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吐槽,瘋狂的吐槽

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1#
發(fā)表于 2022-5-4 12:57:35 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    想了好久,還是忍不住了,非得吐槽了!    本來現(xiàn)在市場環(huán)境就不好,主機廠也好,市場也好,出口就更不用說了,可以說是很慘淡了。但是比現(xiàn)在這環(huán)境慘淡的是更操蛋的公司管理的混亂,高層一個狗屁決定直接搞得正個鑄造、加工烏煙瘴氣的,美其名曰的為了控制成本,這個下好了,全公司的人都“滿意”了。$ b: ?$ f' W* _, S- x" O" y
    1、基層管理% O4 O4 `! j) A! e6 b2 Q
基層管理連最基本的電腦都不會用,做個報表混亂,加工數(shù)據(jù)一塌糊涂,連最基本的數(shù)量都無法合攏,產(chǎn)品狀態(tài)不清楚,加工錯誤,反正覺得加工出來是這個東西就行了,瞬間無語。很多一問三不知,平時吼得兇,正經(jīng)一搞,完了,有出事情。
5 H) l) |8 h4 _  ]! M   2、中層管理( o; J  V0 W  m
  中層一個決策直接上報給BOS,BOSS覺得可行,一句話:搞!結(jié)果就是一片混亂,今天一個決定,明天一個決定!一天三次會議,完全沒得重點,只曉得這個東西理論上是可以實施的,至于如何實施?能不能達到效果?會有怎樣的效果?一律不管,整死個人。0 n5 Q" u; c. }+ O4 n
   3、高層管理
: I9 |: H+ V7 u5 J1 T9 [6 H, l- Y/ `  BOSS聽不得風吹草動,特別是耳邊風!喵的,這個風一吹,什么問題都來了,馬上就召集會議,一起討論討論、研究研究,結(jié)果成立煙酒會,啥結(jié)果也沒有,最終不了了之。
: n7 ]$ E+ E$ ]% k0 D/ l搞得興師動眾的,勞命傷財?shù),你他么有這個時間還不如去換幾臺好的設備回來,提高產(chǎn)能和質(zhì)量,給點福利也好,奶奶的。" z' D& t, L* b, ?4 q' o2 z
   4、鑄造車間
2 U/ E& I* C5 l: \& e   毛坯經(jīng)常性的出問題,一會外觀不良,一會材質(zhì)不對,一會性能不行。告知對方車間,這個毛坯是有問題的,需要隔離處理。結(jié)果就是一句話:你們不懂,這個沒得問題,別人的加工都沒得,就我們自己加工有問題! 那你特么的給別人送毛坯的干嘛檢測得那么嚴格?打磨得那么干凈?裝箱前分選得那么好?這不是自己打自己的臉!5 F, s4 u' q4 b( _/ A, M
   5、加工車間
2 _" `( i+ I( o- @9 [   提起加工車間就是氣,不會識圖、不會磨刀、不懂程序,典型的按鈕工。 你特么不清楚可以問問啊,車間主任不清楚可以去問技術(shù)啊,技術(shù)每天在現(xiàn)場的,啥都不問就開始加工,一出問題就推,推你大爺!真特么不能他們吃飽了,吃飽了就東想西想的!草~
* @$ x) p5 B! G) O+ _   最后就是搞技術(shù)和品質(zhì)的,沒見過那個公司搞技術(shù)和搞品質(zhì)是一個人,最關(guān)鍵的問題我自己遇到了,真特么日了狗了,啥都搞!  你們要走體系,沒問題,資料我做!你們要進入大型主機廠,需要一系列資料,我做! 現(xiàn)場每日加工報表,沒事,我做范本,車間主任填寫! 你要每日加工合格率,每天上報,沒問題,我做!  新品開發(fā)、工裝設計,不要怕,我搞! 雜七雜八的資料編寫,我搞!庫房要協(xié)助,我去協(xié)助!財務產(chǎn)品系列不清楚,我去理清!等等一系列的雜事,都搞!媽的,我到底是做什么??  ! c, D6 W2 c  x& c) d
真他么的日了狗了,看來只能提桶跑路了,誰愛搞誰搞!* \+ F& s% t4 t' J& g- P1 N

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2#
發(fā)表于 2022-5-4 13:30:48 | 只看該作者
人才
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3#
發(fā)表于 2022-5-4 13:36:04 | 只看該作者
一個公司能夠存在絕對有它關(guān)鍵之處,你說說這個公司為什么存在. x( q$ A' V$ @7 j/ q8 B$ y

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吃屎的貨哪都有,你在暗示樓主應該老老實實吃屎才是上策,是吧  發(fā)表于 2022-5-4 14:16
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4#
發(fā)表于 2022-5-4 13:44:55 | 只看該作者
本帖最后由 DC24轉(zhuǎn)AC220 于 2022-5-4 13:50 編輯
; @8 N: a8 e* \! B; \( n! ]" s# V# E2 _% j& g  {
鑄造本來就是個水非常深行業(yè)   可大可小  可精可粗行業(yè) 。而且還是個理論和實際嚴重脫鉤行業(yè)。。。  我們幾年材料研究所 專門研究壓鑄造論文比外國  幾百年都多。。。,但是鑄軋水平比韓國都爛 。

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另外液壓也是這樣的。理論和實際也是一樣。。。  發(fā)表于 2022-5-4 13:50
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5#
發(fā)表于 2022-5-4 14:18:29 | 只看該作者
知道是狗屎地方就趕快走,那個狗屎地方的合理性不是你應該考慮的,而喜歡琢磨狗屎的合理性問題,也不是正經(jīng)的打工人該做的
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-4 15:01:43 | 只看該作者
風若冷 發(fā)表于 2022-5-4 14:18
6 c: Z# W/ U) S8 y; f知道是狗屎地方就趕快走,那個狗屎地方的合理性不是你應該考慮的,而喜歡琢磨狗屎的合理性問題,也不是正經(jīng) ...

1 |% @& z7 d: _! U0 _8 `媽的,本來不想來了,結(jié)果看在老板的面子上來了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一個非常嚴重的問題,偌大的一個公司,會電腦的居然沒有幾個人,會工藝基本沒有,操!  桶已提好!4 {6 k& H6 R* z/ D+ P) N3 d

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說的情況好像我們是一個公司!  發(fā)表于 2022-5-5 16:57
打工而已,不要那么較真。  發(fā)表于 2022-5-5 10:05
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-4 15:04:40 | 只看該作者
DC24轉(zhuǎn)AC220 發(fā)表于 2022-5-4 13:44% P" S( `# _: E8 M; o: N1 f8 i) g
鑄造本來就是個水非常深行業(yè)   可大可小  可精可粗行業(yè) 。而且還是個理論和實際嚴重脫鉤行業(yè)。。。  我們幾 ...

( @1 I/ M% V5 P0 R( m; c鑄造行業(yè)確實是水很深的行業(yè),我們在做灰鑄鐵和球鐵的,又是毛坯加工一體的,管他的,提桶散人,此地不宜久留
, [6 [2 E8 ^6 m* G; U/ `
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8#
發(fā)表于 2022-5-4 15:48:36 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-4 16:02 編輯 1 N9 l& n6 q  W# u
( N& v1 E( E% ^' \
第一個問題,這個公司是你的,還是你家的,操作工只會按綠鍵,操作工除了按綠鍵,你還想要做什么,把你頂替了?這種公司最好了,越亂,超好摸魚,這種公司最好干 了,適合我,我最喜歡這種公司,越亂越好,這樣工資高,活少。還提桶?我最喜歡就是煙草會了,這樣不用干活,聽笑話就可以了,時間過得快,只要不影響我干飯時間,開會,開一年都可以,% `4 w4 E$ ^" k0 c+ L
公司不是你的,你沒有權(quán)力,沒有資格,更沒有能力改變,要改變的是你自己,你的目標是多拿錢,少干活,別的都可以忽略。公司越亂,越好混。
- N+ {% _: V# r說別人不會,加工這玩意,別人比你會玩,也比你精,只是不想搞而已,在工廠,想把事情做好只要按規(guī)定做就行,做差才是最要技術(shù)的,甩鍋就是門技術(shù)。
3 z+ y1 v. z3 |不要搞得全世界就你牛B,機械加工的玩意也有200年歷史了,用什么方法,怎么做,已經(jīng)有了經(jīng)驗,有了規(guī)定,做好有什么難,做差才是最難的,這些人能做差,你應該感到高興,我要是碰到這種情況,我會很開心,9 h# g6 r7 \* w/ ^
老板一個決定搞處鳥煙障氣?你太扯了,老板就是直接燒了這個工廠,跟你也一毛關(guān)系沒有,你打工的,老板說太陽從西邊出來,你要說是的,當年公司采購買2毛的鉆頭,我不一樣用2毛的,我不清楚38塊的效率提高100倍。我要做的就是用2毛的鉆頭打好孔,6MM的鉆頭打CR12,只能S300f30。我不清楚不二越的可以S1800F300嗎,這2毛的鉆頭,打3-5個孔就要磨一次,磨就行的,關(guān)我屁事,我上班就是8小時,反正要干 活,用了不二越,還能讓我輕松嗎,不可能的事,所以不要問為什么,他買2毛的鷹牌鉆頭一直在用,作為打工人,用就是了,很多師傅罵娘,有什么必要罵。多拍馬屁,同流全污,才是你要做的,人生幾十年在哪都一樣要干 活,拿錢多才是第一要務。
% N) `' S! T5 Y4 Y" l' \不管老板要做什么,只要是工作,我都 執(zhí)行,從不問為什么,干 就完了,老板的決策不是打工人能理解的,不要管什么對錯,因為打工人沒有資格談對錯,對錯是老板說了算,也是管理說了算,作為打工人只能執(zhí)行,
2 d6 k* H0 G7 Q  r6 Q- H& k8 a

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老板能成為老板自有老板的本事  發(fā)表于 2022-5-6 16:42
中國工程師的悲哀  發(fā)表于 2022-5-6 10:30
不能再同意了!公司能活著,自有活著的理由。  發(fā)表于 2022-5-4 16:42
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9#
發(fā)表于 2022-5-4 16:13:04 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2022-5-4 15:48
# s/ l- _1 P; o2 h1 _& c; Y第一個問題,這個公司是你的,還是你家的,操作工只會按綠鍵,操作工除了按綠鍵,你還想要做什么,把你頂替 ...

7 s" [. y8 m- _3 |2 Q- d總算看到一個明白人:打工仔又不是去拜師學藝(現(xiàn)在基本上沒人會教你,除非花錢培訓),又不是三國時期一身本領(lǐng)去投靠有遠大志向和本領(lǐng)的人,只要錢到位沒人煩我,在現(xiàn)在的狀況下就是比較好的公司。每個公司的員工都能說出自己公司很多很多問題,但沒有幾個人發(fā)現(xiàn)老板真正的長處,當老板的畢竟是少數(shù)人,能夠開公司都有他的生存之道,如果能學到每個老板的長處肯定受益匪淺,畢竟這個不是人家說出來騙你的假大空的話! D( t+ e& P) I* P, [

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當然了,十年洗劫那段時間,有人連新生父母都可以出賣,這種人是不是你的楷模啊  發(fā)表于 2022-5-4 19:37
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10#
發(fā)表于 2022-5-4 18:34:32 | 只看該作者
報表?資料?文員?
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