在你卻只做了最低限度的工作，那你很有可能就會(huì)感到不滿足。9 t5 O" K& W. @1 q" j/ W
# g: u: X2 ]: w% u% Q! k如果這份工作讓你覺(jué)得枯燥乏味，或者在大多數(shù)時(shí)候，你對(duì)這個(gè)角色的其他方面感到沮喪，那么這份工作可能就不再適合你了。
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/ j# r* V6 G+ t& g如果你沒(méi)有任何辦法來(lái)重新激發(fā)自己的興趣，比如主動(dòng)接受一個(gè)有趣的新項(xiàng)目，或者找到一種方法來(lái)鏈接你已經(jīng)在做的工作，那么一個(gè)更好的選擇可能就是找一份新工作，它能夠重新激發(fā)你對(duì)工作的興趣。
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發(fā)表于 2023-1-11 10:38:52
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