公司要裁員，太過安逸就要受到懲罰

追憶似水流年1

自己去年6月份來公司談的是先在車間實習三個月，然后轉技術，實習結束以后人力告訴我技術目前不缺人，車間統(tǒng)計員要休半年的產假，讓我頂她的崗。這半年的統(tǒng)計崗過得很安逸，有得有失，得的是心態(tài)上的變化，更加有底氣了，比原來自信多了;失的是由于工作任務簡單，少有工作壓力，自己工作技能方面幾乎沒有提升。最近公司復工，公司機構改革，精簡人員，有些部門解散，原先兩個人做的活現(xiàn)在一個人做，多余的人就下放車間，意思也很明確，就是變相的趕人。我這是從車間到辦公室又回到車間了，考慮過不想去車間裸辭去找工作，但是想想自身實力，如果目前裸辭不好找工作，我的計劃是先在車間干活，一邊干活一邊找工作。

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關于工作的問題想請教一下，一開始還是先說說自己的技能吧。自己會的特別少，只會二維三維軟件的簡單操作，讓我自己設計還設計不了，離能在公司自己獨當一面還差好多。我計劃先在車間干半個月，這半個月利用能利用的時間學習CAD和CATIA，先學點不至于到新公司讓人家感覺我什么也不會。半個月之后打辭職，在接下來的一個月時間一邊找工作一邊還是補軟件。我這個計劃合理嗎，大家有什么好的看法嗎？

曉昀

安逸不是好事。不管處于哪個階段，一定要成長！尤其做技術的，多學東西，多掌握技能總比什么都提不起來要好很多。不要裸辭，工資低先忍受著找工作，但是，工作之余還是要提高自身的能力。

z東波

CAD還用學的階段，你得惡補啊

sgxap666

如果連軟件都不熟，能不能學到把現(xiàn)在公司產品畫的出來，簡單修改也能做的水平再考慮走人呢

知行ggw2010

多學習，一直保持優(yōu)秀狀態(tài)，就不會有問題

機械社區(qū)618

一直學習也有問題，那就是你就永遠只是一個工匠。
# j4 i6 a1 o  f( ^" S3 D當老板就是要多觀察多交流，多了解市場。

ljp053

軟件一個星期就夠了根本就不是個事

andriycike

勤往技術部跑跑多問點問題，至少把cad學熟練，了解技術部的工作內容，可能的話再學一個三維軟件，感覺差不多了就跳槽，冒充有一年的技術工作經驗，很可能會通過

qq252011149

等疫情結束再說吧

零分貝大衛(wèi)

等疫情結束再說