1w多的工資，高強度的工作！

走江湖

有技術 不慌

禹玉杰

如果一直在技術崗位 問題不大 我這邊幾個高級顧問 一個總工程師都是退休后聘請回來的。

凱思特

付出不等于收獲                 

零分貝大衛(wèi)

勞心者制人啊。

尹志春

無敵老大 發(fā)表于 2021-10-16 09:54
+ T! }% j* i, A. ]我還碰到給5000千（含加班），每月28天，11小時的技術工（畫圖，下料單，測試一條龍），樓主你呢

現(xiàn)在有什么能最大程度害死工人，第一就是黑掉工人五險一金，這樣就可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，可以讓工人小孩不能就近上學了，，第二就是讓工人上28天11小時，這樣可以搞壞工人把妹的身體，剝削工人把妹時間，讓工人成為單身狗，關鍵是可以讓工人討厭這份工作，讓工人撐不了多久就換工作，只要這樣就能讓工人打工20年一無所有，不過風險也大，我邊上的老板剛賠了17W，因為沒有社保，我問他為什么不買，他笑笑說，又不是賠不起，操蛋，有這操作，算了一下，他不買社保，招工要比有社保的工廠多500塊，社保現(xiàn)在只要付370，（今年免費），這樣一月老板多出了130，認真算一下，如果工人工作30年，如老板就要多付5W多，如果以工人75歲的平均壽命，工人15年退休金15*6000*12=108W，還有政府每年給工人小孩補助的7000塊，估計全部下來有2個小孩*7000*9=12600，還有45年的看病費用，估計過50W,老板出5W塊就能阻止工人得到150W以上，這個老板算起來值啊，但是工人告發(fā)就賠大發(fā)了，還要罰款，工傷也要自己賠，但很多老板為了能最大限度害死工人，當工人不懂法，善良，很多工人以為老板黑掉社保是為了省錢，根本不會想到老板是為了斷他后路，坑他小孩，所以工作難搞，什么工匠精神，扯，工人看到老板破產都笑了
5 n4 D6 E+ r) P: {- b目 的不一樣，這樣做能盡量大可能害死工人，

未來第一站

怎么個高強度法。

3D2019

高強度不同的人有不同的定義，有些拿著不足10K，也做著高強度的豈不是更加迷芒！珍惜當下！

王宏安75

關鍵自身能力要提高

18261191921

我現(xiàn)在就跟樓主一樣 ， 高強度工作 ， 每天十小時，  一個月 只有兩天休息 ， 去年最狠的是從九月初開始到臘月26放假，一共157天，我們就休息了七天，這七天包含國慶兩天和元旦一天
% y# P8 Y1 ^& E+ e7 K- G+ y) k% I& c+ m私企就是這樣，從來不顧員工的身體，一切以訂單，效率為主

duduxiaozi32

35歲之前盡量找一個好平臺，28歲之前隨便跳