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我是不是再也沒有機會了?

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1#
發(fā)表于 2022-5-31 21:24:18 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
應(yīng)聘公司說我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮,是不是再也沒有機會了?9 x5 V2 U7 i( P0 u4 M
. D8 h+ O3 Z3 f0 ]% W4 a* K
這個公司是我原公司總部在北京投資建立的新公司,不是子公司也不是分公司,就是一個公司而已,準確的說是一個產(chǎn)品線,但是與總部這邊的生產(chǎn)有聯(lián)系
+ M) `/ u/ H0 [8 _& i前不久我投遞的簡歷,上周才有通知,我之所以看重他,是因為他們需要經(jīng)常出差去總部,回家很方便,再者研發(fā)的產(chǎn)品是核心級的,工資也比較高
% b2 a9 _  l" z3 N: M+ @面試時,是負責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)面試我,他說:“我曾經(jīng)在總部那邊工作,熟悉相關(guān)流程,這是我們最需要和看重的,因為現(xiàn)在團隊新人很多,需要人帶,另外做的部件和我原先的產(chǎn)品線也相似,總體滿意”此時我就感覺好像就差一只腳邁入大門一樣。/ u6 o% ]& ^- t+ u
但是我突然想起一件事,我說:“像我這樣從公司辭職后還不到3個月,再回公司任何一個產(chǎn)品線再去應(yīng)聘,能可以嗎”0 u7 b4 I6 w  e7 K
領(lǐng)導(dǎo)說:“一些公司老人離職后,在別的公司干的不那么開心順遂,半年以后再回來,這種情況很多,但是你這種從原公司辭職不到3月再回來,情況不多”, x; w/ u9 P( b7 O& T" V4 D
然后他說要把我的情況匯報總監(jiān)和HR,總監(jiān)面試完再談待遇。3 i" M& u! t* L, q' u$ W/ a9 o& Q
過了一周,我今天問HR,是什么情況,HR說“我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮”& b/ }4 l; T; Y$ o+ ^6 |; w* V
所以我懷疑是不是我離開原公司不到3月導(dǎo)致的,如果他們這么說的話,那是不是今后也沒機會了?
4 C1 H; B7 o; X1 n7 @
" y' u; x# O& ~0 N( B2 R謝謝!

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2#
發(fā)表于 2022-5-31 21:31:30 | 只看該作者
沒機會了,像你這么頻繁的跳槽,我要是面試碰到也會把你pass了
回復(fù) 支持 1 反對 0

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3#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-31 21:41:27 | 只看該作者
丹楓911 發(fā)表于 2022-5-31 21:31) O3 t: m1 v3 O2 g6 l' C& K
沒機會了,像你這么頻繁的跳槽,我要是面試碰到也會把你pass了
我和他們說,是因為家里有事,所以必須要回來

點評

你們語文都是負分的嗎?人家說的必須要回來指的是家里有事必須回家。  發(fā)表于 2022-6-1 17:12
我也和他們說,我必須要高工資,是因為生活壓力所致。唯有高薪,才能解壓。但這有屁用,你想的僅僅是你想的。  發(fā)表于 2022-6-1 08:44
必須要回公司? 你很硬氣啊  發(fā)表于 2022-6-1 07:02
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4#
發(fā)表于 2022-5-31 22:47:52 | 只看該作者
完了,你坦白了!。
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5#
發(fā)表于 2022-6-1 07:51:42 | 只看該作者
過于頻繁,沒有機會了
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6#
發(fā)表于 2022-6-1 07:55:48 | 只看該作者
應(yīng)該是跳槽時間間隔短,頻繁,
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7#
發(fā)表于 2022-6-1 08:35:18 | 只看該作者
我們公司最喜歡二進宮的人了
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8#
發(fā)表于 2022-6-1 08:43:11 | 只看該作者
兒童節(jié)" D9 N, T% ~, f+ \
好馬還吃回頭草
" n. f, W4 r$ K4 L+ U- A+ s' @+ b但草變硬了,不讓吃了。:@
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9#
發(fā)表于 2022-6-1 08:49:38 | 只看該作者
老鐵,感覺最后說的辭職還不到3個月之類的話完全就多余了。要不說可能當(dāng)場就簽合同了,到時候你領(lǐng)導(dǎo)都會幫著你說話。這說了HR就不淡定了
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2022-6-1 09:06:19 | 只看該作者
朔月123 發(fā)表于 2022-6-1 07:55
7 a8 O% z; w) r& x( H; ~應(yīng)該是跳槽時間間隔短,頻繁,

  T( Q) [  h; I1 b9 H那就相隔半年甚至1年再看吧
# z4 l& ?( M! u* s2 u6 Y/ i
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