樓主，可以分享一下運輸機械設計手冊電子版嗎？萬分感謝

標題的前后是不沖突的，解決問題的能力是需要知識和技能支撐的，從我的職業(yè)發(fā)展來看，你的知識和技能達到一定程度，解決問題的思路自然就清晰了，一般很少出現(xiàn)說這個設計師設計水平很高，但解決問題能力很差的情況。

老虎不下山 發(fā)表于 2019-7-8 10:03
6 v& Q8 E( h  M# j* h  A" {& w來，看我把樓主和5樓抽成豬臉

這是誰的言論呢？
: K2 T1 J: d, p$ `

解決問題的能力才是鑒定一個人才的標準，只會干活的人可能只會解決一般性的問題，能解決疑難雜癥的才是人才

塵世天涯 發(fā)表于 2019-7-8 12:36
從最先面第一張圖看，就感覺是某個培訓機構的軟文。

果不其然。

9 d" d" `0 _; R0 V' R) ^3 @社友很有想法

從最先面第一張圖看，就感覺是某個培訓機構的軟文。

果不其然。
! l0 p1 t/ D! n+ R' P# |1 n$ q% J
技能才是硬實力。沒有獲得能力之前，再多的技巧都沒有用，因為一談實際的，就慫了。
' d4 [' a1 o+ ~. P* R! K; e
相反的，有這個能力了，會就是會了。還需要技巧嗎？做技術跟做算術一樣，會就是1，不會就是0，沒有中間地帶

( X2 O- d/ i/ y/ }7 p$ D只有做管理的才需要模糊0和1的概念。這也是職業(yè)需要。但是，做技術的，0和1還是要分的很清楚

不覺得兩者有沖突

有了知識和技能的儲備才能具備解決實際問題的能力

雖然我沒仔細看，但是我覺得都重要的，解決問題所需要的知識經(jīng)驗的鋪墊，技能輔助，解決問題的能力也是靠一件件的問題事件而去提升的，所以人無完人，只能說是繼續(xù)踩坑前進。