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樓主: 北大沒有荒
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現(xiàn)有職場狀況,大神們幫忙分析下

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41#
發(fā)表于 2022-8-23 09:48:31 | 只看該作者
三家都不好。你目前所在公司,情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的,又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年之內(nèi)增加團隊成員?
. o% `* Z1 V( M4 D- M在現(xiàn)有公司多做幾年,等團隊壯大之后再看外面的機會,到時候你的身價會不一樣。你現(xiàn)在雖說是技術(shù)經(jīng)理,其實就是一個工程師,不算真正帶團隊的。
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42#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:02:01 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-8-23 09:48
! j* H; [' W6 v& R三家都不好。你目前所在公司,情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的,又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年 ...

/ z8 a- q! Q) b+ q/ y! B設(shè)計理念,圖紙,新項目研發(fā)都是我?guī)С鰜淼,你知道這2年,我都沒怎么休息,周末發(fā)貨都去公司看看,電氣這塊的邏輯,慢慢現(xiàn)在電氣工程師也有概念了,之前一點不清楚要干嘛,包括車間裝配,氣管怎么布線,線纜怎么防護,都是我去教他們怎么弄,現(xiàn)在機器人機床上下料,桁架上下料,都做起來了,我來之前那個經(jīng)理(號稱懂技術(shù)),一直不敢接活* }  W+ k. R7 `
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43#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:11:18 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-8-23 09:48
& E. |9 B- z) m( @# q" v三家都不好。你目前所在公司,情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的,又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年 ...

: T0 Q2 }6 M& _4 E3 `" T, b6 o& V分公司所有新項目都是我做的(一年到頭不怎么停,全靠加班),集團公司知道我能力后,但是被那經(jīng)理人摁住,不能出頭,否則就弄些有的沒的,他不懂的都問我為什么這么做,很窩火,現(xiàn)在又從技術(shù)經(jīng)理變機械主管,那個電氣慢慢上路了,變電氣主管了,之前還在我收下。這經(jīng)理人玩的陰
$ q# N3 a+ b) u$ V
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44#
發(fā)表于 2022-8-23 10:26:32 | 只看該作者
北大沒有荒 發(fā)表于 2022-8-23 08:450 j( J* W  Z- e. ^
第三個不是領(lǐng)導(dǎo),是直接對老板負責,幫他分擔事情,談的時候這樣的,不單單做技術(shù)了。我覺得在管理上,人 ...
1 N, [( O: A5 A4 h
老板不是你領(lǐng)導(dǎo)?
. g' A2 X- R- k& o
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45#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:38:48 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2022-8-23 10:26
8 U% O% I! R+ {7 c' k; J老板不是你領(lǐng)導(dǎo)?

2 x. Q. `2 ?0 Q- L3 C4 b+ n直屬領(lǐng)導(dǎo),做事看的到,那種隔代的就喜歡玩有的沒的
2 ^5 ]5 ]+ X4 V2 Q2 J- B$ V
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46#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:39:31 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2022-8-23 10:26
+ h, [% `( ?* O' H* N6 R4 O老板不是你領(lǐng)導(dǎo)?
- o; x' H/ J% Y6 M  P
現(xiàn)在的是子公司,集團公司老板不直接管理,經(jīng)理人管理: }, s+ b4 n2 W2 a4 Z/ k* e0 q
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47#
發(fā)表于 2022-8-23 11:10:06 | 只看該作者
     從項目入手開搞,這個項目不要擔任主設(shè),做輔助工作做到獨善其身,給他留坑,這個坑留的大小看你能力以及想要的結(jié)果。前面留了坑了,后邊肯定有售后的問題,這時候拉著售后部門經(jīng)理,名義上開討論會找解決辦法,實則批斗會。。任何時候不要讓自己成為孤立派,要找有共同“敵人”的同事,拉攏過來,要拉一批打壓一批。。。( e8 s1 v, q$ c0 ~: e; V# j- F
      說白了,樓主你就是太老實,又倔,還不會處理人際關(guān)系。。我以前也這樣,什么銷售啊  生產(chǎn)啊看我太老實,干活任勞任怨的,誰TM都想屌我,后來實在把我憋屈壞了,我也就不慣著了,誰惹我就用你熟悉的方式給你埋坑,這么搞幾次后,都老實了,都不敢跟我扎刺了。
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48#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 11:15:56 | 只看該作者
老狼_123 發(fā)表于 2022-8-23 11:10/ E( l7 Q4 y, u5 C( A3 D
從項目入手開搞,這個項目不要擔任主設(shè),做輔助工作做到獨善其身,給他留坑,這個坑留的大小看你能力 ...

( `4 {5 I( A4 ]" D有道理,既然大家都玩,那就一起玩吧,真正用心做事,反而適得其反,必須玩- ]3 i1 c; {+ B9 g( B" k
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49#
發(fā)表于 2022-8-23 11:50:32 | 只看該作者
我選第一家,一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感。一直架空,但復(fù)雜問題還是要我去解決。然后我選擇了走,換了一家。發(fā)現(xiàn)外面其實更憋屈。因為你已經(jīng)不能承受像一顆螺絲釘一樣的工作了。習慣去指揮,習慣去解決難題。而不是當一顆螺絲釘。干這沒啥技術(shù)含量的活。雖然工資加了,但是看不到希望。然后任何的新公司,你進去。不可避免的。你還不是那些老人的對手,職務(wù)比你高,業(yè)務(wù)比你熟。我現(xiàn)在會考慮去找一家很小的公司,高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)類的,搏一把
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50#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 12:23:12 | 只看該作者
feng4444 發(fā)表于 2022-8-23 11:50  `- e8 n8 c6 B! X
我選第一家,一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感。一直架空,但復(fù)雜問題還是要我去解決。 ...

; }- C, I- D. }" l+ }) [第三家是老板請的,應(yīng)該不至于玩虛的,設(shè)計能力這塊,不管在哪我還是挑大梁
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