離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層，那你呢？

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發(fā)布時間: 2018-9-27 13:33

一直以來，大家都在說國企不注重人才，但是很多人并沒有直觀的感受，我今天以一個刷屏航天圈的網(wǎng)紅工程師在國企的遭遇，讓大家感受一下高級人才在國企的生活是怎樣的。西安航天動力研究所，又稱航天601所，是我國液 ...

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濱賓風 發(fā)表于 2018-10-2 15:57:03

他在研究所里注定一輩子是底層，根本沒機會爬上去，因為你的技術(shù)和成績，領導不認可，也看不到，這是錯誤的，就是因為技術(shù)能力強捍，沒有關(guān)系網(wǎng)所以你就應該受到排擠。這是中國現(xiàn)有政治體制的特色

狙擊手 發(fā)表于 2018-10-1 11:45:17

這就是一面將工匠精神放到口頭，一面將技術(shù)踩在腳下。

ygcygx 發(fā)表于 2018-9-30 15:20:03

在的時候，當個草
不在的時候，當個寶。
————錯!真的當個寶？吹的那么牛，只是為了押他回來批斗的。。。
這就是當代體制文化！真正的人才，會呆在這樣的環(huán)境？

Venerealulcer 發(fā)表于 2018-9-28 08:07:27

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-27 16:37
, q% r z/ u: o" R( D# R! G3 h首先，我表示強烈懷疑，我是體制內(nèi)出來的，誰能干活誰不能干活兒領導比誰都清楚，千萬不要小看領導，前途 ...

脫密期2年，擅自離職...要開始搞他了。。。

虎嘯而過 發(fā)表于 2018-9-27 21:47:59

而且原公司法律途徑勝訴的話,會有殺雞儆猴的作用,要不在國企鍍鍍金都跑了
至于有人可能會說,待遇對不起能力,我也是吃瓜群眾解釋不了

分國企啊,航天的國企私企能比得過嗎發(fā)表于 2018-10-9 20:41

國企跟鍍金關(guān)系不大吧，國企就一定優(yōu)于私企？我們這邊招聘，看到是國企來的，一般都直接不考慮。發(fā)表于 2018-9-30 17:17

虎嘯而過 發(fā)表于 2018-9-27 21:43:52

最新說法是張擅自離職,這個是原公司打官司寫的,
有點夸大了意味,張這個級別的脫密期都很長,而且這種行業(yè)出來脫密期會有限制,不允許去同行或者外企,張去藍劍有點做了
國企待遇確實跟私企沒法比,私企現(xiàn)在起步挖到有技術(shù)的肯定待遇高了

虎嘯而過 發(fā)表于 2018-9-27 21:37:28

寒風1 發(fā)表于 2018-9-27 14:001 g$ ^0 A% O6 R* \
應該慶幸張小平去的是國內(nèi)私企，要是被國外挖走了就真7 X, }- n" B0 I% @- M' f
呵呵了

拉倒吧你以為那么容易去的?這個級別的人去個港澳臺都得提前報備,即使辭職脫密期長得讓你絕望

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-9-27 20:43:25

真是搞笑啊，這個體制快點玩完吧

454141017 發(fā)表于 2018-9-27 18:29:05

國企張小平跳槽了，
沒事，天要下雨，下吧！
雨傘呢，他拿走了，趕緊要回來啊，
怎么要？快發(fā)公文��！

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