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樓主 |
發(fā)表于 2021-4-14 00:53:52
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|荒謬發(fā)表于 04-13 19:07坐標(biāo)杭州,我和你的情況實(shí)在太像了,基本上同樣的年紀(jì),只是互有長短吧。同是稅后8k,只不過我基本可以做到雙休不加班;但還是普通職員,你已經(jīng)是主管了,這點(diǎn)比我強(qiáng)太多;同是想買房(我還沒有女朋友),而自己的工資連月供都還不起。去年大學(xué)同城市的同學(xué)已經(jīng)16k了,拋開他的自身關(guān)系和背景的因素,確實(shí)對(duì)我打擊很大,今年過年我想了很多,加上以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)我覺得有這么幾點(diǎn):1、行業(yè)很重要,以前做非標(biāo)不賺錢還累,轉(zhuǎn)行后好很多;2、越早找對(duì)行業(yè)越重要,不能頻繁換行業(yè),對(duì)工資影響很大;3、比起技術(shù)過硬會(huì)做人很重要,技術(shù)過硬短時(shí)間內(nèi)不會(huì)對(duì)收入提升起太多作用;4、想提高收入做管理崗比技術(shù)崗快很多。下面是得出以上結(jié)論的原因:我這個(gè)16k的同學(xué)在畢業(yè)半年后選擇了去做醫(yī)療直到今天,我是一心想做純機(jī)械在前兩年被現(xiàn)實(shí)打敗才轉(zhuǎn)行(驗(yàn)證12);技術(shù)強(qiáng)不會(huì)做人工作可能安排給你,但漲薪永遠(yuǎn)是最后;現(xiàn)在內(nèi)卷嚴(yán)重,跳槽漲薪主要也不是看能力,很多人跳槽漲的工資其實(shí)是多加班的加班費(fèi),前段時(shí)間面試好多公司可能都是996,算成時(shí)薪可能和我現(xiàn)在多不了幾塊錢,所以還是要走管理崗,你已經(jīng)算是了,比我好。再者你提到機(jī)電雙修,我畢業(yè)時(shí)也有這樣的理想,耽誤了幾年還是缺一條腿,今年困惑的時(shí)候想通了要重新學(xué)習(xí)。但反過來說技能是為市場(chǎng)服務(wù)的,我真沒見過有把這兩個(gè)學(xué)科合起來招聘的崗位,畢竟人不可能獨(dú)自完成項(xiàng)目的所有。思來想去學(xué)成后的出路也許還是項(xiàng)目管理。淺談經(jīng)驗(yàn),不足處忘大佬們指正 我準(zhǔn)備跑去搞半導(dǎo)體設(shè)備了,我這個(gè)主管手下小蝦米幾只,不值一提。倒是杭州工資比南京工資高一點(diǎn)才對(duì)啊 |
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