公司困難時(shí)，你是希望降薪還是裁員？

wu__xy

降薪留后留下的都是混日子的人，有真本事的你降薪人家提桶跑路

jxzdh1002

有點(diǎn)本事的，都會(huì)選擇拿錢走人，還怕找不到工作。有這種好事，主動(dòng)找人事談
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xbq1013

看到網(wǎng)友的一句評(píng)論：降工資自己走，裁員還得給錢。

Jerry_313

我們績效算法很厲害的，約定工資減去當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)都是績效工資部分，從這個(gè)月開始績效考核開始更嚴(yán)格了，估計(jì)會(huì)被扣30%的績效！我也是愿意被裁員！拿補(bǔ)償走人的那種。

jiujin123

感覺還好吧！看降多少，還能不能在自己的底線范圍，畢竟想一份穩(wěn)定的工作也不容易

浮生若夢(mèng)Solo

降薪降了真的不一定能回去了，有些是先從一些隱形福利開始削減控制。

603135561

我這下個(gè)月可能就要降薪或者減員 不知道減員算不算裁員 我希望裁員 拿筆錢跑路

專搞機(jī)械設(shè)計(jì)

玩這個(gè)套路沒啥意思，降薪不就是為了主動(dòng)裁員嗎？
降薪是所有人都降，公司得益；
5 I* l* k  K' L降薪后部分人接受不了，主動(dòng)離職，不需補(bǔ)償，公司得益；
$ `, r" _& b  G1 Y/ A  |這樣降薪就達(dá)到了裁員的目的，等主動(dòng)離職的人夠了，適當(dāng)稍微往回調(diào)整一點(diǎn)點(diǎn)，公司又得到員工的感恩戴德，刷一波公司榮譽(yù)，一舉三得！

810031936

不加思考就被你T里面，字面看實(shí)著是有擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)，背地里實(shí)著什么把戲還不知道你.....

810031936

懂D大姐不德道，好歹給出兩個(gè)選擇啊，第一、不裁員降薪是什么標(biāo)準(zhǔn)，第二、裁員賠償是什么標(biāo)準(zhǔn).