老板心里想啥？ 記被老板約談的一次

久月牧戈

樓主說的很對，老板與其從工作時間和薪資入手，真的不如在工作時間和工作環(huán)境入手。現(xiàn)在的制造業(yè)主力大部分都是年輕一代，工作環(huán)境尤其重要，真的不如在工作時間上改為5天八小時，既然來工作了，事情沒做完或者沒做好，該加班就加班，責任擔當都是必備的。

補充內(nèi)容 (2021-11-1 13:11):
我的意思是說：前期排日程的時候，你答應在什么時間內(nèi)做完，就盡量在這個時間內(nèi)做完，可以有一兩天的余量，因為有可能由于你前期工作的延期，會導致整體設備的延期。

創(chuàng)享智能

   調(diào)動工作積極性還是要看實際情況。出來工作無非就是看重發(fā)展空間，薪資，是否能學到東西，因人而異。調(diào)整薪資應該是比較有效的方式，但設計工作不能簡單的和效率掛鉤，還要看工作質(zhì)量。

haoaj

樓主說的有道理啊

yishui522

打工人苦啊~機械打工人更苦

零分貝大衛(wèi)

你老板也是很卡哇伊，很記仇的
$ d0 g* H" v2 M

z424385518

好多東東呀

hl90

主要還是意識吧，
7 b7 Q1 m; ^2 V! p7 g* H/ _9 s; |$ i一個是你說的，受過教育的人 更注重人文關(guān)懷，確實對那千八百快的工資看不上；
6 a% U" N9 X1 n另一個感覺，跟意識有一定關(guān)系，我大伯，在某芯片封裝的科技公司做總監(jiān)，早上第一個到，下班最后一個走，幾十年都沒怎么請過假；我上公司總監(jiān)，認識四五年了，我倆關(guān)系還可以，周日都要帶著我加班，晚上更是九點座最后一班公交；我不知道是因為他們坐到那個位子了，所以不得不加班，還是因為意識認知的關(guān)系；

WUQINGLAI

樓主有句話我覺得說到了我這個95后的心聲。不是誰都看得上這幾千塊錢。誠然，誰都喜歡錢，但為這幾千塊天天加班加點 跟這項目熬，我不如去找個少個千把兩千塊的，不香嘛！至于說學東西，你工作態(tài)度擺的正，保持學習的心態(tài)，到哪里不是學經(jīng)驗學東西呢。天天996 周六加班內(nèi)卷就是學東西了？不太理解現(xiàn)在很多老工程師跟領(lǐng)導的想法。但如果說是有個技術(shù)牛逼的大佬愿意帶著你搞，那就是另外一回事了，你說加班就加班，反正跟著大佬指點走，少走彎路，熬個兩年在出來找輕松一點的工作，也很香！

未來第一站

提成制可以搞但工作時間也要相應自由些。

遠祥

所以跟老板談話要小心，不能隨便掏心掏肺的！