: X% h7 `" y7 j# g離職證明只能是客觀表述離職者離開(kāi)本單位的的一份證明,無(wú)需寫(xiě)明離職原因,更不應(yīng)當(dāng)有主觀感情傾向,不能寫(xiě)上對(duì)勞動(dòng)者不利的描述。 在勞動(dòng)者沒(méi)有要求的情況下,公司不能在離職證明中寫(xiě)離職原因,更不能寫(xiě)關(guān)于勞動(dòng)者工作態(tài)度、道德品質(zhì)、能力不濟(jì)等極具主觀性的內(nèi)容,勞動(dòng)者有權(quán)要求公司刪除不合法內(nèi)容,重新開(kāi)離職證明。離職證明中只需要寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限即可。 如果單位在離職證明上寫(xiě)對(duì)勞動(dòng)者不利的內(nèi)容,- d* w8 k) w1 L" `4 @ _
勞動(dòng)者可以這樣做: 首先,向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求重新開(kāi)具離職證明。 其次,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張因此而產(chǎn)生的損失。 https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html
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