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樓主: traindriver
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各大制造企業(yè),都是怎么罰員工款的?

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11#
發(fā)表于 2022-6-29 14:24:08 | 只看該作者
罰款沒人了
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12#
發(fā)表于 2022-6-29 14:26:11 | 只看該作者
群內(nèi)通告,下罰款通知單,部長一下罰所有人,需找生產(chǎn)總與總經(jīng)理簽字。 視情況罰多少。                  生產(chǎn)總罰以下所有人,簽字,給總經(jīng)理簽字。200打底,目前最高我自己一次被罰1200,一天罰了一次200一次1000.別人有個一次罰了2000的。車間主任。                         總經(jīng)理跟董事長就是一句話,秘書直接罰款。目前我最高距離1000.董事長后來發(fā)了個800的紅包。因為罰錯了,但是也是因為我引起的。
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13#
發(fā)表于 2022-6-29 14:33:57 | 只看該作者
罰款可能有麻煩,老板不提這個,說考核,從你績效工資里扣,那個不算工資,老板可以完全不給你,正常收入一萬包含5000績效工資
5 \0 V* m4 v, ~* k
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14#
發(fā)表于 2022-6-29 14:41:24 | 只看該作者
這玩意還不是和你收入有關(guān),我要在公司一個月才幾千塊,你敢罰我50塊,我也不干了,我要拿幾萬塊,你閥我1000塊我也忍著了!
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15#
發(fā)表于 2022-6-29 15:35:37 | 只看該作者
當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)+績效工資+績效獎金的工資構(gòu)成方式,再來一個工廠代為保管勞動合同。一套組合拳,當(dāng)其覺得你不行的時候,隨便找點理由將你的績效工資和績效獎金以一種變態(tài)的難以達(dá)到的績效指標(biāo)扣掉,讓你只能拿到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)!什么扣錢都是弟弟了!
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16#
發(fā)表于 2022-6-29 16:46:50 | 只看該作者
我們不罰款,除了正常的工資、加班費(fèi)外,我們每年發(fā)2次獎金,發(fā)獎金的時候一起算總賬,干得好的和干得壞的這個時候就體現(xiàn)處差距了。。。

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只要員工接受平時的工資,能對得上市場平均水平,那么獎金的方式是可以的。否則,有些廠,平時發(fā)得少,讓員工總指望年底,最后年底搞名堂,呵呵。  發(fā)表于 2022-7-2 18:00
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17#
發(fā)表于 2022-6-29 16:46:56 | 只看該作者
島是海之心 發(fā)表于 2022-6-29 13:11
! k; r2 g" |& C& e$ J聽同事說他前單位,產(chǎn)品被投訴,員工分?jǐn)傄话霌p失。

6 B" b% G$ W) u- ~我也遇到過,剛進(jìn)一家公司(生技部)產(chǎn)線不良率超高,結(jié)果要求我們部分分?jǐn)倛髲U產(chǎn)品成本,我當(dāng)時就郁悶了,還沒拿到一分錢(剛?cè)肼毑坏揭粋月)就要扣六七十塊。好在最后沒有扣,不然直接提桶。
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18#
發(fā)表于 2022-6-29 18:43:07 | 只看該作者
屌絲表示從來沒有聽說周圍誰有這種制度。。。當(dāng)然,屌絲一直外企或者合資,小作坊沒見識過。。- B5 u- c; G# G* E- z. f3 {

點評

羨慕。這么多年工作,還沒進(jìn)過真正的外企。唉。  發(fā)表于 2022-7-2 18:01
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19#
 樓主| 發(fā)表于 2022-6-29 19:46:26 | 只看該作者
liuxiaoran 發(fā)表于 2022-6-29 18:43+ {' Y  P2 g5 F$ x  g
屌絲表示從來沒有聽說周圍誰有這種制度。。。當(dāng)然,屌絲一直外企或者合資,小作坊沒見識過。。

% ]  R0 ^) I" T3 `大的制造業(yè)從南到北數(shù)的過來。中字輩航空航天機(jī)床汽車軌道交通重工船舶等等,各大汽車工程車大型機(jī)電機(jī)械設(shè)備。
, t% a& C' d! t
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20#
發(fā)表于 2022-6-30 00:12:23 | 只看該作者
罰款改善伙食,然后隔一倆月,老板適當(dāng)發(fā)個紅包補(bǔ)回來。
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