說好的獎金，你說提前離職不發(fā)就不發(fā)的嗎

海慕之 · 發(fā)表于 2022-1-24 15:13:58

本帖最后由海慕之于 2022-1-24 15:16 編輯

hzzy1228 發(fā)表于 2022-1-24 14:57" |# J* T# ?% _ O$ b
后來打聽到他是個老手了，每個工廠都是一樣的操作，一開始說不用簽合同，干個幾個月直接起訴，這個東西一 ...

這人說不好聽點就是碰瓷的唄。這也說明企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要性

hzzy1228 · 發(fā)表于 2022-1-24 15:28:13

海慕之發(fā)表于 2022-1-24 15:13
% i" j R6 C, u( S這人說不好聽點就是碰瓷的唄。這也說明企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要性

按照以前的思路：對老板來說不簽合同不買保險是最劃算的；但越來越多的事件導(dǎo)致人們的法律意識越來越高，互相保障權(quán)益吧，都不能輕信對方的口頭之言

遠(yuǎn)祥 · 發(fā)表于 2022-1-24 18:27:45

一般離職了的話，年終獎是不會再發(fā)了啊

未來第一站 · 發(fā)表于 2022-1-24 23:28:55

說好的多半是畫餅，落袋多少為實。

加肥貓devil · 發(fā)表于 2022-1-25 07:30:19

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2022-1-24 18:277 v) |( h* a: |, H) v1 O
一般離職了的話，年終獎是不會再發(fā)了啊

他這個應(yīng)該不算年終獎。理論上講年終獎是不會簽進(jìn)合同的，因為數(shù)額不定。有時候工作時候有設(shè)計費或者設(shè)計提成，這種都是提前說好有個規(guī)定的，那么這種就必須給了，因為有紙面的章程規(guī)定啊。

咔咔響 · 發(fā)表于 2022-1-25 08:45:57

這個不算年終獎，理論上年終獎沒有寫進(jìn)合同里的，哪怕一毛不給都告不了。你這屬于寫進(jìn)合同算績效的話屬于工資的一部分。

咔咔響 · 發(fā)表于 2022-1-25 14:52:00

咔咔響發(fā)表于 2022-1-25 08:45
* |: o, g/ Y4 v* {: E x這個不算年終獎，理論上年終獎沒有寫進(jìn)合同里的，哪怕一毛不給都告不了。你這屬于寫進(jìn)合同算績效的話屬于工 ...

那應(yīng)該算是口同上協(xié)商的工資一部分咯

702736 · 發(fā)表于 2022-1-25 19:01:36

可以要求被告承擔(dān)律師等費用

海慕之 · 發(fā)表于 2022-1-26 09:45:30

702736 發(fā)表于 2022-1-25 19:01( s5 k0 p) ?2 ]' S4 K2 H( s1 }
可以要求被告承擔(dān)律師等費用

全國僅深圳可以主張勞動爭議敗訴方承擔(dān)不超過5000的律師費

702736 · 發(fā)表于 2022-1-26 10:04:13

海慕之發(fā)表于 2022-1-26 09:45
8 c5 Z/ g) Z8 I. M- [! a0 R' o, S# C- O全國僅深圳可以主張勞動爭議敗訴方承擔(dān)不超過5000的律師費

哦，那是爭議，訴訟可以吧

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