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標(biāo)題: 兩大博弈最后鹿死誰手,且看后期追蹤。 [打印本頁]

作者: 桌前一盆花    時間: 2019-4-22 09:24
標(biāo)題: 兩大博弈最后鹿死誰手,且看后期追蹤。
目前公司有三大股東。兩個根據(jù)地。
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$ i8 }& v) K* z* |$ J  M三大股東分管技術(shù)財務(wù)和銷售。兩個根據(jù)地一個是老根據(jù)地在江蘇另外一個是新收購的根據(jù)地在浙江。/ n" O0 m/ `( Z1 q/ q( B4 W

/ I6 l; O, ^" K/ M: I% n' z老根據(jù)地現(xiàn)在其實是不存在的。因為資金再有三大股東都是江蘇人等關(guān)系,大家一直想把老根據(jù)地建設(shè)的漂漂亮亮的。所以一直都沒有決定好廠址在哪里。股東們投資也想獲得盈利,所以就在去年年底收購了新的根據(jù)地。我們這些從老根據(jù)地應(yīng)聘的員工也在股東的承諾下來到了新的根據(jù)地。當(dāng)初股東的承諾是一年之內(nèi)將新廠區(qū)建設(shè)好。我們的社保什么的還是按照老根據(jù)地繳納,平時有事情回老根據(jù)地報銷油費和車輛損壞。其他的我這里就不清楚了。新老根據(jù)地之間開車走高速要6個小時吧!
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現(xiàn)在新根據(jù)地是收購的,人員都是團結(jié)一心的,公司的規(guī)章制度什么的都很完善。單休,節(jié)假日都是適當(dāng)?shù)倪^一下。平時生產(chǎn)節(jié)奏很緊又大部分是當(dāng)?shù)厝,?xí)慣了這種緊張的節(jié)奏,而且大部分都是有三四年的工齡了,有的還是和公司一起成長的。從總經(jīng)理到員工都是一種正式干活的態(tài)度,。平時也是工作上的事情都是按規(guī)定流程做。因為公司小,有些嚴(yán)格的事情沒有做到位也是很正常的。50多人的公司做到這樣已經(jīng)很不錯了。8 o- Z5 c% j/ V. w" _

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老根據(jù)地的同事都是土生土長的老根據(jù)人,一個個都是拆二代,身價千萬的占百分之五十,剩下的是接近千萬的。他們這些人中有的可能還在公司入的有股份。有幾個還是老板的親戚。最后一個就是我這個無權(quán)無勢臨時填充的外地人。我也清楚是因為老板招不到當(dāng)?shù)厝肆瞬虐盐疫@個會吹點牛,又有點踏實和奉獻精神的人給招了過去。

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剛到新根據(jù)地雙方就因為誰聽誰的問題,誰服從誰,按照新根據(jù)地的規(guī)定還是按照老根據(jù)地的規(guī)定來執(zhí)行等問題雙方互相暗地里斗來斗去。

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新根據(jù)地的同事認(rèn)為既然是來打工的都應(yīng)該遵守廠子里的規(guī)定,按時上下班。并且新根據(jù)地的同事還放出話來說是如果最高層決定老根據(jù)地的同事可以有特權(quán)的話,他們就自立中央,他們也有這個能力。而且他們還希望高層不要插手這里的事情,要多方信任他們。就感覺最后一條稍微有點過分。

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老根據(jù)地的同事嘴巴上說的是服從管理,實際上誰都知道是想偷懶耍奸還要新根據(jù)地的同事高看他們巴結(jié)他們只要大方向過得去久不要管他們。典型的拆二代思想。我老實干活,但是我可不想拿命來掙這一點工資,我還要領(lǐng)導(dǎo)看得起我,我還要拿高工資,讓家人知道我不是個混吃混喝的。
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現(xiàn)在我夾雜在他們兩大集團中間什么事情也不敢做。只是剛開始提醒一下新根據(jù)地的同事不要招惹老板的親戚。結(jié)果新根據(jù)地的老總還先拿老板的親戚中的一個開刀。
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兩大集團的博弈就此拉開帷幕!

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作者: 小理想    時間: 2019-4-22 09:49

作者: 所羅門_x    時間: 2019-4-22 10:01
有意思,合伙大多會出現(xiàn)這類問題,無解,因為老板都希望員工聽自己的。
作者: 蒲蒲機加工    時間: 2019-4-22 10:18
好復(fù)雜,你這種不是皇親國戚又沒背景的人還是不要摻和了,其實那句對新公司的人的提醒也是多余的,他們斗是他們的事情,與你無關(guān),不要摻和
作者: 3983596    時間: 2019-4-22 12:46
建議兩派獨立經(jīng)營,獨立核算,看誰是驢是馬
作者: 默笑滄海    時間: 2019-4-22 13:09
有魚的地方就有江湖
作者: qihaibing    時間: 2019-4-22 13:22
厲害了
作者: 曉昀    時間: 2019-4-22 13:26
不要站隊,只做自己該干的事,把自己分內(nèi)事做好,別參和這種派別斗爭!不論站在哪一方,最后結(jié)果都很慘。
作者: 韓寒11    時間: 2019-4-22 14:27
做好自己的本質(zhì)工作就行,其它的事情最好不要理會,企業(yè)中的宮斗大戲每天都在上演,看看熱鬧得了,只要正常開工資就行
作者: 未來第一站    時間: 2019-4-22 18:26
內(nèi)斗是傳統(tǒng)。
作者: 魍者歸來    時間: 2019-4-22 22:09
有時候,有些人,有些事……純粹是為了爭而爭,沒有目的,或者說目的就是爭,想想都可怕
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2019-4-22 22:15
其實家族企業(yè)肯定會有派性的,特別是跟不是家族的高管之間斗爭更加明顯,能夠成為一邊的人最好,這樣起碼還可以得到一點好處,如果兩邊都不用你你什么都得不到,最后就被邊緣掉了。有人說如果站錯隊了怎么辦?大不了走人啦,總比什么好處都沒撈到就被擠走了強啊。公司老板親戚之間不管怎么斗一般還是會大家一直在一個公司,不會像古時候?qū)m廷內(nèi)斗一樣你死我活
作者: 海慕之    時間: 2019-4-23 09:03
我感覺樓主說的不是股東爭權(quán),是剛收購的新基地高管還沒有換掉所以不聽老板的呢
作者: lgliang_429    時間: 2019-4-23 09:37
我猛一看,還以為多大的根據(jù)地呢。(最近在看《共產(chǎn)黨人劉少奇》)
作者: 懶得理    時間: 2019-4-24 08:01
太累了
作者: 大蘿卜    時間: 2019-4-24 08:33
走人是上策
作者: qq642446015    時間: 2019-4-24 13:00
覺得LZ還是要站在 老根據(jù)地那邊  不站隊就是慢性死亡
作者: loveskycc    時間: 2019-4-24 14:07
魍者歸來 發(fā)表于 2019-4-22 22:09& e: |; P& f( V$ [# ?+ k( v
有時候,有些人,有些事……純粹是為了爭而爭,沒有目的,或者說目的就是爭,想想都可怕
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你說的太有經(jīng)驗了,我到一線,最難以理解的就是這個東西,不以事實為基礎(chǔ),不以解決工作問題為方向,就是爭,關(guān)鍵是爭半天也就那點工資,把一個人爭走了工作量上去了工資還是那點,還一副勝利者的姿態(tài),神奇。。。
作者: jinyongjun    時間: 2019-4-24 16:30
能站隊還是好事,怕就怕你連站隊資格都沒有!千萬別想著你不參與你就沒事,往往那些人都比參與的還死得早!有時雙方需要妥協(xié)的時候犧牲的就是中間派!
作者: 咚咚嚨咚嗆    時間: 2019-4-24 16:35
很正常
作者: mis0827    時間: 2019-4-25 13:48
博弈后,你們也是受傷的對象
作者: 小可2015    時間: 2019-4-29 13:06
什么意義
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作者: liuyong453    時間: 2019-4-29 17:31
寫得有點懸浮。
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作者: 前景錢    時間: 2019-5-3 08:17
有人的地方就有斗爭




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