非標設計的頓悟，記錄2020-07-04

火力不夠

這一說已經(jīng)好久沒有來論壇看看了，
翻了翻帖子，發(fā)現(xiàn)好多機械人都覺得苦逼，沒有出路。。


不由的感慨，好像的確如大眾所言，確實沒什么出頭之路。。


掐指一算，入行設計已經(jīng)5年了，
最早的是在一家小的私人單位做的標準小設備，改改齒輪箱一類，然后在做做簡單的框架
而后又在伺服電鋼行業(yè)做了一年，這一年確實有提高，讓我懂得了與人交流的重要性，
當然對于設計的技術提升并不大，因為做產(chǎn)品的，本身沒多少技術含量，不像非標那么的廣泛


07年下半年入職了現(xiàn)在的東家
承蒙不棄，收了我，直到今日，期間同事就像割韭菜一樣一茬接著一茬的走，也有勸我早日辭職的，也有后期挖我的
但是我都沒有動過離開的念頭，各有各的離開理由，留下的理由只有一個：就是想真心跟著公司一起前進


這兩三年下來，技術上確實有所提高，但是認清了一個現(xiàn)實
似乎我之前的與公司一起前進的想法有點高估自己
或許當初收我，也只是因為我軟件熟練，小懂設計，留我干干雜活
這雜活一干就是干到了現(xiàn)在


期間一些爛尾的項目，基本都是丟到我手里，無論是誰做的之前，總有預感是我來接盤
這樣不是說不好，也能從中吸取一些錯誤的設計方式，我認為學會預知錯誤跟避免錯誤也是一種水平
最開始公司只有一位像樣的設計師，帶著我一起做，承蒙不棄，愿意細細教我，現(xiàn)在想想有時候沖他吐槽是做的不太好


然后第二年空降了一位領導，
現(xiàn)在設計部干活的就是3個人，有2個是這位領導介紹來的，原來都是跟著他做的小弟
等于說我自己現(xiàn)在孤身一人，某種意義上


其中一位現(xiàn)在已經(jīng)被老板任命為設計部老2，來了不到一年，當然他的水平在我之上，我覺得老板對于我是不是該說的什么，或者找我談談心也行


公司在困難的初期，我一直堅持沒走，留下來一起度過消糜期
錢不錢的無所謂，找我聊一下，至少會讓我覺得跟著公司一起前進有點意義


不然我之前的所有想法是不是都有點太看得起自己了


今年因為疫情需要，又不停的做擦口罩機的屁股，每天就是改圖下圖，安排很多事情給你，限定時限，意思就是要你加班的意思
加班工資很低的打了折扣的，基本上一加就是10點11點，經(jīng)常陵城才走，隔天遲到還要扣錢
所以小弟心里不愿意加班的，若真的是缺這點加班費，我就去公園擺攤賣泡泡水了


各位論壇大佬，告訴我，是不是所有的老板看到員工盡心盡力，都會感覺自己撿到寶了的？就像小孩子路上撿到一百塊錢那種感覺？
是不是做老板的都不會真正的以心換心
或者說非標行業(yè)都是這一樣尿性
是不是往后只需要抱著上班做事的心態(tài)面對工作就行了

麥哥123

在職場，談什么以心換心

好好學好好看

不好說，應該說是絕大部分都是吧。

祺哈哈哈

我覺得樓主真的欠罵。真他么的沒志氣。

老板把你當條狗，你還不想著抓緊時間跑路，而是想著老板跟你畫餅？？

shentu

說以心換心，就是還沒成熟的表現(xiàn)。

老板是以榨取員工剩余價值來實現(xiàn)資本累積的，要心有啥用。

450078050

五年的經(jīng)驗，五個月的心態(tài)

hoho~_bSwm1

你不是剛畢業(yè)的啊 怎么這么天真  老板若重用你 必定從工資待遇、培訓教育、職位升遷等方面有所表示   
看你這情況也就是老板眼中的悶頭老黃牛 感覺真心沒戲

cherishp

以心換心這個詞應該出現(xiàn)在小說電視劇里~
從你的言語上看，你應該很不自信吧。

譬如朝露

你這頓悟……你堅持沒走，你認為是要與你老板共進退？你確定你們腦回路在一條線上，是知己？確定他心里不是在想：這么不景氣，這傻B怎么不主動辭呢?炒了他還要多給錢？怎么炒才能不給呢

LIUYASHAN

小白一枚