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樓主: 星星睡
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提完離職,經(jīng)理讓你去加班你會去嗎?

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21#
發(fā)表于 2022-9-29 08:43:57 | 只看該作者
加班到八點(diǎn)還是讓了步的?年薪百萬嗎,六點(diǎn)打鈴六點(diǎn)零一就打卡出門了。

點(diǎn)評

我們這里5點(diǎn)半下班,5點(diǎn)25已經(jīng)出門,走到車庫打開手機(jī)釘釘打卡剛剛好。  發(fā)表于 2022-9-29 10:38
22#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-29 08:47:03 | 只看該作者
翱翔天際 發(fā)表于 2022-9-28 21:00
/ n$ L+ q2 {# C( K月薪三萬,離職干嘛啊,只要錢到位,怎么干都行。
  ~7 u7 T1 e" C" A; C
有3萬我就不離職了,入職的時候3800,干了三年多,離職的時候工資也才9000多點(diǎn),剛?cè)肼殯]多久的新人工資都跟我差不多了,跳槽后5天8小時,工資13K,他不香嗎。  `! f7 e, r: {& x

點(diǎn)評

這種工作強(qiáng)度累是真的累,但也確實(shí)挺鍛煉人的。  發(fā)表于 2022-9-29 14:22
你這進(jìn)步 屬實(shí)太快了 能力很強(qiáng)啊  發(fā)表于 2022-9-29 14:14
23#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-29 08:50:34 | 只看該作者
520zjwtcabc 發(fā)表于 2022-9-28 21:528 \5 V2 A4 J% `% _  [$ k8 o  u. s3 m
不知道他們有沒有按照勞動法加班和加班待遇。
. q9 }) Y! j6 f9 `: V- c
沒有加班費(fèi),沒有哦項(xiàng)目獎,只有死工資,工資也低的可憐,領(lǐng)導(dǎo)還天天PUA你,說你水平不行,出去連這個工資都拿不到,要不是我去面試了幾家公司,就信了他的邪。( _+ e1 q# ~1 G4 d6 M3 N

點(diǎn)評

除了經(jīng)理,研發(fā)部門干的最久的也才4年多,像我這樣干了三年多的加一起也沒幾個,對比剛來沒幾個月的新人,咋不算老人,至少在那個公司我就是老人。  發(fā)表于 2022-10-6 11:08
工作3年的人說公司捧新人,哈哈。  發(fā)表于 2022-10-5 19:21
其實(shí)累點(diǎn)我倒無所謂,在這個公司干活也沒指望掙錢,就想多學(xué)點(diǎn)技術(shù),但是辦公司氛圍也不好,領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽人拍馬屁,我又不會,說不出口,因?yàn)轫?xiàng)目進(jìn)度問題,還跟他吵過兩次,天天捧新人踩我,干的不開心,心累。  發(fā)表于 2022-9-29 09:23
工資是一方面,首先自己做技術(shù)的有沒有遇到瓶頸了,如果沒有可以事先去溝通工作時間問題、工資待遇問題,年輕就要拼命努力工作賺錢  發(fā)表于 2022-9-29 08:58
24#
發(fā)表于 2022-9-29 08:54:18 | 只看該作者
星星睡 發(fā)表于 2022-9-29 08:47
2 X4 w* Y, O7 x9 y- V有3萬我就不離職了,入職的時候3800,干了三年多,離職的時候工資也才9000多點(diǎn),剛?cè)肼殯]多久的新人工資 ...

, }( z5 p" c  V3 K估計(jì)是起步太低了,領(lǐng)導(dǎo)以為你來的時候才三千多,現(xiàn)在給你快一萬了,四舍五入就是三倍的工資了你肯定不會走
0 y4 t, m  j. m
25#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-29 09:00:10 | 只看該作者
328Feng_328 發(fā)表于 2022-9-28 22:23# n3 L$ Z+ H5 e+ L8 |1 x
不知道工資給到位沒,我現(xiàn)在工資沒到位,今天下班工藝師倒休休息了,總經(jīng)理讓我加班做完,我直接拒絕了。因 ...
. @& M' K  C, K4 W0 o. B" b
哪來的工資到位,月薪9000多一點(diǎn),無加班費(fèi),無項(xiàng)目獎。
" s+ k. g9 F' v$ y, O0 {; n
26#
發(fā)表于 2022-9-29 09:12:17 | 只看該作者
星星睡 發(fā)表于 2022-9-28 18:21
% i& S2 M6 c8 y不太忙的時候一般9點(diǎn)下班,有點(diǎn)忙的時候11點(diǎn)左右下班,特別忙的時候凌晨三點(diǎn)左右下班,有時候甚至得通宵 ...
2 K0 `- ]- v; l7 ^9 w& x! W
怪不得老板越來越囂張呢,你是人還是畜生?
- ^. b* `7 ?9 S5 M9 c& Q4 ?
27#
發(fā)表于 2022-9-29 09:19:42 | 只看該作者
沒什么不妥,可以做到一個月走,但是不加班,他趕你走那你就走,走也不能白走,屬于辭退,去勞動局搞一下,有的賺。
28#
發(fā)表于 2022-9-29 09:24:48 | 只看該作者
有時候,這些老板總是對自己的人格魅力有這迷之自信,他憑什么能留下人吶
29#
發(fā)表于 2022-9-29 09:31:07 | 只看該作者
你天天這么加班有記錄打卡嗎?有證據(jù)嗎?有證據(jù)離職后直接起訴公司索要加班費(fèi),按照勞動法。
30#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-29 09:37:38 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2022-9-29 08:543 Y: B1 C9 G/ t+ D& ~. r
估計(jì)是起步太低了,領(lǐng)導(dǎo)以為你來的時候才三千多,現(xiàn)在給你快一萬了,四舍五入就是三倍的工資了你肯定不會 ...

5 [% c9 n/ f: ~% a7 i; x主要是這公司老板不重視設(shè)計(jì),工資待遇普遍低,加班又多,所以大家基本都是干個一兩年學(xué)點(diǎn)技術(shù)就走,我走的時候這公司研發(fā)干的最久的也才四年多,一個超過五年的都沒有,導(dǎo)致這公司極度缺設(shè)計(jì),項(xiàng)目多,干活的人少,老板又不愿意花高價招老設(shè)計(jì),招的全是大學(xué)生,10個大學(xué)生能留下1個就不錯了,幾個研發(fā)部,有的就剩1個或者2個老人,剩下全是新人,復(fù)制機(jī)設(shè)計(jì)的一代比一代爛。我都想不明白,疫情這三年,公司沒少賺錢,一年?duì)I業(yè)額也好幾個億,也不缺項(xiàng)目,為啥寧愿項(xiàng)目沒人做,外包出去也不愿意提高點(diǎn)機(jī)械待遇,留住人呢。
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