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標題: 干了十年的企業(yè)停擺狀態(tài)，終于邁出跳槽的這一步，剛倆月就有新的誘 惑，怎么辦 [打印本頁]
作者: swdaswd    時間: 2019-4-23 14:09
標題: 干了十年的企業(yè)停擺狀態(tài)，終于邁出跳槽的這一步，剛倆月就有新的誘 惑，怎么辦
本帖最后由 swdaswd 于 2019-4-23 14:12 編輯 7 y( U+ I7 N' M: O' S$ M& n: Q: c6 R

3 J  I/ W( v) \3 Y9 v干了十年的企業(yè)停擺狀態(tài)，終于邁出跳槽的這一步，剛倆月就有新的誘
, x) W( x, d5 j; N惑，怎么辦？8 K! K. ]. |) X  a
之前企業(yè)（三四千人的規(guī)模，做汽車零部件）基本處于停擺狀態(tài)，北方某百強縣級市，半年工資都沒發(fā)，實在熬不下去了~~~
5 z3 B! r: N, n2 L3 r跳槽到現(xiàn)在的公司,公司位于相鄰縣級市之前不做汽車零部件，但是想涉足汽車零部件，開車80分鐘路程。公司規(guī)模也不小（8000人集團公司，＞200億年產(chǎn)值，以前非汽車零部件行業(yè)，想涉足汽車零部件），扣完保險之后大概有9000左右，五險沒有公積金。說好的新項目上馬，但是做完樣件之后就把我們放到另外的分公司（簡稱A公司）任職，屬于中層職務，所謂的新項目連個廠地都還沒有，銷售產(chǎn)品定位都還沒做好，所謂的新項目好像也只是個概念。A公司的業(yè)務雖然也是機械加工行業(yè)，但技術含量很低，雖然簡單，但是也有專業(yè)原因及人情原因也一時無法介入。當然這份工作只要我愿意做，還是能做下去的。本想這么混下去~~~' K0 D9 ?' |! _8 n( |% }: j2 L

% y2 R' W! ]& Z' F9 \5 g* g但是，昨天又去面試了一家單位（5000人汽車零部件集團公司，產(chǎn)值＞50億，簡稱B公司），也是80分鐘車程的縣級市，也是項目上馬，跟政府的合作項目，不同于上邊這公司的是，親眼看了車間正在上設備建設，而且產(chǎn)品定位等等都很明確了，而且行業(yè)定位相對高端，技術含量也高，應該是做高度自動化的工廠應該是能學到一些東西。總經(jīng)理臺灣人，談妥了工資給1.2W，扣完保險稅等有11200吧。五險一金。但是沒有職務，普通技術人員。崗位要等之后再定。, ?2 @- n. `' o3 d# L$ S' j. w

2 J+ H9 Q' ]. C0 H1 _1 O) Y兩家工資的五險都是一樣的最低標準那種。B公司多出來的公積金就是值500多而已。$ D' {+ l- o, p
糾結的是，剛跳槽的單位干了才倆月。A公司當然如果能干起來的話肯定是有前途，但是短期兩三年內(nèi)可能干不起來。又要換嗎？本來第一次換就有風險，剛要渡過風險期，又要面臨的風險期了。第二家單位沒有職務會不會更難混，被人踩死。而且面試的感覺B公司我好像達不到要求，不知道為啥我要的工資還是答應了。而且不知道啥原因 總感覺第二份工作風險挺大的。也許是談的太快了的原因吧。
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補充內(nèi)容 (2019-4-25 09:00):
6 ?  d5 v: z( W9 ?) z( y. {$ C, }實際還是有點想去第二家單位的，第一家單位的技術含量太低，真是怕隨時有可能被裁掉�，F(xiàn)在尚可，再過兩年就不知道怎么樣了？' g& N: J! u; g, [
第二家單位的設備水平是處于行業(yè)領先的，雖然沒職務，但是還是可以學點東西的。
7 W8 [" w  }4 ^) f& G: w1 B: L( b1 |+ G6 x, P! D. n
補充內(nèi)容 (2019-4-25 10:04):
, O: M2 p/ O. X) \5 X; k7 |, K# e再次補充，第二家并不是臺灣企業(yè)只是雇了一個臺灣的經(jīng)理人，60多歲了。公司是民企跟政府合資，政府全公司只有他一個臺灣人。當時給我的說法是先干著，然后根據(jù)以后表現(xiàn)安排職位，當然這話權當沒說，放大陸人嘴里....
作者: 老鷹    時間: 2019-4-23 14:22
第二家急需要人吧。哪一家你能持久發(fā)揮作用就選擇，你對企業(yè)有價值才可長久。
作者: 孤酒    時間: 2019-4-23 14:33
看樓主描述其實已經(jīng)傾向于第一家了
- z+ @  i! x/ T- g  ?1 T' s) V第二家雖然也是新項目，但職位明顯不如第一家，去了是怎么打雜的還不知道呢( r* q4 ?- D( b6 m4 k
第一家明顯已經(jīng)取得了老板的信任，允諾了職位，至少未來發(fā)展不會太差。/ ^; q+ L) ?8 c' m- S
一個人能取得多大成就，往往不是能力決定的，而是權力決定的
作者: 蒲蒲機加工    時間: 2019-4-23 14:49
看到臺灣人，樓主就不用考慮了，安心在A公司好好干吧
作者: 咚咚嚨咚嗆    時間: 2019-4-23 15:15
你在哪更有價值就在哪
作者: 曉昀    時間: 2019-4-23 15:15
先在第一家公司干著，干半年再說，事情的發(fā)展隨時都在變化，跟隨事情的發(fā)展調(diào)整自己的規(guī)劃。
作者: 韓寒11    時間: 2019-4-23 15:24
第一家公司有自己的主業(yè)，樓主目前任職中層，說明公司比較信任你，項目沒上馬可能是因為一些其它原因吧，再等等，畢竟遇到能信任你的公司不多
作者: 破碎重組    時間: 2019-4-23 15:26
怎么你們那北方的縣這么牛？ 東北還是華北？
作者: swdaswd    時間: 2019-4-23 15:31
蒲蒲機加工 發(fā)表于 2019-4-23 14:49; k' A2 E0 |; S* G
看到臺灣人，樓主就不用考慮了，安心在A公司好好干吧
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臺灣人 很不靠譜嗎？
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作者: 未來第一站    時間: 2019-4-23 15:31
從你描述的內(nèi)容看，果斷第二家，汽車行業(yè)不是想進就能進的。
作者: 迷茫的小弟    時間: 2019-4-23 17:35
第二家你想爬上去太難，臺灣人公司的尿性你是知道的。第一家公司你是中層起碼算個管理層了，站對隊伍，這樣中年危機風險會小一點。況且你A做幾年如果你相信自己的實力像B公司這樣的普通崗位以后找到類似的也不難。這只是我的個人建議，僅供參考哈。
作者: 遠祥    時間: 2019-4-23 20:23
如果樓主感覺第二家有優(yōu)勢可以考慮嘗試再跳，一般工資offer上會寫得很清楚，雙方確認完后續(xù)也不會賴賬！
作者: 魍者歸來    時間: 2019-4-23 22:04
個人建議穩(wěn)穩(wěn)再說，另臺灣不靠譜
作者: swdaswd    時間: 2019-4-24 07:55
迷茫的小弟 發(fā)表于 2019-4-23 17:35
0 V2 H( F: ^; Q3 ]+ I1 V! b第二家你想爬上去太難，臺灣人公司的尿性你是知道的。第一家公司你是中層起碼算個管理層了，站對隊伍，這樣 ...
, E# `8 O* @8 V2 K
我也是害怕中年危機啊。第二家公司技術含量還高一點。2 }* }$ ^/ `: b+ v% }! t
第一家的話雖然是個中層了，但是技術含量太低啊。7 }8 i# Q- j; s, f$ G& o1 x  B
怕第一家呆個幾年就廢掉。' M9 {! R2 x. A' C, Z
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不過之前老哥說得好，權力比能力還重要。
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作者: swdaswd    時間: 2019-4-24 08:01
遠祥 發(fā)表于 2019-4-23 20:23) F) l6 n7 i9 c& u
如果樓主感覺第二家有優(yōu)勢可以考慮嘗試再跳，一般工資offer上會寫得很清楚，雙方確認完后續(xù)也不會賴賬！

6 }0 P( ]2 Y/ k2 N. _- J, r& `賴賬是不會賴賬的，但是看樣子臺灣人不靠譜啊。沒直接接觸過臺灣人啊
作者: 3D2019    時間: 2019-4-24 09:01
我曾在三家臺資呆過，有一家職位已經(jīng)做到工程副理了，但又能怎么樣呢？最后還是離開了。直到現(xiàn)在臺企對我來說還是很多陰影。當然也可能是自己運氣不好，有沒有比較好的臺企不得而知。
作者: swdaswd    時間: 2019-4-24 11:48
3D2019 發(fā)表于 2019-4-24 09:01
; a8 i( T5 n- }, f! E5 K我曾在三家臺資呆過，有一家職位已經(jīng)做到工程副理了，但又能怎么樣呢？最后還是離開了。直到現(xiàn)在臺企對我來 ...

$ e: {* w, H- p" o8 K這個不是臺企，只是外聘的是臺灣的總經(jīng)理，在行業(yè)內(nèi)也是出名的。/ ?- _; Q7 h' Q# [3 \8 Y4 g' W7 Y

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作者: luao    時間: 2019-4-24 16:42
第二家吧，比較有挑戰(zhàn)性，雖然領導是個臺灣人。
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2019-4-24 17:23
有誘惑很正常，但最好看清楚當下經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境，很多當初非常有前景的新項目都會受到較大波及而直接下馬。0 j4 Y; y  k9 D5 G' O# F& ?5 g
作者: 位的地方vv    時間: 2019-4-24 20:31
重要的事情說三遍，臺灣人不靠譜。。。臺灣人不靠譜。。。臺灣人不靠譜。。。你要想賭一賭你的運氣嗎，先去澳門試試。。。
作者: zxflyc    時間: 2019-4-24 20:42
叫我會選第二家。既然選了這個行業(yè)，就立即著手做相應的事。不要怕臺灣人如何，他要混下去也要業(yè)績，也要找能干的人做事。而且我個人感覺技術是一個方面，接單的能力才是工廠的核心競爭力。臺灣人在外單方面玩得比國內(nèi)溜得多。
) ^/ Z( a; a* }( l. H6 s不清楚A廠給你什么title，是GM吧。是的話就去吧。其實你這個部門就是探路的。以后廠里會有調(diào)整。權力這個東西，能給你，也就能收回來。除非你就是大BOSS。
作者: zhljlyy    時間: 2019-4-24 21:31
孤酒 發(fā)表于 2019-4-23 14:33+ [" t; M5 V# j7 ^- _$ b- y" ?
看樓主描述其實已經(jīng)傾向于第一家了0 L2 h9 I) g4 \' y+ y4 i
第二家雖然也是新項目，但職位明顯不如第一家，去了是怎么打雜的還不知 ...
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總結到位: Z# N7 P' z; d# [" S8 ^6 A2 f/ Y4 `

' P& ]) T$ j4 V3 [
作者: swdaswd    時間: 2019-4-25 08:01
zxflyc 發(fā)表于 2019-4-24 20:42# [$ {; ^8 C% ]) i! ?* @% ]+ L# V
叫我會選第二家。既然選了這個行業(yè)，就立即著手做相應的事。不要怕臺灣人如何，他要混下去也要業(yè)績，也要找 ...

0 w" r: e# U- @3 _; m# \是啊啊 ，說白了是個虛職。前幾天發(fā)帖子，好多人都勸我去第二家啊~
作者: 機械爬蟲    時間: 2019-4-25 09:32
swdaswd 發(fā)表于 2019-4-23 15:314 t  i* i/ l" T% |% X
臺灣人 很不靠譜嗎？

4 m* ?, ^0 Z' d6 Q7 T& `( p% g不靠譜的$ i6 _% f5 C/ F5 l1 N  H5 c
作者: 機械爬蟲    時間: 2019-4-25 09:34
在臺灣企業(yè)你是沒有晉升機會的 最多做一個課長（與班長同等），經(jīng)理想都不要想！
作者: swdaswd    時間: 2019-4-25 10:01
機械爬蟲 發(fā)表于 2019-4-25 09:34
7 b( U( _- ~. x! W( [在臺灣企業(yè)你是沒有晉升機會的 最多做一個課長（與班長同等），經(jīng)理想都不要想！
' d+ K% `6 j- I7 ]: \
不是臺灣企業(yè)，只是雇了一個臺灣北京的總經(jīng)理，60多歲了。98年就來大陸了。0 V- [4 ~1 u, Y2 |7 U+ g
作者: mis0827    時間: 2019-4-25 13:35
看發(fā)展前景吧* F' P. q2 _5 ~& t
作者: swdaswd    時間: 2019-4-26 11:38
zxflyc 發(fā)表于 2019-4-24 20:42
" n# h6 y/ B' H叫我會選第二家。既然選了這個行業(yè)，就立即著手做相應的事。不要怕臺灣人如何，他要混下去也要業(yè)績，也要找 ...
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A廠給的是工藝主任，沒啥權力的職務吧
9 H, l" ?0 C! d! `' {  F
作者: yunnan24    時間: 2019-4-27 08:50
從樓主的看，第一家更穩(wěn)定些，第二家的挑戰(zhàn)更大，但臺灣人領導是有點奇葩的，建議第一家
作者: OPP1199    時間: 2019-4-27 09:45
以前那家公司什么原因停擺了？
作者: 柳建凱    時間: 2019-4-28 10:11
人挪活，樹挪死！
作者: swdaswd    時間: 2019-4-28 10:19
OPP1199 發(fā)表于 2019-4-27 09:45
, X9 B. r+ o: U; X8 m2 d8 w以前那家公司什么原因停擺了？
3 F/ N+ y9 W; F; D# \
經(jīng)營不善，總想著跨行業(yè)做事情。然后跨行業(yè)之后  投資太大  被拖死了
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作者: w641051912    時間: 2019-4-28 20:26
不知樓主說的北方百強縣是濰坊周邊的嗎
作者: 桃之夭夭bb    時間: 2019-4-29 10:36
加油
作者: OPP1199    時間: 2019-4-29 11:09
w641051912 發(fā)表于 2019-4-28 20:266 \6 ]4 a8 A$ d: H0 S) s' b
不知樓主說的北方百強縣是濰坊周邊的嗎
$ y, {+ k. |3 A9 j+ T, n2 t! u
諸城做汽車行業(yè)的很多8 `, I; B# A9 g3 y
作者: lihu20022003    時間: 2019-4-29 12:57
建議留第一家。第一家公司也不小，給的是中層，看起來還算靠譜的，如果有變化后面再考慮。第二家職位那么糾結，可能沒什么空缺，估計升職會比較難
作者: jiangsuwanhua    時間: 2019-4-29 15:21
當然選B公司啦，誰會跟前作對，而且也是你自己喜歡的行業(yè)
作者: liuyong453    時間: 2019-4-29 17:55
swdaswd 發(fā)表于 2019-4-23 15:31
# T6 q9 d5 }0 x. g1 w臺灣人 很不靠譜嗎？
) f( m8 ]4 _, f) p# D. U
臺灣人，臺灣人，臺灣人，確實不咱的。我一生中有2回記憶，一是富士康，一是現(xiàn)在這一家！
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作者: 105798572    時間: 2019-4-30 09:06
liuyong453 發(fā)表于 2019-4-29 17:55
' ?. E8 X& y( ~臺灣人，臺灣人，臺灣人，確實不咱的。我一生中有2回記憶，一是富士康，一是現(xiàn)在這一家！
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富士康怎么你了1 i2 T% O( k7 ]' r2 u

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作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-4-30 10:17
臺灣人雖然大多數(shù)都不行，但還是有可以的
作者: 秦滴滴    時間: 2019-4-30 11:03
在大陸的TWR都是在TW混的不是很好的，除了個別極少數(shù)的，比如富士康。我們現(xiàn)在這個園區(qū)幾乎被TW人承包了，我們老板也是TW人，扣得一比吊糟的，拿快遞買東西都用員工的車，還不提報銷，整天跟你談一些“遠大宏偉”的目標，就是沒有實際動作，過節(jié)發(fā)禮品問有必要嗎，維系客戶從來不掏錢，不請客戶吃飯，不送禮，就靠一張嘴
作者: fdrslmm    時間: 2019-5-2 10:23
曉昀 發(fā)表于 2019-4-23 15:15
9 w. j: L# p9 f8 {4 P$ I9 W先在第一家公司干著，干半年再說，事情的發(fā)展隨時都在變化，跟隨事情的發(fā)展調(diào)整自己的規(guī)劃。
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英雄所見略同！6 W0 z: w1 m; G' I9 U$ Z% H* U
作者: sgxap666    時間: 2019-5-8 10:07
我覺得第二家好點，說臺灣人不咋的，那是沒拿國企作對比。我剛出來工作就是福州青口，那里比中鐵好多了。
作者: xiaojun_pspc    時間: 2019-5-8 16:16
swdaswd 發(fā)表于 2019-4-23 15:31! C1 C" x4 ]1 M- W) B
臺灣人 很不靠譜嗎？

1 g9 j. P# i# j- \- z5 j臺灣人不是不靠譜，可是太摳門了。我上一家公司 我干了4年要求去漲點工資，你猜給了多少？、說出來嚇死你。。200塊。就那還沖其他地方給我扣了點。說白了挖東墻補西墻，等于沒漲。哎 ，氣死人
作者: cool44    時間: 2019-5-11 11:51
寧為雞口，莫為牛后。
作者: aguolaode    時間: 2019-11-19 10:35
魍者歸來 發(fā)表于 2019-4-23 22:049 _* R/ H* _- x3 e* T0 F
個人建議穩(wěn)穩(wěn)再說，另臺灣不靠譜

/ p3 j6 c4 x) {8 k  ?  _現(xiàn)在看來大叔得意見是對的......9 `) D3 K' g3 |1 J5 @( I) C; Z+ A




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