做機械工程師的我這些年踩過的坑---第三篇

楊凱KTR

未來第一站 發(fā)表于 2020-2-12 21:40
高精度的閥桿直接用磨床磨到位，我覺得這工藝還是值得商榷的。

- ~5 c2 I% f5 p6 Q1 g- q可能沒講明白，當(dāng)時是根據(jù)孔配磨的桿，發(fā)現(xiàn)的棱形。話說回來，現(xiàn)在這個工藝已經(jīng)都OK了。
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shentu

填的坑多了，也就習(xí)慣了長期在坑里生活的狀態(tài)了。

前景錢

要向樓主學(xué)習(xí)。

楊凱KTR

shentu 發(fā)表于 2020-2-13 10:54
填的坑多了，也就習(xí)慣了長期在坑里生活的狀態(tài)了。

6 |6 B$ N- y) u% y) s坑里可不好過，壓力+焦慮，爬不上來一定有人同情有人恥笑。那段日子很難熬，會懷疑自己，甚至?xí)�神�?jīng)質(zhì)：-）。 我這些年研發(fā)最多能挺1年，超過期限，如果沒有人鼓勵，我會崩潰的。。。真的比不上那些搞原子彈的。人家能忍五年十年的。 呵呵
1 }. M$ U( G! @  N: y

楊凱KTR

llh2253 發(fā)表于 2020-2-12 11:15
佩服樓主的勇氣及鉆研精神，給您贊一個！

但是，也給您潑點點冷水。做研發(fā)，論壇中也提及到過發(fā)那科（包 ...

閣下所言甚是，團隊力量是巨大的，好的團隊能發(fā)揮1+1大于N的作用。單干確實累，進展也會慢。唯一的好處是可以不受干擾，多方實踐。公司老總也想組織團隊，怎耐公司小，名氣小，吸引高端人才的環(huán)境還不具備。如果是招畢業(yè)生培養(yǎng)，前期必定入不敷出，是不是能收回人才培養(yǎng)費尚不可知。所以說，在這點上小企業(yè)很難。還望賜教
% u5 R: s& ~  G

crz222

樓主厲害了，能遇到這樣的老板也算是千里馬遇到伯樂了。

sf-1224

樓主的鉆研能力值得肯定和學(xué)習(xí)！繼續(xù)加油！

閃電小面包

牛掰，致敬！

wz5122

把日常機械設(shè)計制造事項，寫的如小說一樣精彩。

寰宇無人

哎，我們這是不給錢，讓跳坑，還得一次必須行