年假與辭職

展翅翱翔with

5天年假，可否在離職的前5天休息？然后最后5天我就不去了，
比如5月19日至6月19日為一個月，那么年假在6月14日休息
( l5 L1 w" P  m3 D這個期間公司會按一個月開資嗎？謝謝！

滄海悅慜

不都這么干的嗎？

東北制造

可以～～～~~~···.

無敵小蔣

公司按照你今年的上班時間做年假百分比

korla

沒問題啊，這是你的權利。
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浮生若夢Solo

這樣沒毛病。

凱思特

好像描述有問題，你應該提前一個月打辭職報告啊。然后再有年假批不批的問題
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尹志春

休假，為什么要休假，只有對社會沒用的人才想著放假，打工人放什么假，地球不爆炸打工人就不能放假，一天要24小時準備。要努力工作，明年看能不能讓老板多搞個老婆 ，讓老板兒子出國，打工人要努力干 。不要輕言放假，打工人要放假，老板怎么辦，打工人有想過嗎，打工人這是不負責任的，打工人要認識到打工人的重要性，要認真，努力工作，怎么能想放假這種事。作為打工人，你要努力為老板賺錢，要認真做事，天天想放假，這違背了打工人準則。
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丹楓911

當然不可以了，你在這個單位如果要提出離職，你今年的年假是按照工作多少月來計算了，打個比方，5天年假，你工作8個月只有3天年假，你要休只能3天，如果你提前休了5天，然后要離職，會扣工資的，比如你6月分離職，實際今年你在這個單位只有2.5天年假， 那2.5天會扣錢的，一般人可能還不清楚這個規(guī)定

展翅翱翔with

丹楓911 發(fā)表于 2022-5-22 09:03
( p% C8 H8 |& n" h  T& }- L8 X& N6 m當然不可以了，你在這個單位如果要提出離職，你今年的年假是按照工作多少月來計算了，打個比方，5天年假， ...

我是特殊情況，這個入職前已經(jīng)談好了，入職就有5天年假
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