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標(biāo)題: 反對996的，是因?yàn)?96不給加班費(fèi) [打印本頁]

作者: udssr 時間: 2019-6-26 21:41
標(biāo)題: 反對996的，是因?yàn)?96不給加班費(fèi)
如果給加班費(fèi)，加班費(fèi)給足了，比如三倍工資，我相信大部分國人還是支持996的。
無良老板，打著情懷牌，外加人身威脅，強(qiáng)迫員工996。
干不成，罵你飯桶，無能。干成了，你也沒用了，可以卸磨殺驢了。把你換成他的小姨子、大舅子之類的。
這才是國人反對996的原因。

大部分討論996的，都是混淆996與加班費(fèi)的概念。

作者: 未來第一站 時間: 2019-6-26 21:59
總之情況還是在好轉(zhuǎn)，總歸給個人可以選擇的權(quán)利越來越多了！

作者: 貓咪小新 時間: 2019-6-26 22:36
干的人太多，并且絕大部分崗位可替代性十分強(qiáng)

作者: 依然交角2012 時間: 2019-6-26 22:38
沒有加班費(fèi) 一切都是空談

作者: 3983596 時間: 2019-6-27 07:40
沒有對等的加班費(fèi)作為補(bǔ)償，談什么都是扯淡

作者: aguolaode 時間: 2019-6-27 07:58
加班費(fèi)不是唯一原因

作者: 520zjwtcabc 時間: 2019-6-27 08:26
加班費(fèi)是一個方面，沒有私人時間也是一個方面。我打工只是想更好的活出質(zhì)量，我活在并不是只為你打工。

作者: 懶得理 時間: 2019-6-27 09:13
說白了就是錢的問題，錢給到位了，什么都好說。

作者: 李佳禾 時間: 2019-6-27 09:18
我們是醫(yī)療公司，坐標(biāo)北京，我們公司老大給我們開會說現(xiàn)在好多公司都是996，咱們公司現(xiàn)在是995，意思就是你們知足吧。但是人家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工資高啊，一個月怎么也得2萬左右吧，我們在公司也就8000多，沒有加班費(fèi)，加班晚飯自己解決，公司各種福利也沒有（比如體檢，聚餐），后來走了2個同事（本身公司也就15個人），然后老板就不再提995了。

作者: 2011ayoon 時間: 2019-6-27 09:47
富士康為什么會N連跳？人是有限制的，日本現(xiàn)在也是在加強(qiáng)防止過勞死的措施
事實(shí)是
1、很多生產(chǎn)線操作工人基本已經(jīng)是996了（甚至797，所謂血汗工廠），但他們沒有發(fā)聲的渠道（不敢、不會。。。。），為生計(jì)計(jì)可能也不愿，所以只有類似N連跳時，人們才會關(guān)注
2、軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996，這是他們行業(yè)性質(zhì)決定的，他們的話語權(quán)也強(qiáng)（無論資方還是員工方），而他們恰恰是你所說的高收入的群體，基本反對最強(qiáng)列的是這個行業(yè)的，發(fā)聲支持的也大多是這個行業(yè)的。
3、其它行業(yè)的大部分都是吃瓜的，本身沒必要996，也基本不會實(shí)行996，這部分大部分都是反對的，少部分可能會說給錢就愿意，但這只不過是看熱鬧不嫌麻煩，真正輪到自己（長期996，而不是偶爾）時多半都會抱怨了

作者: 卡特林鋒 時間: 2019-6-27 09:50
設(shè)計(jì)師的狗命

作者: loveskycc 時間: 2019-6-27 09:57
樓主說的是廣大中小企業(yè)現(xiàn)狀的表象，為了壓縮成本很多制造業(yè) 小企業(yè)都是一家人齊上陣，不是他們吃苦耐勞或者未必說怕技術(shù)被別人卡住，實(shí)際上你們看看自己公司的利潤率就知道了，這里有朋友可能要說老板買車，何止買車，有老板出去剪頭發(fā)都巴不得要發(fā)票，國內(nèi)的企業(yè)所得稅很重，這兩年降稅還好點(diǎn)5%、10%，以前最高時候33%的企業(yè)所得稅后來25%，老板不買車也要交出去的，比如買個50萬的車，一個增值稅抵扣13%，一個企業(yè)所得稅25%，或者有些不交企業(yè)所得稅交個人所得稅的階梯稅率最高百分之45，搞不好2、30萬進(jìn)去了。。。另外我認(rèn)為，有本事給加班工資的也不用搞996了，同時加班工資為什么不能落實(shí)也有原因，我們多聰明啊，多會鉆空子啊，本來8小時干完的活兒可以留到8小時以后。所以馬云之前那句話的意思說禮貌點(diǎn)就是，公司也沒辦法，要生存就這樣；粗魯點(diǎn)就是，要么干要么滾

作者: itwotwo 時間: 2019-6-27 11:36
我想我不同意樓主的說法，很多情況下，給工資和加班費(fèi)請1個人干2個人的活，比直接請2個人都不加班正常工作，便宜很多。加班工作一方面透支工作者的身體，另一方面又剝奪了更年輕的人就業(yè)，成家，生子的機(jī)會。結(jié)果你可能做得很疲勞而且不健康，又讓你的孩子讀完一堆沒用的東西之后失業(yè)在家。你現(xiàn)在正在讓別人的孩子失業(yè)，那以后別人也會讓你孩子失業(yè)的，這個是個循環(huán)。

作者: qihaibing 時間: 2019-6-27 13:49
在理。很多兄弟還是愿意為加班費(fèi)拼搏的

作者: 楊善梅 時間: 2019-6-27 14:17
想當(dāng)年我在瑞安奧眾汽車齒輪有限公司也是這樣，名義上是廠里的老師頭，每天跟其他工人一樣，白天上班九個小時為一個班，忙的時候晚上還要另外加班三個半至四小時，工人加班有加班費(fèi)，老師頭晚上加班則根本就沒有加班費(fèi)，只能等到過年的時候，給你適當(dāng)發(fā)一點(diǎn)年終獎，加班少的，一般在三個月左右的，年終獎頂多發(fā)個3000塊，如果加班超過四個月或五個月的，年終獎差不多在八千左右，如果加班時間超過七個月的，年終獎差不多才能發(fā)到差不多兩萬的樣子，并且平時每個月也只能休息兩天時間，其實(shí)的時間都是在上班的！不知這個是不是也算996工作模式？，

作者: 慕慕ll 時間: 2019-6-27 16:21
同意

作者: gddx110 時間: 2019-6-27 19:57
我以為998大神回歸了

作者: lgliang_429 時間: 2019-7-1 17:18
想什么呢？給夠加班費(fèi)，只能說明你產(chǎn)生的利潤價(jià)值夠高，老板能榨取的更多。多數(shù)行業(yè)哪有這樣的好事，拋開這些談給夠加班費(fèi)就是悖論。

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