加班費(fèi)

2020重新開(kāi)始

編輯不要亂改標(biāo)題
很多人說(shuō)加班太多，周六上班，
4 P/ S9 _8 s/ O" _我前公司有個(gè)搞笑的事情
8 @8 ]9 h6 h  [, q- J  F- p; ]公司人事還是很正規(guī)的，制訂了員工手冊(cè)，上面明文規(guī)定，企業(yè)合法足額支付加班費(fèi)，分別為平時(shí)晚上1.5倍，周末2倍工資，但有一個(gè)前提條件，必須有書(shū)面的申請(qǐng)和直接主管的簽字。。。。
   我們員工有的不服，找到人事盤問(wèn)，為什么沒(méi)有加班費(fèi)，人事很淡定很強(qiáng)勢(shì)的回答了，把您們的加班申請(qǐng)單遞交給我，我們會(huì)幫你統(tǒng)計(jì)加班費(fèi)的，我們企業(yè)勞動(dòng)手冊(cè)黑字白紙的規(guī)定難道你們看不到嗎？ 你們說(shuō)加班就加班，有什么證據(jù)嗎？  員工被懟的無(wú)言以對(duì)
' Q. _, y4 w- T0 T7 ~; J/ C    有的員工離職了還跟公司鬧說(shuō)加班費(fèi)的問(wèn)題，也是沒(méi)有加班申請(qǐng)單不了了之
% v9 }. Z) [4 |' ]6 q  那么問(wèn)題來(lái)了， 為什么一個(gè)書(shū)面的加班申請(qǐng)單這么難？  我們有員工去找技術(shù)經(jīng)理咨詢加班申請(qǐng)單的事，被輕描淡寫的堵了回來(lái)，員工敢跟人事鬧，但都不敢和直接領(lǐng)導(dǎo)鬧，經(jīng)理更是壞的很，他知道不能開(kāi)申請(qǐng)單，如果開(kāi)了第一次 ，就會(huì)有無(wú)數(shù)次，公司支付了加班費(fèi)，老板就會(huì)收拾他
. y# A# b+ h! D- e$ `- A   很多公司為什么毫無(wú)顧忌的加班？ 是因?yàn)闆](méi)有約束，打著項(xiàng)目急的幌子，無(wú)底線無(wú)節(jié)操地安排加班，美其名曰項(xiàng)目需要。。。。
     作為員工，公司項(xiàng)目著急，我們配合加班，沒(méi)問(wèn)題，但是員工在付出加班的同時(shí)，公司也應(yīng)該足額支付加班費(fèi)，這樣雙方才能平衡，實(shí)際中公司總是各種借口和理由 強(qiáng)勢(shì)地逃避支付加班費(fèi)
      我曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)公司足額支付加班費(fèi)，老板嫌加班太多，要求我們重新安排。。。。后來(lái)就沒(méi)有那么多加班了，老板也不用再支付那么多的加班費(fèi)了，看這就是約束的力量

譚天

這種就直接提桶跑路了

sunbetterwu

領(lǐng)導(dǎo)再讓加班，就寫加班申請(qǐng)讓他簽字，不簽字就下班走人

滌生81428

只要搞到上班記錄，去打官司不虧的，而且現(xiàn)在勞動(dòng)局都是幫你打，資料準(zhǔn)備好一打一個(gè)準(zhǔn)

曉昀

加班有打卡記錄，仲裁時(shí)能提供這個(gè)就行�，F(xiàn)在實(shí)行釘釘打卡的挺好。自己隨時(shí)可以保存自己的上班時(shí)間。

熱青茶

世界不是非黑即白的，實(shí)際是個(gè)灰系統(tǒng)。加班這個(gè)事，商量著辦。

未來(lái)第一站

總之只要我們還處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的低端，這種情況就很難改變。

DC24轉(zhuǎn)AC220

我們老板一般說(shuō)年底給你補(bǔ)。。

一氣八百里

那些算年薪之類的，沒(méi)有加班費(fèi)

gfzms2590

制度是人定的，事也是人做的。