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樓主: xueqingchao
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被公司開除,拒絕工作交接

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11#
發(fā)表于 2022-11-11 16:44:36 | 只看該作者
本帖最后由 liuxiaoran 于 2022-11-11 16:51 編輯
7 I  |, R+ o9 k. x. @- s
翱翔天際 發(fā)表于 2022-11-11 16:28
/ `8 t! ^& u' O0 T- ?  _9 U; u做夢都想被開除,中國是N+1啊,老員工,一賠就是幾十萬,有了幾十萬干什么都是香的。人家馬斯克在美國開除 ...
你這是瞎吧?哈哈。
! Y3 J( ]5 ~( |1 H9 K; E3 w
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12#
發(fā)表于 2022-11-11 16:59:48 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2022-11-11 15:15
* `# {) E4 s% x為什么要采取開除這么嚴(yán)厲的手段?
% C- }) m2 _" Z$ {2 W/ [
開除是很正常 的操作,根據(jù)勞資雙方平等 的原則,工人也可自動離職,工廠也可以無理由開除工人,只是中國法律相對來說保護(hù)工人,制定法律時理論上這個是要建立在平等的原則上,中國勞動法不平等 ,工人可以自動離職,但工廠開除工人,就要工廠賠錢,工人自動離 職,工廠不可能找工人賠錢,這個在中國是特例,美國佬 哪里也沒有說N+1賠徖這個說法,3 M" v" y; U7 o* C7 r/ g0 U

點(diǎn)評

美國人家有工會,N+1算什么,況且我國90%企業(yè)都不遵守勞動法  發(fā)表于 2022-11-11 17:29
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13#
發(fā)表于 2022-11-11 17:20:29 | 只看該作者
機(jī)械路慢 發(fā)表于 2022-11-11 15:39
+ A! {; c* }1 c, n人性的丑陋,有看熱鬧的,有幸災(zāi)樂禍的

7 }; q* `  V3 I6 z+ t& D不要把人想的太壞了。當(dāng)大家都擔(dān)心被裁員的時候,發(fā)現(xiàn)周圍有些人被裁了,自己被裁的可能性就降低了。有點(diǎn)高興很正常。. c- w" T- j9 w
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14#
發(fā)表于 2022-11-11 17:23:00 | 只看該作者
liuxiaoran 發(fā)表于 2022-11-11 16:43! g: O. V' i/ ]( e/ e( U& T
大哥,更不能專業(yè)點(diǎn),我這么屌絲都比你講究。。開除和辭退是兩種完全不同的事情,開除不需要賠償。

+ {3 M& L6 W' z( |是的。我本來想回復(fù)的,看到你說了。! s2 f) N. m3 _% }' Q" g
這是被裁員,和開除完全是兩碼事,差別太大了。
) `  N1 |3 O0 i3 z' J/ Z一般來說,犯了嚴(yán)重錯誤,或者嚴(yán)重違反公司規(guī)定,會被直接開除。公司不需要賠一分錢。
/ Q% q# P4 @" R  N  N) G5 U9 w
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15#
發(fā)表于 2022-11-11 20:13:50 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2022-11-11 15:52
! h; u8 m  y% [4 ^- Y2 i覺得沒尊嚴(yán)?這世界就這樣,他們開除你,就沒想過要交接什么工作,最多公司財產(chǎn)你不能帶走。特別大公司,個 ...
2 x. f1 z4 B: e- U; M
說的太對了,個人對于集體來說就那么回事了,交不交接都沒有什么了5 C" D4 l7 s* j& T2 _3 \
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16#
發(fā)表于 2022-11-12 09:01:29 | 只看該作者
那得看是怎么開除了,如果是績效沒達(dá)到,公司只是按規(guī)章制度辦事,開除有賠償和補(bǔ)貼,而且平時和同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還不錯,就可以做一下交接,以上缺一不可。
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