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應(yīng)聘公司說我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮,是不是再也沒有機會了?9 x5 V2 U7 i( P0 u4 M
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這個公司是我原公司總部在北京投資建立的新公司,不是子公司也不是分公司,就是一個公司而已,準確的說是一個產(chǎn)品線,但是與總部這邊的生產(chǎn)有聯(lián)系
+ M) `/ u/ H0 [8 _& i前不久我投遞的簡歷,上周才有通知,我之所以看重他,是因為他們需要經(jīng)常出差去總部,回家很方便,再者研發(fā)的產(chǎn)品是核心級的,工資也比較高
% b2 a9 _ l" z3 N: M+ @面試時,是負責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)面試我,他說:“我曾經(jīng)在總部那邊工作,熟悉相關(guān)流程,這是我們最需要和看重的,因為現(xiàn)在團隊新人很多,需要人帶,另外做的部件和我原先的產(chǎn)品線也相似,總體滿意”此時我就感覺好像就差一只腳邁入大門一樣。/ u6 o% ]& ^- t+ u
但是我突然想起一件事,我說:“像我這樣從公司辭職后還不到3個月,再回公司任何一個產(chǎn)品線再去應(yīng)聘,能可以嗎”0 u7 b4 I6 w e7 K
領(lǐng)導(dǎo)說:“一些公司老人離職后,在別的公司干的不那么開心順遂,半年以后再回來,這種情況很多,但是你這種從原公司辭職不到3月再回來,情況不多”, x; w/ u9 P( b7 O& T" V4 D
然后他說要把我的情況匯報總監(jiān)和HR,總監(jiān)面試完再談待遇。3 i" M& u! t* L, q' u$ W/ a9 o& Q
過了一周,我今天問HR,是什么情況,HR說“我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮”& b/ }4 l; T; Y$ o+ ^6 |; w* V
所以我懷疑是不是我離開原公司不到3月導(dǎo)致的,如果他們這么說的話,那是不是今后也沒機會了?
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" y' u; x# O& ~0 N( B2 R謝謝! |
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