大家工資構(gòu)成都是這樣的嗎？

養(yǎng)豬東籬下 · 發(fā)表于 2022-9-28 14:30:18

星星睡發(fā)表于 2022-9-28 11:03
8 {. r1 P6 ^7 G8 O. x4 I我呆過的兩家公司都是按上海最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的，上家公司是工作第一年不給繳納公積金，第二年才 ...

說明你工作過的公司層次太低了。我工作的所有公司，都是足額繳納五險兩金。只有工資+13薪+年終獎。沒有績效工資。

欣欣子 · 發(fā)表于 2022-9-28 14:36:55

可以省社保。

星星睡 · 發(fā)表于 2022-9-28 14:45:30

暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-9-28 13:43& S- R& D+ k' N) q% q5 {
國企吧？只有國企事業(yè)單位這種才會有那么多條目，按基本工資給你繳金，加班也按基本工資來，發(fā)年終獎也是， ...

不是國企，都是私企，第一家是一個100多號人的小公司，第二家是一個大集團(tuán)下面的子公司。

時間不多多益善 · 發(fā)表于 2022-9-28 17:09:15

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)交社保的企業(yè)呆過基本工資+績效的呆過（不過基本工資定的比較高）現(xiàn)在是外資真正的死工資加了班就調(diào)休社保交的高但拿到手的就少了等第二年的四月份集團(tuán)才會考核績效也就是發(fā)獎金

刺猬愛吃蘋果 · 發(fā)表于 2022-9-29 16:51:14

我這工資組成是基本工資+崗位工資+職級工資+績效（含加班費(fèi)），尤其是“績效（含加班費(fèi)）”，這是請教律師后明確加上的。

l553294915 · 發(fā)表于 2022-9-30 08:29:48

基本工資+績效，加班需調(diào)查休，所以從來不加班

l553294915 · 發(fā)表于 2022-9-30 08:41:37

Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-28 11:44
* H" A8 u4 t. C5 r$ D. _談好的工資18000，固定工資1900，8050的績效工資，8050的績效獎金，績效分低于50，就沒有績效工資和績效獎 ...

看到固定工次才1900，直接不干。我這是固定工次比績效高的

Jerry_313 · 發(fā)表于 2022-9-30 08:53:18

l553294915 發(fā)表于 2022-9-30 08:41: }' Y+ p. c1 C- U) z5 z
看到固定工次才1900，直接不干。我這是固定工次比績效高的

前同事內(nèi)推入職的，導(dǎo)致入職前沒有深入了解，就連簽合同的時候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同，直到有一個月部門一半人拿到1900的固定工資，然后引來了一次集體離職潮，我因?yàn)楫?dāng)時交離職的動作慢了，加上企業(yè)家們把工資補(bǔ)齊了才留到現(xiàn)在，現(xiàn)在思想很明確，只要不動我的工資，我就能先做著，但只要動到我工資，必須馬上提離職，不做第二想法！

l553294915 · 發(fā)表于 2022-9-30 10:38:42

Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-30 08:53
3 V7 V7 o/ g! `8 ?: s8 v& r前同事內(nèi)推入職的，導(dǎo)致入職前沒有深入了解，就連簽合同的時候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同，直到有一個 ...

現(xiàn)在不動我工資都想走了，做著沒意思。做不出成績。一天混著更沒意思

機(jī)械狗James · 發(fā)表于 2022-9-30 16:59:10

這種垃圾公司，不過好像除了外企幾乎所有的公司都這么玩，一是可以少交社保公積金，二是當(dāng)效益不好的時候或者看你不爽的時候就可以克扣你的績效工資，你都沒辦法。因?yàn)楹贤褪沁@么簽的。一般外企都是工資多少就是多少，13新也是寫進(jìn)合同的，至于獎金就沒辦法了，效益不好不給你也沒辦法。

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