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樓主: 破碎重鑄
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叛將出去做的規(guī)模比我們還大

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發(fā)表于 2019-11-26 07:54:34 | 只看該作者
公司發(fā)展有瓶頸是有原因的,天花板原理。
52#
發(fā)表于 2019-11-26 15:46:51 | 只看該作者
在一個(gè)沒有合適分配機(jī)制的職場(chǎng)環(huán)境下,天天強(qiáng)調(diào)打工者忠誠(chéng)或者單純要求老板大方付出,都是沒有任何意義的事情。
53#
發(fā)表于 2019-11-26 17:40:05 | 只看該作者
并不是所有的背叛都是不忠誠(chéng)
54#
發(fā)表于 2019-11-27 14:05:38 | 只看該作者
做什么的?太容易入行了吧。我們公司老板鼓勵(lì)大家出去創(chuàng)業(yè),或者掛在公司名下單獨(dú)立項(xiàng)結(jié)算。因?yàn)橐嬲胄兴枰姆e累與投入都不小,所以幾乎沒人完全獨(dú)立出去。
55#
發(fā)表于 2019-11-28 16:42:25 | 只看該作者
首先,別人破門而出卻能做的比你大比你強(qiáng),那么公司老板就得想一想,像這種成功N個(gè)企業(yè)了,企業(yè)肯定是沒救了,在出現(xiàn)第二個(gè)的時(shí)候就應(yīng)該果斷改革。其次,“叛將”與否,還得看老板怎么看。有的公司鼓勵(lì)有能力的有想法的員工創(chuàng)業(yè),把他們變成下游企業(yè)、供貨商、合作伙伴,既能留下情誼又能共同發(fā)展,畢竟共事過的人怎么也比外人多一些信任!熬鲁既绮萁娉紕t是君如寇仇”轉(zhuǎn)變一下思想。最后,跳槽、創(chuàng)業(yè)是企業(yè)不可避免的,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,大多數(shù)人還是想往前走的,尤其機(jī)械行業(yè)說實(shí)話當(dāng)普通員工掙不到什么錢。
56#
發(fā)表于 2019-11-28 17:47:47 | 只看該作者
aguolaode 發(fā)表于 2019-11-23 11:57
7 _7 Z( S" u- T圖紙拍照能奈我何
, X' O: t0 l# r# R, ]4 E5 _/ Q& i7 Y
臥槽,這么一說我們公司也是來了一個(gè)大佬,然后叫我們這些實(shí)習(xí)的新手整理資料(照片)做成Word、PPT等。原來是這樣的?
3 |; ^  j; e7 q
57#
發(fā)表于 2019-11-29 12:56:29 | 只看該作者
能力的體現(xiàn)!請(qǐng)勿道德綁架!
) ^* {( T) \$ z  G
58#
發(fā)表于 2019-11-29 12:58:52 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2019-11-25 08:36
' u7 g$ b+ m2 Q這個(gè)真的看人的,大家都是人但是需求不同性格不同,有些人天生就不想打工的,如果對(duì)誰都一樣,有些人就是 ...

0 _( ?0 v; X& ?$ X- K! @大師超脫凡塵了!不為錢了都!佩服。。。1 G, ?' G. c# [% r
59#
發(fā)表于 2019-11-29 17:18:38 | 只看該作者
4樓正解
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60#
發(fā)表于 2023-11-13 16:30:02 | 只看該作者
人各有志
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