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標(biāo)題: 為什么說8小時工作制已經(jīng)過時了？ [打印本頁]

作者: Insigne 時間: 2019-8-31 09:31
標(biāo)題: 為什么說8小時工作制已經(jīng)過時了？

編者按：福特的生產(chǎn)線就定義了，工業(yè)時代，你做好你的，我做好你的，大家分毫不差，先后有序，就能夠極大程度的提高效率。今天已經(jīng)不是工業(yè)時代的思維模式。本文作者認(rèn)為，8小時工作制已經(jīng)過時了。為什么如此多的企業(yè)都堅(jiān)持采用8小時工作制？8個小時的工作有什么獨(dú)特之處？為什么選擇它作為社會標(biāo)準(zhǔn)？它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

如果我讓你看看周圍的日常物品，有哪些是完全不合理的，你會想到什么呢？

我肯定想到藥盒里的說明書。一般是一張折疊起來的紙，幾乎所有藥盒里面都有，其中有些還做得特別精致。

我討厭生病的部分原因就是因?yàn)樾枰宄绾纬运帯?/font>

想象一下它看起來像這樣：

另外一個例子是電視遙控器。太復(fù)雜，按鈕太多了。為什么要做成這樣：

為什么不改成這樣：

因?yàn)橛性O(shè)計(jì)方面的背景知識，我很自然地訓(xùn)練我的眼睛去觀察各種事物。簡而言之，這就是這篇文章背后的邏輯。憑借對設(shè)計(jì)和企業(yè)管理方面的知識和熱情，我著眼于嘗試重新設(shè)計(jì)企業(yè)的構(gòu)建方式。

當(dāng)你不主動觀察細(xì)節(jié)時，忽視它們是人類的本性。在心理學(xué)中，有一種非注意盲視（在處理一個相對復(fù)雜的任務(wù)時，因?yàn)樽⒁獾霓D(zhuǎn)移，而沒有知覺到背景中出現(xiàn)的醒目的意外刺激的現(xiàn)象。）的概念，它表明了我們的注意力是多么有選擇性。我們常常忽視房間中的大象。

而當(dāng)你開始思考這些問題時，你不僅會思考它表面的設(shè)計(jì)，還會思考其中的理念和過程。

8小時工作制也是一個例子。

8小時工作制有什么問題

有無數(shù)的企業(yè)和組織都虔誠地堅(jiān)持8小時的工作制，我想知道為什么。

為什么如此多的企業(yè)都堅(jiān)持采用8小時工作制？8個小時的工作有什么獨(dú)特之處？為什么選擇它作為社會標(biāo)準(zhǔn)？它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

8小時工作制過時了

假設(shè)你是一位19世紀(jì)初，生活在曼徹斯特的工廠工人。每天早上醒來，跟你的家人說再見，去上班。你花費(fèi)了8個小時進(jìn)行艱苦勞作，然后......再花8個小時進(jìn)行同樣的艱苦勞動。深夜，你跌跌撞撞地回家向你的家人問好，然后陷入無夢的睡眠。第二天醒來再做16個小時的工作。

再想象一下，在當(dāng)時，你聽到在蘇格蘭一家工廠，一位充滿理想主義的廠長，在談?wù)撘拗乒ぷ鲿r間。他說，工作8小時，休閑8小時，休息8小時。

對于那些被勞作壓迫的人來說，這樣的想法聽上去當(dāng)然是難以想象的。自從1817年那個名叫Robert Owen的制造商開始倡導(dǎo)8小時工作制以來，每年都有數(shù)百萬人抗議、呼吁要求實(shí)行。

多年來，世界各地的工廠和公司逐漸開始采用8小時工作制。但直到1914年亨利·福特的推廣才讓這種制度成為主流。世界各國政府花費(fèi)了數(shù)十年的時間推動相關(guān)立法，長達(dá)一個世紀(jì)的斗爭，才帶來了更好的工作條件。

我們都應(yīng)該對這樣的故事心懷感激。所有這些斗爭對我們每個人的生活產(chǎn)生了根本性的影響。

然而，今天需要對現(xiàn)狀提出新的挑戰(zhàn)。曾經(jīng)的進(jìn)步的制度已經(jīng)不再適用。

8小時工作制已經(jīng)過時了。它是為工業(yè)革命期間的工人所創(chuàng)造的，大多數(shù)人都在做藍(lán)領(lǐng)工作，其工作質(zhì)量可以通過工作時間來判斷。隨著任務(wù)復(fù)雜性的增加和知識工作的普及，僅依靠基于時間的尺度來衡量工作是不夠的。

在8小時工作制剛剛成為通用標(biāo)準(zhǔn)的時候，就有人預(yù)見到這個問題。 1930年，英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯已經(jīng)在談?wù)?030年的世界，在這個世界中，技術(shù)發(fā)展，將創(chuàng)造一個每周工作15小時的社會。

在今天的世界，數(shù)量不等于質(zhì)量。做創(chuàng)造性工作的人可以在5分鐘內(nèi)實(shí)現(xiàn)決定性戰(zhàn)略的頓悟，這比幾周的常規(guī)工作價值更大。而8小時工作制并不是為這種人而設(shè)計(jì)的。

8小時工作制已經(jīng)過時。

8小時工作制是不自然的

雖然花8小時工作，8小時放松和8小時睡眠的想法似乎合乎邏輯，但這并不是我們?nèi)梭w運(yùn)作的方式。

在生物學(xué)上，我們的生產(chǎn)力和精力受光和遺傳基因的影響，比通過我們收到工作制度影響更大。

光會產(chǎn)生自然循環(huán)或晝夜節(jié)律，這會影響我們精力水平，而我們的遺傳因素會影響這些晝夜節(jié)律。夜貓子主要是晝夜節(jié)律較長的人，早起鳥是較短的人。

這種晝夜節(jié)律也可能在人的一生中發(fā)生變化。一般來說，一個人早年可能是晨型人，然后在青少年時期轉(zhuǎn)變?yōu)橐关堊樱⒃谝院蟮纳钪兄鸩交氐匠啃腿恕?/font>

朝九晚五的工作時間是不自然的，因?yàn)槊總€人效率最高的時間段的都不一樣，所以會導(dǎo)致一些問題。布朗大學(xué)助理教授Katherine Sharkey認(rèn)為，由于工作時間不自然，夜貓子往往更沮喪，對咖啡因的依賴性更高，并且喝更多酒，而早鳥型人往往很快失去專注力和生產(chǎn)力。

8個小時的工作日是不自然的。

8小時工作制是低效的

如果我們把目光投向當(dāng)代現(xiàn)存的狩獵 - 采集社會（20世紀(jì)60年代在卡拉哈里沙漠的布須曼人中進(jìn)行的有趣研究）和古生物學(xué)證據(jù)，會發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)社會前，我們的祖先每周只工作約15個小時。

心理學(xué)家和人類生產(chǎn)力研究專家Anders Ericsson發(fā)現(xiàn)，即使對表現(xiàn)最佳的人來說，我們大腦每天維持深度工作能力還不到2小時。

在連續(xù)8小時的工作日中，許多人做與工作無關(guān)的事情。許多研究表明，大多數(shù)上班族在工作的大部分時間都不是在工作。例如，根據(jù)軟件公司W(wǎng)orkfront最近的一項(xiàng)研究，2016年美國員工只有39％的時間投入在實(shí)際的工作中，而2015年同期的這一比例為46％。更具體地說，對近2000人進(jìn)行的另一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，一般員工每天花一小時閱讀新聞，44分鐘上社交媒體，40分鐘進(jìn)行和工作無關(guān)的聊天，26分鐘搜索新工作，23分鐘吸煙，18分鐘打電話。

太糟糕了。它最終導(dǎo)致不快樂和倦怠。我們都受到生理構(gòu)造的限制，而8小時工作制完全不符合規(guī)律，這個制度從來不是從人類的生物學(xué)特征上設(shè)計(jì)的。

所以8小時的工作制是低效的。

8小時工作制抹殺創(chuàng)造力

不久前，我看到了一個有趣的實(shí)驗(yàn)，研究了一個人連續(xù)幾天被困在一個白色房間的影響。沒有筆記本電腦，手機(jī)或書。沒有其他人可以與之交談。僅僅幾個小時，里面的人就變得難以忍受。

8小時工作制雖然不像這個實(shí)驗(yàn)?zāi)敲礃O端，但對我們的影響是類似。我們的大腦需要刺激才能發(fā)揮創(chuàng)意。預(yù)先確定工作開始和結(jié)束時間的環(huán)境，不能提供這種刺激。很難激發(fā)有想象力的解決方案去應(yīng)對挑戰(zhàn)。你的工作時間是固定的，這導(dǎo)致你的日常生活也是固定的。

這個問題是如此普遍，以至于它已經(jīng)在一種陳詞濫調(diào)中表現(xiàn)出來：某個人厭倦了日復(fù)一日的工作，身心俱疲，于是他為了追求自己的夢想辭職了。

8小時的工作制抹殺創(chuàng)意。

比8小時工作制更好的是什么？

通常在設(shè)計(jì)過程中，在了解問題之后，我們將轉(zhuǎn)向探索解決方案。了解人們以前如何解決問題，再想出新的方法，然后進(jìn)行測試。

對于8小時制的問題，我發(fā)現(xiàn)了兩種解決方法。兩者都有明確的研究支持證據(jù)表明它們比我們現(xiàn)有的制度更好。

我們可以減少工作量，也可以更聰明地工作。

減少工作時間

有趣的是，我們刻板地認(rèn)為高效率的人都是像凱撒大帝一樣的人物，一個富有成效的人似乎是一個像朱利葉斯凱撒一樣的人物，同時處理五件事情，總是忙著處理潮水一般涌來的事物。

事實(shí)上，你工作的越多，你就越?jīng)]有工作效率。加班的時候你并不處在最佳的狀態(tài)。最終在連續(xù)拼命工作之后，你就像被燒光殆盡一樣。

當(dāng)我們開始減少工作時間時，與直覺相反，我們反而可以持續(xù)保持足夠高的生產(chǎn)力。

在8小時工作制度誕生后，很長一段時間內(nèi)，由于每個人的生產(chǎn)力水平?jīng)]有發(fā)生變化，這樣的設(shè)置為企業(yè)和個人帶來了持續(xù)的回報(bào)。

研究表明，無論什么職業(yè)背景（從科學(xué)家到小提琴手），工作25小時的人并不比工作5小時的人更有生產(chǎn)力。而那些工作35小時的人實(shí)際上比工作20小時的人效率還低。

大多數(shù)研究人員似乎都同意減少工作時間，可以更好地解決我們的工作方式的問題。一些研究人員認(rèn)為，限制工作天數(shù)是關(guān)鍵，一些認(rèn)為限制總工作小時數(shù)是更好的解決方案，而另一些人則認(rèn)為根本不應(yīng)該定義工作時間。

限制每天工作的時間

這一領(lǐng)域的研究人員Alex Pang表示，對于需要思考和集中注意力的工作而言，每天工作4小時，實(shí)際從生物學(xué)上看最優(yōu)的。

限制每天的工作小時數(shù)，而保持一周五天工作日的邏輯在于保持專注。如果盡量讓工作時間保持最大產(chǎn)出，將工作時間在幾天之間合理分配，我們將能夠在不超出我們的極限的情況下保持最佳生產(chǎn)力。

圍繞這一想法的實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生了許多積極的結(jié)果。瑞典在一家護(hù)理中心進(jìn)行了每天工作6小時的試點(diǎn)。在8個月后，參與者變現(xiàn)出了積極的反應(yīng)，員工請了更少的病假，感到更加健康也提高了生產(chǎn)力。

同樣，當(dāng)Tower Paddle Boards的創(chuàng)始人將工作時間從每天8小時減少到5小時后，團(tuán)隊(duì)的幸福感提升了，一年后公司收入還增加了42％。

將每天工作時間轉(zhuǎn)變?yōu)樵泄ぷ鲿r間的50％或75％，是一種最高效利用時間的方式，同時能夠長期保持這種專注水平和生產(chǎn)力。

減少每周工作的天數(shù)

在保持標(biāo)準(zhǔn)的8小時工作日的同時，減少每周工作天數(shù)可以給人們足夠的時間來放松和充電。

你可以想象成每周都有一個小長假。

Treehouse的創(chuàng)始人Ryan Carson表示，他們的團(tuán)隊(duì)在2006年轉(zhuǎn)為一周工作32小時后變得更有高效和快樂。

即使是大公司也在實(shí)驗(yàn)。例如，亞馬遜正在實(shí)施每天工作時間更少、一周工作更少的天數(shù)。一年多以前，他們開始了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，幾十名員工從上午10點(diǎn)到下午2點(diǎn)工作，只在周一到周四上班。

雖然他們沒有公布任何數(shù)據(jù)，但大多數(shù)科學(xué)家都認(rèn)為，這樣的設(shè)置可能會讓人們精神狀態(tài)更好，壓力更小。

按你的意愿工作

另一種方法是完全擺脫固定的工作時間，而是讓每個人選擇自己靈活的時間表�？梢赃x擇一天中的任何時間段和最適合的小時數(shù)。

同時，考慮到這種方法主要依賴于自律，堅(jiān)持可能會成為問題。許多人的工作時間可能超出他們的預(yù)期，因?yàn)樵诋?dāng)今的大多數(shù)社會中，加班被認(rèn)為是一種光榮。

也有一些公司采取了這樣的方法。例如在Crew，沒有設(shè)定工作時間，從而帶來更快樂，更高效的環(huán)境。

無論你選擇什么方法來減少每周工作的時間，研究都表明，減少工作時間能提高生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和我們的快樂程度。

更聰明地工作

有時候我們工作的方式，比工作時間更重要。改變個人工作方法可以提供一種解決方法。

早在2014年的一項(xiàng)研究中，科技公司Draugiem Group就發(fā)現(xiàn)，人們?nèi)粘９ぷ鞯姆绞奖裙ぷ鲿r間的長短更重要。

他們測量了每個人花在各種任務(wù)上的時間以及他們感受到的效率。事實(shí)證明，經(jīng)常短暫休息的人比那些長時間不間斷工作的人更有效率。

理想的平均工作與休息間隔為每工作52分鐘，休息17分鐘。堅(jiān)持這個時間表的人能夠一次保持大約一個小時的專注時間，當(dāng)感到一點(diǎn)疲憊時，花了大約20分鐘休息、散步、讀書，吃零食或與他們聊天同事。

在休息期間完全脫離工作非常重要，如果做不到這一點(diǎn)，不完全脫離電腦和工作，在連續(xù)工作期間更容易造成低效。

這樣的系統(tǒng)很容易從下至上實(shí)現(xiàn)，而無需改變整個組織。要開始實(shí)驗(yàn)，你只需要用一小時的專注時間，作為間隔分解一天的時間，在這個一小時里專注于手頭的關(guān)鍵任務(wù)，忽略其他所有事項(xiàng)，然后進(jìn)行20分鐘的休息。

它也可以靈活地作為8小時工作制的替代解決方案，或者作為更少工作時間的一種解決方案。

52:17公式可能不是萬能藥。也許你可以找到比番茄工作法更適合你的方法。又或者更聰明地工作可能并不需要完全按照某種規(guī)定的模式。但這種以我們的專注工作為基礎(chǔ)的方法，是我們邁向更快樂、更高效的工作生活的第一步。

結(jié)論

做這樣的試驗(yàn)很容易。在Hubspot前產(chǎn)品副總裁David Cancel的書籍《超級增長》（Hypergrowth）中，他講述了為了給團(tuán)隊(duì)找到更好的工作方式，他建議將團(tuán)隊(duì)人數(shù)限制為3人。為什么是3？因?yàn)樗X得比較容易開始。你知道，決定開始這個過程是至關(guān)重要的。花費(fèi)大量時間和精力來討論合適的數(shù)字很容易，但事實(shí)是你不知道最佳答案是什么。找到這個數(shù)字的唯一方法是去嘗試。選擇一個有意義的隨機(jī)數(shù)是正確的行動方案，只要你始終意識到它是一個隨機(jī)數(shù)，并繼續(xù)試驗(yàn)下去。

8個小時工作制是100年前的一項(xiàng)偉大創(chuàng)新，為數(shù)十億勞動者帶來了工作與生活的平衡。在當(dāng)時這個制度是合理的。工作8小時，休閑8小時，睡眠8小時。但我們似乎忘記了這只是一個隨機(jī)設(shè)置的數(shù)字，只是為了開始一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)而不是最佳的選擇。是時候探索更合理的工作方式了。

神譯局譯者：蒂克偉

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 09:34
樓主周六發(fā)這個是何居心？

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 09:35
意思就是一周工作5天太多了，每天8小時，太長了。哈哈哈你讓周六上班單休的工程師情何以堪？

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 09:37
每周工作15個小時，樓主你真敢想！我們公司有的人每天工作15小時，哈哈哈，他看到帖子估計(jì)要跳樓了

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 10:03
哈哈樓主你誤會我了，其實(shí)我是最想雙休的。最近我很苦惱，因?yàn)樯磉叺耐露荚敢鈫涡�，平時還瘋狂免費(fèi)加班。我感覺自己跟單休的根本不是一路人

作者: 柳homeless 時間: 2019-8-31 10:06
對于我們當(dāng)代大學(xué)生來說，一天4小時的說法無疑是最棒的，

作者: newmorn 時間: 2019-8-31 10:22
八小時早就是浮云了,絕大部分人是996.也有997的,甚至10107的!朝九晚五是社會的退步,任何進(jìn)步都需要辛苦的工作.

作者: spring2017 時間: 2019-8-31 10:40
886

作者: carsteroo 時間: 2019-8-31 10:52
工作時間工作強(qiáng)度這個事一旦辯證的看，恐怕就有些復(fù)雜了。宏觀上來看，高強(qiáng)度的工作可以帶來快速的繁榮，無論是國家還是企業(yè)。但是犧牲的肯定是個人。我也特別期望合理的工作時間，以及合理的工資體系，但是迫于國內(nèi)當(dāng)下的就業(yè)形勢，條件上根本不允許，你不做，自然有人替代你做。人多恐怕就是這種模式的“原罪”了。所以對比靠人少資源多而步入發(fā)達(dá)國家之列的某些國家而言，中國就陷入了快速發(fā)展，高度繁榮，同時普通大眾又不得不進(jìn)行996式的犧牲來換取并不一定對等的待遇的尷尬境地。
反正我是想不出來什么太好的解決辦法。希望有高人來一波預(yù)測。

作者: jiuweixhao 時間: 2019-8-31 11:30
不用上班還能活著，這才是人生最高目標(biāo)

作者: loveskycc 時間: 2019-8-31 15:35
本帖最后由 loveskycc 于 2019-8-31 15:39 編輯

8小時工作時間有一定的合理性并且有很深的原因，就是對于很多地方來說8小時占據(jù)了白天絕大多數(shù)的時間，而白天通常不是睡覺休息的時間，不休息就要活動，人類活動越活躍需要工作的人就越多，也就是說哪怕你上午上班下午不上班，但是下午你不睡覺背后就有一堆人要工作，你吃飯就需要有人賣菜開餐廳，甚至躺著看電視，電視臺的人也在忙活，而這些看似只是一個領(lǐng)域在忙活背后卻是一個產(chǎn)業(yè)鏈很多很多人在忙活，產(chǎn)業(yè)鏈之間是相關(guān)聯(lián)的，因?yàn)楹芸赡茏詈竽阋矡o法休息。我之前看馬云講過很可能以后人類只工作三四個小時，我個人覺得并不是很現(xiàn)實(shí)，原因主要有兩個，一個是總有人更有野心，你休息他不休息，他賺錢多你也想多賺點(diǎn)，于是就不會只工作三四個小時了，第二個就是哪怕人工智能再發(fā)展，只要機(jī)器在人類控制下，就一定有人在做維護(hù)和開發(fā)工作，而這些活動的人又會牽扯更多人工作更長時間。就如同現(xiàn)在網(wǎng)購業(yè)務(wù)一樣，你下個單只需要1分鐘，但是后方打包和配送會大大超過一分鐘，所以只能說是累計(jì)工作時間和勞動強(qiáng)度降低，比如以前普車時代車一根軸要10分鐘，需要一直不停操作，現(xiàn)在用數(shù)控裝夾一下10秒鐘，加工的10分鐘交給機(jī)床，同樣一天做50根，前者工作時間是八小時，后者只是不到10分鐘，就算再翻幾倍也和八小時摸著把手不動不可同日而語，那么從時間考慮，你可以理解為老一輩普車工不停干8小時才趕得上你用數(shù)控干10分鐘。這個區(qū)別是我在N年實(shí)習(xí)時候?qū)Ρ瘸鰜淼�，�?dāng)時一個是去汽輪機(jī)廠做翻譯，每天幾句話，150一天，一個是去歐萊雅暑假兩個月6000到8000一個月，我果斷選擇了前者，因?yàn)槲以谄啓C(jī)廠做翻譯雖然也是八小時，但是實(shí)際工作可能只有幾分鐘，剩下的時間在辦公室吹空調(diào)看書，而去歐萊雅那真的是要從早干到晚，整理文件搞文案翻譯打雜開會一樣不少。這里可能有人說都是占據(jù)了你八小時，實(shí)際上如果你一天的工作可以幾分鐘解決，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)剩下的時間完全可以做自己喜歡的事，或許一不小心就碰到什么機(jī)會了。。。

作者: 韓寒11 時間: 2019-8-31 15:40
德國周工作時間28個小時，咱們是40小時，甚至還有很多兄弟姐妹們生活在一周休一天的工作體制下，沒有工會的支持，8個小時的工作制很難實(shí)現(xiàn)全民推廣

作者: Insigne 時間: 2019-8-31 16:43

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-31 15:35
`* h( n; P& ]7 V2 M; q8小時工作時間有一定的合理性并且有很深的原因，就是對于很多地方來說8小時占據(jù)了白天絕大多數(shù)的時間，而白 ...

這篇文章畢竟是外國人寫的，所言八小時工作制過時，然而在今天之部分國人看來，甚至就連這個過時的標(biāo)準(zhǔn)還達(dá)不到。當(dāng)然了，他們也沒有憑空捏造，996、習(xí)慣性加班的情況在大家身邊屢見不鮮。原因是多層面的，我這里所想說明的就是隨著科技的進(jìn)步，生產(chǎn)力的發(fā)展，傳統(tǒng)家庭觀念、儒家倫理道德的淡化，個人獨(dú)立意識和自由思想的發(fā)展。8小時工作制逐漸演變?yōu)?小時 4小時，是一種可以預(yù)見并值得期待的趨勢。當(dāng)然了，具體時間不是你我能控制，也并不好預(yù)測。畢竟中國，是一個體量如此龐大的國家。

作者: 未來第一站 時間: 2019-8-31 21:41
馬老板也說過15個小時。

作者: 曉昀 時間: 2019-8-31 22:40

未來第一站發(fā)表于 2019-8-31 21:412 q& D( t2 {! T+ V, C \, X
馬老板也說過15個小時。

說是一回事，但是，真正能實(shí)行又是另外一回事。正如，雙休和單休，國家推行了多少年了，可是現(xiàn)實(shí)中真正做到每周雙休雷打不到的企業(yè)并不多。

作者: udssr 時間: 2019-9-1 00:21
樓主想說的是8小時工作制是沒有創(chuàng)造力的，應(yīng)該搞成996

作者: craftsmaner 時間: 2019-9-1 16:54
加班回來看到這個貼子。。。底層生活你不懂

作者: i風(fēng)一樣的男子0 時間: 2019-9-1 17:25
飽暖思淫欲，國家得找點(diǎn)事給大家做

作者: 漁家郎 時間: 2019-9-2 08:09

東慧凡新英發(fā)表于 2019-8-31 09:37
( m: ?- I! ~3 y7 ?每周工作15個小時，樓主你真敢想！我們公司有的人每天工作15小時，哈哈哈，他看到帖子估計(jì)要跳樓了

這個五十年后應(yīng)該會實(shí)現(xiàn)�。�！

作者: 一水江山JS 時間: 2019-9-2 08:44
公務(wù)員聽了會點(diǎn)贊

作者: 大毒童 時間: 2019-9-2 08:53
一切都是因?yàn)楦偁幒陀�，你想�?5小時你就拿15小時的報(bào)酬，除非你的創(chuàng)造能遠(yuǎn)超15小時的價值，單實(shí)際上大部分人是做不到�；蛟S有做到的只是鳳毛麟角，不在我們的身邊

作者: loveskycc 時間: 2019-9-2 09:15

Insigne 發(fā)表于 2019-8-31 16:430 |. w+ E, p4 G$ s0 x! w' j
這篇文章畢竟是外國人寫的，所言八小時工作制過時，然而在今天之部分國人看來，甚至就連這個過時的標(biāo)準(zhǔn)還 ...

我的意思是并不會存在普遍性的4小時6小時，可能一部分行業(yè)可以，因?yàn)槿祟愔灰顒泳蜁腥嗽诠ぷ�，比如IT行業(yè)可能4小時，但是白天時間這么長，哪怕其余時間打游戲也有游戲行業(yè)的人在工作著。。。這是我要闡述的邏輯，所以當(dāng)今國內(nèi)也好國外也罷都會存在超過8小時的工作，可能一個網(wǎng)店只開8小時，但是顧客下單后快遞需要打包需要配送，這些人的勞動一定會超過8小時，因?yàn)樗麄兪莿e人八小時工作的延續(xù)。哪怕用上人工智能、機(jī)器人，一樣需要有人值班有人維護(hù)，再延伸下去就是有人再為這些維護(hù)和值班的人服務(wù)，社會會想擊鼓傳花一樣，把勞動一層層傳遞下去

作者: awolfbee 時間: 2019-9-2 10:44
按鈕越少的遙控器，是越容易被吐槽的。因?yàn)槟阈枰聪潞脦讉€或者好幾次按鈕才能找到你要的功能。而多個按鈕，各負(fù)其責(zé)，很簡單。

上月到轟趴去玩，投影儀的遙控器就是上文中那樣，光研究遙控器就折騰了二十分鐘，心情大受影響。焦距調(diào)錯，一片模糊，菜單都看不到了，盲找。

作者: zll3310737 時間: 2019-9-2 13:36
歸根到底是生產(chǎn)力的快速發(fā)展，至少要和人的欲望相對持平，如果一直低于，那么高強(qiáng)度的工作就無法避免。不過，現(xiàn)在越來越多人明白，欲望難以滿足，滿足基本的需要，物質(zhì)其實(shí)一點(diǎn)都不要太多。隨著人工智能，自動化，ai興起，這些都應(yīng)該不是問題。人在容易滿足生存所需的時候，會思考人在這顆星球的本質(zhì)是什么。任重而道遠(yuǎn)，還有很多人類在溫飽線下掙扎，為了教育，醫(yī)療，甚至活下來而奔波，抗?fàn)�。人類是什么樣，地球就是什么樣。不過要排除某些機(jī)構(gòu)對人性的壓制，人為造成困難，這樣就很難了。當(dāng)然我們也不能僅僅局限在我們國家，發(fā)達(dá)國家，而要放眼全球。

作者: linyuyu2013 時間: 2019-9-3 08:38
這要看個人的自控能力，上班時間可以不限時或者不設(shè)限，但有幾個會很好地完成工作呢？有些人工作是自己的事業(yè)，有些人純粹就是賺點(diǎn)生活費(fèi)......

作者: 物非人非 時間: 2019-9-3 09:12
每周工作15個小時或是不用工作只是個別，大部分是要生活的，再加上機(jī)械行業(yè)普遍性，每天工作12個小時是經(jīng)常的事，我們誰不想不要上那么久的班

作者: 豌豆先生愛吃蝦 時間: 2019-9-3 09:44
還是那句話，存在即有理，哪怕它是有問題的，只要它還沒有徹底地消失，總有它存在的道理。所謂的各種研究，也只是基于他們自己的想法而已。再說了，這種研究就真的合理合適了嗎？

作者: 機(jī)械——菜鳥 時間: 2019-9-3 12:02
你這個是寫給沙特看的吧

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-9-3 18:50
哈哈，這篇文章很有意思，可惜是否適合天朝國情很有待商榷，我們雙休8小時政策的推行才始于1995年，在這之前單休始于1984年，現(xiàn)在的年輕一代估計(jì)不太了解再之前的社會主義奮斗歷程了，007的工作狀態(tài)在建國往后持續(xù)了30來年然后才慢慢演變到現(xiàn)在的狀態(tài)。但對于1960年之前的老板，多數(shù)是不會跟你談什么雙休8小時，人家年輕時的教育就是全心全意為社會主義奮斗，現(xiàn)在則是全心全意為自家企業(yè)奮斗。

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