找工作面臨工作年限和薪資，你們是如何應對的

zhaojunxian

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2 l2 s% Z$ S1 h. W你看下在招聘網網站薪水統計都分為3年一個檔次，五年一個檔次，8年一個檔次 10 年以上一個檔次，跟學歷分檔一樣，可能有它的道理吧，非標設計行業(yè)有句不成文規(guī)定，叫三年入門，五年小成，十年大成，你就按三年哪個級別要薪水就差不多了

zhaojunxian

譬如朝露 發(fā)表于 2021-8-20 15:37
其實，我也納悶。這些公司招打手么？

! p: D% ]1 l& l+ ~6 t估計去還叫你兼職干體力活

韓寒11

都是談工資的一貫套路，可以當做聽不見，提出自己的條件，如果公司看上你的話，會給你一個滿意的工資

未來第一站

你這算啥我碰到過更絕的。

曉昀

看上了你的能力，又不想開相應的薪資，想給少開，就找理由壓低你，讓你覺得他們想給高薪，是你條件不夠。

繼續(xù)找吧。

hxglty

我 七八年前也在立訊呆過3年，立訊的待遇一般

jhj325

來深圳吧，只要你能力夠，我們公司可以給你想要的待遇

毛主

原來樓主才畢業(yè)3年啊 工資挺高的啊

3983596

不給高薪理由千千萬

養(yǎng)豬東籬下

年限確實很重要啊，如果平均一年做一個項目，你3年可能參與了2個項目，主導了1個項目；別人5年可能參與了2個項目，主導了3個項目。也就是說別人獨立負責項目的數量是你3倍。當然，能力提升也有個瓶頸期，可能有些人10年經驗的時候其能力比5年的時候提升的幅度非常小。