遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？

曉昀

格格吉祥巴拉 發(fā)表于 2022-8-10 15:08
談工資的手寫稿，很想知道里面的內(nèi)容哈，為下次談工資做準備哈

月薪數(shù)是多少？社保個人部分如何繳納？個人所得稅公司繳納還是自己繳納？

年終獎如何分配？什么時候發(fā)？半年發(fā)一次還是年底一次性發(fā)？
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; J5 {( |  S! f# Z! Z年假怎么計算？不修年假如何補償？
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加班工資如何計算？雙休還是單休？
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交通費、飯費、電話費是否有？若有，如何補貼？


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曉昀

xue428032 發(fā)表于 2022-8-10 15:14
沒必要那么復雜  中國政府有個APP 專門為你服務的  下載登記下  馬上有人過來調(diào)查你們公司

第一次聽說你說的這個。
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是不是12333這個APP?

曉昀

長橋臥波 發(fā)表于 2022-8-10 15:11
$ x5 G# G) I# m& o6 \  e' q& U& t* ]老板讓你帶徒弟的時候，其實你就應該早做準備了。技術方面點到為止，后路也要提前安排。

: m" h: a' c( u! G5 C$ e; X# s對信任的人從來不設防，所以，容易被人算計。

這是性格，不太好改。自己能意識到的時候，能注意一段時間，過一段時間又忘了。
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長橋臥波

曉昀 發(fā)表于 2022-8-10 15:14
這種公司大多是畸形公司，發(fā)展不起來，因為公司內(nèi)老板的親戚各懷鬼胎，都在挖公司墻角，保護自己的利益， ...

/ q2 [0 g  e$ X5 G對的，當年我也是遇到一樣的公司，不過我是早早的做好了打算。我知道再有本事也不會被重用的。老板有個口頭禪：重要崗位得咱自己人。所以我們雙方都是貌合神離，當時知道很多公司的技術問題，也知道怎么解決，只不過埋在心里而已。都是揣著明白裝著糊涂的。最后走的時候也等不到和老板撕破臉的。不過確實積累了很多經(jīng)驗，在自己做公司的時候避免了很多坑。
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深圳晨夕

尹老板快出來指導一下。

長橋臥波

作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結算完該給的工資，賠償?shù)臅r候考慮多給一點，山不轉水轉，日后說不定什么時候用的上人家。堵死別人一條小路，等于堵死自己一條大路。
作為打工者，最重要的首先是技術，能學多少學多少，不要怕累，這才是你的安身立命之本。其次是人脈，和重要崗位搞好關系，去下一家后都能用的上。至于薪資和賠償，那些都是小錢，不能改變什么。

熱青茶

已經(jīng)和解了就算了，如果和解前發(fā)貼求助更有用。
) ^$ I$ b' ^. @. s8 K: N克扣兩月工資做法對你實際最有利，沒有利用好。

白無無

凡事都要留一手唉，社會太復雜了

邢云鶴

對，凡事都得留一手，不害別人，也不能讓別人弄自己。

風行天下1949

game over.拜拜