調(diào)查人群太片面

都是統(tǒng)計(jì)分析出來的數(shù)據(jù)，對(duì)于在跳槽的時(shí)候，大家可以作為一個(gè)薪酬的參考咯。

胡亂統(tǒng)計(jì)的，沒什么參考意義

可以啊，只要工資是真的！

沒看懂，百分位下的表示什么，年薪嗎

想看看大家的看法。

備注：
薪酬分位值主要反映市場(chǎng)的薪酬水平狀態(tài)。
0 W$ y; b# j1 C0 ^& O+ t25 分位值：表示有 25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較低端水平；
0 X  }4 U2 Y, L( O  `' }; N: Z50 分位值（中位值）：表示有 50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的中等水平；
75 分位值：表示有 75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較高端水平。
本次統(tǒng)計(jì)職位的稅前年薪以人民幣萬元為單位，指包含年度底薪、提成、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的年度整體現(xiàn)金收入。