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核心部門里的同事沒有續(xù)約

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11#
發(fā)表于 2021-9-1 08:25:56 | 只看該作者
工資太高,又沒達到公司對他的期待,換句話說高薪低能吧,只能不續(xù)約了,公司目的是為了盈利,不像研究所,招的碩士博士,能力再差也能混。

點評

研究所設計院要的是牌牌,說起來多少個博士名聲好聽多了;羁梢宰寗趧展じ伞  發(fā)表于 2021-9-1 08:36
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12#
發(fā)表于 2021-9-1 08:43:07 | 只看該作者
很多私企人用完了,就可以扔了,不會養(yǎng)閑人
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13#
發(fā)表于 2021-9-1 08:50:04 | 只看該作者
雙向選擇,也可能是他想換公司啊
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14#
發(fā)表于 2021-9-1 09:03:39 | 只看該作者
你以后的命運也這樣,下個三年到來,也不給你續(xù)約了
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15#
發(fā)表于 2021-9-1 09:12:25 | 只看該作者
很無奈,在私企想拿10K就得創(chuàng)造出遠超過這個價的利潤。
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16#
 樓主| 發(fā)表于 2021-9-1 09:25:18 | 只看該作者
丹楓911 發(fā)表于 2021-9-1 08:25
# Q& D2 }' I, h. a! [5 x5 M4 Q' A( P- L工資太高,又沒達到公司對他的期待,換句話說高薪低能吧,只能不續(xù)約了,公司目的是為了盈利,不像研究所, ...

* h; z1 K4 t: e) X有可能前任挖的坑太深
5 q& R/ Y2 B! o, m: w
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17#
發(fā)表于 2021-9-1 09:37:33 | 只看該作者
說明這個平臺不怎么樣!
4 |! _2 T% p, Z& W( K" X0 x0 b- \就這樣還想有人才為他效力?
0 R* ^2 u7 v" h$ e日本的一個小作坊都能養(yǎng)人一輩子
3 p" O! @# g, h這樣的平臺你還不主動找下家,留著干啥?
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18#
發(fā)表于 2021-9-1 10:14:24 | 只看該作者
你工資 比他 工資低很多吧
# [- ]! j1 D  h9 A1 r
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19#
發(fā)表于 2021-9-1 10:21:01 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2021-9-1 09:376 ]) c' e* q: c4 v0 }# X# U; D
說明這個平臺不怎么樣!
1 b' _0 j0 ^* s2 \就這樣還想有人才為他效力?- G' o) i5 \2 E$ k
日本的一個小作坊都能養(yǎng)人一輩子
/ Z' \2 G7 s+ k$ N8 l
不能把鍋都甩給企業(yè),企業(yè)鴨梨也大的,咱們這么大一片土地,五千年歷史,一家百年企業(yè)都沒有,人家日本呢( T) B- E1 o  r5 L

點評

老板養(yǎng)不起他,不及時辭退難道要養(yǎng)他到退休嗎,要知道90%的企業(yè)都活不過40年,你讓老板哪天辭退他合適  發(fā)表于 2021-9-2 15:34
老板,懂你~~~ 但是冤有頭債有主 你甩錯了地方 ,員工卻沒甩錯  發(fā)表于 2021-9-1 15:00
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20#
發(fā)表于 2021-9-1 10:57:40 | 只看該作者
利茲與青鳥 發(fā)表于 2021-9-1 09:12$ ^' d. I* \  M! X! a! }
很無奈,在私企想拿10K就得創(chuàng)造出遠超過這個價的利潤。
/ b% }% W# L5 _
私企在每年調(diào)差中 是 最累福利待遇最差
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