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本帖最后由 195529647 于 2022-5-28 11:21 編輯 k& ?- M$ ^8 ~ Z# B" m
, s+ i3 K2 n% V* e0 s近期又面試了幾家公司,得做選擇題,不知想法有沒有漏洞! H# p6 T2 G/ D% F" A) v( ~" h" t T6 j* P
) @* n0 h- r9 y$ c* d* z1.第一家是做高端服務(wù)器外箱的,公司有1千多人,公司自動(dòng)化處于初創(chuàng),前面設(shè)計(jì)留下不少爛攤子,從交流中發(fā)現(xiàn)公司副總比較喜歡在部分細(xì)節(jié)提出自己的見解,但應(yīng)該不是自動(dòng)化出身,對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化有點(diǎn)過于理想化,比如我說全新非標(biāo)可能在第一代每小時(shí)出現(xiàn)一次故障還是比較常見的,按他想法一天只能一兩次,F(xiàn)場沒有拍板,給了個(gè)產(chǎn)品需要出個(gè)方案,我把構(gòu)思簡單說明了一下,但是要求我再細(xì)化,我選擇拒絕了,這家做好的話,就是部門老大
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, [# G( |( ]& {8 X2.第二家是做化裝品包裝品的,中外合資,公司3000多人,現(xiàn)場面試問了不少基礎(chǔ)知識(shí),自我感覺回答了七八成,很多東西一下子去想,有時(shí)也想不起來。后面人事通知面試通過,三個(gè)月后如果試用合格,能達(dá)到要求的工資,人事招聘意愿還是比較強(qiáng),可能是招了很長一段時(shí)間沒有合適的。
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4 z: p- b: `* N* X3.第三家是國內(nèi)知名汽車企業(yè),在分公司的電池事業(yè)部,技術(shù)面試通過,從交流中,也能達(dá)到理想薪資。分公司是新成立,正在布局新線基礎(chǔ)設(shè)備,需要面臨出差,加班等問題,以我現(xiàn)在生活狀態(tài)還是可以接受。! X8 a. L) N( y: Y" f$ i
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最后自我總結(jié),第一家公司大部分技術(shù)難點(diǎn)不是很大,但是基本是全新非標(biāo),如果和相關(guān)人員關(guān)系處理不好,項(xiàng)目開展比較困難。第二家自動(dòng)化發(fā)展有不少年了,現(xiàn)狀全新非標(biāo)較小,相對(duì)壓力小很多,很合適長期發(fā)展。第三家面臨的壓力最大,之前沒有接觸過這個(gè)行業(yè),內(nèi)部部門比較大,內(nèi)部競爭也會(huì)比較激烈,如果能堅(jiān)持個(gè)兩三年的話,對(duì)以后職業(yè)生涯會(huì)有不少加分。我還是比較偏向第三家. ?+ s* \+ f! Q0 S6 w
最后發(fā)一個(gè)第一家的構(gòu)思和大家交流下
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2022-5-28 10:42 上傳
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