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機(jī)械行業(yè),總結(jié)混不好的原因大體如下:9 b7 [7 ]8 k* q1 K
) t1 p5 T% H2 X3 O7 M一、水平?jīng)]到位
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指的是技術(shù)水平,分為以下幾個(gè)原因:
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(1)剛畢業(yè)基礎(chǔ)幾乎沒有。學(xué)機(jī)械的絕不能說畢業(yè)時(shí)是一張白紙,大學(xué)里的機(jī)械基礎(chǔ)課和專業(yè)課是完全可以掌握大部分的,雖沒有設(shè)計(jì)概念但理論總要學(xué)習(xí)的。有的人大學(xué)里可以參加設(shè)計(jì)大賽,有的人畢業(yè)了連螺栓是啥都不知道,差距來源于懶惰。當(dāng)你和一起剛進(jìn)入公司的同事競爭時(shí),有基礎(chǔ)與沒基礎(chǔ)的差距很明顯,會(huì)出現(xiàn)一步跟不上,步步跟不上的困局。8 |( }' K6 m* z
; S; z0 n9 c$ p- V(2)自以為是,不謙虛。設(shè)計(jì)人員自以為是的很多,有性格原因,有職業(yè)原因。機(jī)械是個(gè)很雜很多的學(xué)科,你學(xué)不完,學(xué)不全,向人請(qǐng)教是必須走的過程,這個(gè)不多說,都知道這個(gè)道理。馬云曾經(jīng)在給新員工的信中寫到“阿里不會(huì)承諾你發(fā)財(cái)、升官,剛來公司不到一年的人,也千萬別給我寫戰(zhàn)略報(bào)告,千萬別瞎提阿里發(fā)展大計(jì)。。!碑(dāng)你剛進(jìn)入社會(huì)的這幾年,是你繼續(xù)能力最好的幾年,在平日的工作中多做學(xué)習(xí),應(yīng)該做的是“看,信,思考,行動(dòng)、分享”這五個(gè)步驟,為未來積蓄能量。# C# J8 o9 W( V+ l
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(3)不總結(jié),總犯低級(jí)錯(cuò)誤。技術(shù)水平是要慢慢提升,涉及到技術(shù)能力的問題你會(huì)犯錯(cuò)誤,這個(gè)正常,但那種不認(rèn)真出現(xiàn)的低級(jí)錯(cuò)誤如果經(jīng)常出現(xiàn)就說明你的工作態(tài)度有問題,自己不總結(jié),慢慢就會(huì)失去別人對(duì)你的信任。你想想,如果你是技術(shù)負(fù)責(zé)人,你手下有個(gè)人交給他簡單的任務(wù)經(jīng)常犯錯(cuò),還經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤,你能信任他么?$ S0 ~9 [" L: J" s W
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(4)疏于學(xué)習(xí)。工作后很多人業(yè)余時(shí)間用來打游戲以及其他業(yè)務(wù),幾乎上班之外從不學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),這樣的人成長幾乎不會(huì)快,我總認(rèn)為我說的一句話是有道理的”出來混欠的知識(shí)早晚要還的”,沒有學(xué)習(xí)意識(shí)沒人救得了你。2 J- u; c4 I* b- q, J6 L6 \
; P: o; m; b1 Y z/ d; ]二、 關(guān)系沒到位
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這個(gè)是指人際關(guān)系,關(guān)系弄好了,你的水平提升很快,做事也很痛快。記住幾點(diǎn)要求:: g3 ]+ [1 q3 |2 w( K5 S; f
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(1)水平高了,按照流程做事,沒人會(huì)小瞧你。勾心斗角的事不要去參與,技術(shù)這東西糊弄不了人,有那時(shí)間多學(xué)學(xué)本事。
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( n+ R9 u u6 \5 S! l(2)溝通時(shí)一定要目的性強(qiáng),知道自己要干啥,最終要有滿意的溝通結(jié)果并確認(rèn)。
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(3)技術(shù)人員內(nèi)向的偏多些,多鍛煉鍛煉,使得自己能在公共場合清晰表達(dá)自己的想法。' \! m+ q' I j# J
0 [/ Q6 e3 S" C; M6 Q. |(4)對(duì)于技術(shù)問題如果認(rèn)為對(duì)的一定要堅(jiān)持自己的立場并把理由說出來,除非別人的觀點(diǎn)你理解認(rèn)同然后再更改。. F6 x' A& D$ t
% Y/ U! ^/ s$ ^/ C- Y(5)不要見人就與人談?wù)撚檬裁窜浖膯栴},你筆用的再好肚子里沒墨水也寫不出文章。工具用好是應(yīng)該的,但對(duì)于機(jī)械設(shè)計(jì)人員,談?wù)摰膽?yīng)該是設(shè)計(jì)知識(shí),設(shè)計(jì)思想,不要把軟件作為主導(dǎo)的談?wù)撛掝}。
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三、運(yùn)氣沒到位- \7 P6 {/ G6 C- t3 a6 F" T7 y+ |
/ o W7 w+ p+ v, |指選擇公司。太大的公司可能出現(xiàn)都是高水平的人,你去了好幾年都在打雜;太小的公司你可能學(xué)的不正規(guī),流程不清晰,公司的好壞我不去評(píng)論,各有優(yōu)劣勢,剛?cè)胄羞x的第一份工作比較重要,那是引導(dǎo)你對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)的初步認(rèn)識(shí),所以要慎重選擇。' S/ Z0 A s# S! y6 M
+ K- o; ^1 V! B6 _四、沒方向, p% K7 J7 F. t% x
' k, R- b- n: N/ @) J人必須有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā),無論你是多么足智多謀,無論你花費(fèi)了多大的心血,如果沒有一個(gè)明確的方向,就會(huì)過得很茫然,漸漸就喪失了斗志,忘卻了最初的夢想,就會(huì)走上彎路甚至不歸路,枉費(fèi)了自己的聰明才智,誤了自己的青春年華。在畢業(yè)前5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向,才會(huì)四處碰 壁;一個(gè)人找不到出路,才會(huì)迷茫、恐懼。, R0 U1 H @* H, G: ^
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五、缺少干勁0 B# s. @: `+ u5 V
7 i' M( y8 |* Q" s& p* x( ~% L) ?任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項(xiàng)工作。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn),肯干則是一種態(tài)度。一個(gè)職位有很多人都能勝任,都有干好這份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏實(shí)肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。
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% t. y3 J* K2 A0 C3 W' F* }! p工作中,活干得比別人多,你覺得吃虧;錢拿得比別人少,你覺得吃虧;經(jīng)常加班加點(diǎn),你覺得吃虧……其實(shí),沒必要這樣計(jì)較,吃虧不是災(zāi)難,不是失敗,吃虧也是一種生活哲學(xué)。! t& r2 x1 }' x6 P; }
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