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樓主: XJL1922
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整個部門 領導無擔當 試樣還要問營銷試不試

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2021-10-16 13:016 U9 Z0 D6 ?" H' m3 z3 K+ J6 Z$ c9 B
所以說他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路
8 M! |3 L+ z' c% o$ @# E5 a9 }: B3 }1 D( _
哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈/ T5 r. c) m  r* \4 \  U( ^
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12#
發(fā)表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看該作者
新來的,多多指教
9 @  _$ b  G% q0 {
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13#
發(fā)表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看該作者
一個技術部門的負責人能在一家公司做十年,自然有老板欣賞的地方,其它人的什么看法真的不重要。我剛畢業(yè)時也遇到這樣的公司,整天都想罵娘,最后辭職了,現(xiàn)在看來,自己當年太年輕了!
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14#
發(fā)表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看該作者
出了問題,領導不承擔責任,時間長了下面人就不信任了。其實,當領導的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不負責任,大家都感覺憋屈。

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對!格局不夠,雙方都干的不舒服  發(fā)表于 2021-10-16 15:07
做領導的需要格局,技術到時其次  發(fā)表于 2021-10-16 15:02
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15#
 樓主| 發(fā)表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看該作者
3D2019 發(fā)表于 2021-10-16 14:11
% |2 Z0 E4 g( A* q4 C' C一個技術部門的負責人能在一家公司做十年,自然有老板欣賞的地方,其它人的什么看法真的不重要。我剛畢業(yè)時 ...

$ E+ w2 u7 v: o! k5 b# B他做大佬才三年啊 之前就是普通工程師- K6 Z  g9 U; o; n( l

點評

你們家還剩幾個有擔當?shù)哪?nbsp; 發(fā)表于 2021-10-16 18:30
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16#
 樓主| 發(fā)表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看該作者
哈爾濱工業(yè)大學8 發(fā)表于 2021-10-16 14:06
( ^/ B% p" Z9 S$ ?, a新來的,多多指教

' T: U6 z8 d" T* ^! I" ~多指教: e' V4 `$ F2 L; n0 @* d/ r
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17#
發(fā)表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看該作者
花錢的事只有老板說了算。
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18#
發(fā)表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看該作者

- {  F. z. ?% F" w' a8 q* b
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19#
 樓主| 發(fā)表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看該作者
gfzms2590 發(fā)表于 2021-10-16 16:43  F( c& S( U# x
花錢的事只有老板說了算。

8 S4 b* W8 B" B) _) {試樣 就是我們投不投產(chǎn) 鑄不鑄造 這也要問
/ s0 x' n8 z- r) U
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20#
 樓主| 發(fā)表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看該作者
私人廠子 整天說不犯錯 按流程吧  所以很多事情都拒絕背鍋  甩來甩去( l0 p' C4 A: b3 u# |' n1 [6 I
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