國企的社友來說幾句

cnct

這種情況要分開來看，有些國之根本是不能搞私有化的，有些無足輕重的那是可以民用，水至清則無魚人至察則無徒，老話又說有人的地方就有江湖，這種情況是沒辦法杜絕的。

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連發(fā)帖評論都要審查，哈哈

果果果兒1022

國企水太深了。，沒有關(guān)系基本就是底層我的命

羅永祥

部分的國企還是有所改變的，不過我們也是進(jìn)不去的啊。

海梁md

（1）改革方面，很多都已經(jīng)改成了有限公司，都在向公司化運營轉(zhuǎn)變，當(dāng)然距離真正轉(zhuǎn)型成功還有很長的路要走；
（2）流程方案，手續(xù)確實比較多，效率不高；
（3）薪酬方面，還是偏向于大鍋飯，業(yè)績好的部門平均薪酬會高一點，業(yè)績差的部門平均薪酬稍低；
（4）政治方面，各種精神、政策的學(xué)習(xí)比較多，主要是領(lǐng)導(dǎo)參與的多，普通員工參與的比較少；
（5）關(guān)于站隊的問題，其實私企也差不多，領(lǐng)導(dǎo)都是需要把支持自己的人安排在合適的崗位上的，這樣才利于工作開展；
（6）個人發(fā)展方面，裙帶關(guān)系還是存在的，這是從老國企帶過來的遺留問題，但是隨著越來越多的70，80后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，公司內(nèi)部親屬關(guān)系已經(jīng)越來越來少了，這種狀況正在逐漸轉(zhuǎn)變。

薛超cc

國企改革改的是下層基礎(chǔ)還是上層建筑

林泉之樂

國企沒有搞的好，全世界都是這樣，全是代理人

520zjwtcabc

沒在國企待過，不予評價

渡CC

國企內(nèi)部腐敗，關(guān)系錯亂不看，這輩子不再進(jìn)了

江南JJNN

國企里注重人際關(guān)系和處事之道，沒有背景的小年輕要夾著尾巴做人