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發(fā)布時間: 2022-5-15 17:03
正文摘要:本帖最后由 遠祥 于 2022-5-15 17:07 編輯 上量百分表的測頭桿被小唐撞斷了,被生產(chǎn)經(jīng)理老張罰了400元;小唐心里很不服氣,嘴上說不過,他一怒之下打了老張,最后被公司開除。。。 |
申請勞動仲裁,要求工齡賠償。 沒滿一年都有半個月,香得很。 |
都是慢慢積累的 |
現(xiàn)在當領導的,都不太喜歡解決問題,而是喜歡解決造成問題的人么? |
|195529647發(fā)表于 05-17 08:49一個表罰400,明擺著兩人本來有矛盾,領導以這樣的手段去管理,也是找打。<br> |
這款罰的.......... |
一個表罰400,明擺著兩人本來有矛盾,領導以這樣的手段去管理,也是找打。 準備動手心里也是想好走人了,打人是最直接的出氣方式,對于領導,下面人除了用暴力解氣,沒有多大方法去解氣。 罰錢去仲裁,本人應該得不到多少錢,還費時間,不如直接干他。 |
|WENGJUN發(fā)表于 05-16 09:15就算出問題也不能罰這么多吧,工人也不見得故意的,分析事故原因,就算都是工人原因也要輪大棒輕輕打。要以理服人。那火箭發(fā)射失敗了難道每個科技人員都賠償損失嗎?那大家誰干活? |
|機器畫家發(fā)表于 05-16 08:56有功管理層領,有鍋底層人背。 |
|zqh100發(fā)表于 05-16 07:41400都夠買各表了。 |
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