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發(fā)布時間: 2017-6-20 10:43
正文摘要:從前,有一個農(nóng)夫,依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來維持生活。這個農(nóng)夫還養(yǎng)著一只可愛的小花貓。一天,老黃牛因為多吃了稻草而被主人打了一頓,正在傷心地哭泣,這時小花貓走過來。/ g! g! x1 M+ n5 G9 _6 O# M &nb ... |
老黃牛的想法是吃飽了給主人多干活,而主人的想法是老黃牛吃飽了就不干活了,兩種思想矛盾了,但是一個重要的因素是主人掌握著主動權(quán),所以老黃牛只有吃不飽,等值挨宰的份 |
御人之道,這是門學(xué)問。 |
現(xiàn)在有相當(dāng)部分企業(yè)的管理模式與樓主分享的老黃牛類似。改革勢在必行的同時也需要兼顧一些固有的東西。 |
記得馬云曾經(jīng)說過,用人方面折騰了一圈,到頭來還是依靠找江山的,看來領(lǐng)導(dǎo)的及時醒悟很重要 |
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-20 13:39 你以為自己工作業(yè)績好,卻不知根本敵不過老板心情好 |
和好人不長壽壞人活千年一個道理。 |
一切以人為本,這是本質(zhì)。 |
老黃牛最大的悲劇是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好,而沒有跟主人溝通好,主人喜好什么方式去把事情做好,一個都不準(zhǔn)確理解上司工作方式,工作思維的"老黃牛",怎么能算是優(yōu)秀員工。很多時候員工覺得自己的付出,辛勞會感動老板,實際感動的只有自己。 |
管理還是有很大學(xué)問的 |
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