你愿意和領(lǐng)導(dǎo)提意見嗎

Insigne

根據(jù)哈佛商業(yè)研究院的調(diào)查表明，員工普遍在向老板反饋工作意見或提出不同建議的時(shí)候，會(huì)感到力不從心，因?yàn)樗麄儾桓艺f出來，怕頂撞老板讓氣氛變得尷尬。

但是，大多數(shù)老板又表示自己遠(yuǎn)比員工想象中，更愿意看到和接受不同的想法和建議。
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如何跟老板溝通，是個(gè)非常棘手的問題，聰明如諸葛亮也勸不住昭烈帝劉備，唯有在夷陵之?dāng)『髧@曰：“法孝直若在，則能制主上，令不東行�！�
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& ]2 V; P, {7 E員工給領(lǐng)導(dǎo)提出不同工作意見或建議，能不能被采納，取決于領(lǐng)導(dǎo)喜歡做選擇題，還是填空題，或者應(yīng)用題？
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當(dāng)然了，還要看領(lǐng)導(dǎo)的心胸是否開闊，是不是想從根本上去解決問題。
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2 E% b5 B- l, q! v2 \我們有時(shí)候看到，領(lǐng)導(dǎo)們所謂的征求意見，不過是自我決定的確認(rèn)，要把他的“共識(shí)”施加給員工，以求得行動(dòng)一致。

你的領(lǐng)導(dǎo)開明嗎？你是否愿意跟他提意見呢？

東北制造

! h7 a% R5 o; q7 C沒有與自己工作有利益關(guān)系的
: ^( |' s' T2 R6 M不要提任何看法、建議、意見、辦法、想法～～～~~~···.

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湖泊凌

東北制造 發(fā)表于 2022-8-27 11:49
% _$ \+ v' ^/ o7 f* |4 W沒有與自己工作有利益關(guān)系的不要提任何看法、建議、意見、辦法、想法～～～~~~···.

$ t6 [- z* S/ h( ?對(duì)，一顆螺絲釘都是老板的，別瞎操心。

WENGJUN

4 g8 u3 _( {8 f% u6 x& C
1）私企提提意見無所謂，領(lǐng)導(dǎo)接受就接受，不接受就不提唄；萬一得罪領(lǐng)導(dǎo)，一摸屁股，辭職走人換個(gè)地方繼續(xù)混。

7 K+ Z& n4 }3 _! W. I1 _2）國(guó)家單位就別提吧，萬一得罪領(lǐng)導(dǎo)你換國(guó)企？國(guó)企好歹你是國(guó)家主人啊，福利待遇前途有。你就說句：我不懂，組織怎么要求我怎么做。標(biāo)準(zhǔn)答案記住，飛黃騰達(dá)指日可待。

328Feng_328

我們公司只要提意見就大概率讓你負(fù)責(zé)，已經(jīng)踩過兩次坑了。

液壓設(shè)計(jì)飛

跟你有啥關(guān)系，意見提與不提，對(duì)結(jié)果會(huì)產(chǎn)生影響 嗎

翱翔天際

有沒有錢

譬如朝露

沒好處的事兒不干。

大白小白

提議，老板要多注意身體，注意養(yǎng)生，注意早點(diǎn)下班回家照顧大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

hl90

千萬不要提意見，我就是前車之鑒，面試的時(shí)候面試總監(jiān)說這個(gè)人不錯(cuò)，提的意見正是咱們凸顯出來的問題點(diǎn)，把他找進(jìn)來，解決這些問題點(diǎn)，一致通過，于是我去了。
* n5 N4 L: s. n3 d% M技術(shù)總監(jiān)不是技術(shù)出身，和他討論很淺顯的一個(gè)問題，提了幾點(diǎn)建議，嘴上說提的非常好，后來幾次針對(duì)我的設(shè)計(jì)開討論會(huì)，就我一個(gè)技術(shù)點(diǎn)從力學(xué)開始分析，說你這結(jié)構(gòu)有問題啊，然后有一個(gè)老工程師說他的結(jié)構(gòu)怎么怎么牛逼，我說看看你的設(shè)計(jì)，人家給我發(fā)了幾張他的實(shí)物圖片，和我的一模一樣，我就去問總監(jiān)，我說我和別人的東西一模一樣，怎么別人的沒問題，我的就有問題，總監(jiān)說，人家的比你的短幾毫米。
, M& H: F$ p3 x6 Q7 J8 l( L! i我當(dāng)場(chǎng)就提了離職。
% u3 ^. l0 F9 g9 }3 }所以啊，以后不要提建議，即使你的建議很多，也得說沒建議，熬不住了，負(fù)能量爆棚了，走人就好了。千萬別提什么意見